9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Euler Hermes Services Schweiz AG Bewertungen
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Euler Hermes Services Schweiz AG in Wallisellen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre und Teamkollegen waren genial! Überdurchschnittlich junge Belegschaft!
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Euler Hermes Kreditversicherung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit, Fortbildungen, sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte insgesamt optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Perfekter Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Euler Hermes Services Schweiz AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Start-up Mentalität mit den Vorteilen eines grossen globalen Konzerns. Kann es besser sein?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Alles andere wäre Meckern auf hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern Perspektiven bieten für eine Weiterentwicklung, ansonsten alles top.
Arbeitsatmosphäre
Von Vertrauen geprägtes Arbeitsklima in dem stets bei guter Leistung gelobt wird
Karriere/Weiterbildung
Die Führungskräfte sind immer offen für Weiterbildungen die auch Sinn machen. Es wird sehr darauf Acht gegeben, dass Mitarbeiter motiviert bleiben und sich stets weiterentwickeln können.
Kollegenzusammenhalt
Super nette und hilfsbereite Kollegen. Man hält immer zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht immer ganz nachvollziehbar, aber man hat immer die Möglichkeit -unabhängig von der Karrierestufe- seine Meinung oder Kritik zu äussern.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, welches perfekt ausgestattet ist. Lautstärke ist optimal, nicht zuletzt durch die Möglichkeit, dass man Homeoffice machen kann, verteilt es sich sehr gut. Einziger kleiner Kritikpunkt: Hochstelltische wären super.
Kommunikation
Optimierungspotenzial da
Interessante Aufgaben
Durch das relativ kleine Team ergeben sich zum Teil übergreifende Aufgaben. Dies macht die Arbeit spannend und man lernt ständig dazu
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Enttäuschung trifft immer ein wenn man nicht gefordert wird
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euler Hermes Kreditversicherung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bieten und home office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung, keine Wertschätzung, zu hohe Erwartungen
Verbesserungsvorschläge
Tiefere Erwartungen und weniger ausnutzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelles Unternehmen im spannenden Allianz-Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euler Hermes Kreditversicherung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegial, Professionell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zurückhaltung in der Kommunikation, Innovations- und Veränderungswille.
Verbesserungsvorschläge
Neues ausprobieren, auf langjährige Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Gebäude, angenehmer Arbeitsplatz. Transparenz und Kooperation der Führung ist Verbesserungswürdig.
Image
Relativ unbekanntes Produkt da B2B erschwert die Arbeit, dafür besteht Entwicklungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedene gute Initiativen im Bereich Corporate Social Responsibility.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden stark gefördert und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, kollegiales Umfeld, Unterstützung innerhalb der Firma da bei Bedarf (muss eingefordert werden wie überall). Machmal zu männlich dominiertes Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, ältere Personen werden respektiert aber selten proaktiv eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Realisitische Zielvorgaben, Mitarbeiter werden zu selten frühzeitig in Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Gutes und sympathisches, professionelles Umfeld. Home Office und flexible Arbeitszeiten sind standard.
Kommunikation
Hat sich stark verbessert, dürfte noch transparenter und proaktiver sein.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt.
Gleichberechtigung
Männlich dominiertes Umfeld, worin man sich als Frau behaupten muss. Allerdings fair wenn man Gleichberechtigung einfordert.
Interessante Aufgaben
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben je nach Funktion. Keine zu hohe Spezialisierung der Aufgaben.
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Ellbogenmentalität, der Fisch stinkt vom Kopf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euler Hermes Kreditversicherung in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seilschaften abschaffen, fähige Führungskräfte einstellen, bessere Schulung der Führungskräfte, auf Charakter bei Führungskräften achten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist schlecht, hohe Personalfluktuation und Krankenstandsrate.
Work-Life-Balance
Geht.
Karriere/Weiterbildung
Die guten Positionen sind besetzt. Entweder man gehört zur Seilschaft oder nicht.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur für sich, Intrigen an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Autoritäre Führungskräfte, nehmen ihre Vorbildfunktion nicht war, Seilschaften, Mitarbeiter werden ungleich behandelt, Verantwortungen und Kompetenzen werden teilweise willkürlich festgelegt, Führungsverhalten färbt auf Arbeitsklima ab
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten sind gut, technische Infrastruktur könnte besser sein.
Kommunikation
Keine offene Kommunikationskultur, Kommunikation findet hinter dem Rücken der Mitarbeiter statt, über die man gerade spricht.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Aufgaben interessant, wobei Ziele jedes Jahr markant erhöht werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Euler Hermes Services Schweiz AG in Wallisellen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euler Hermes Services Schweiz AG in Wallisellen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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so so la la... nichts nervöses
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Euler Hermes Kreditversicherung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Euler Hermes Services Schweiz durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Euler Hermes Services Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.