Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Start-up Mentalität mit den Vorteilen eines grossen globalen Konzerns. Kann es besser sein?
Homeoffice Möglichkeit, Fortbildungen, sehr nette Kollegen
Flexibilität bieten und home office
Kollegial, Professionell
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Führung, keine Wertschätzung, zu hohe Erwartungen
Nichts! Alles andere wäre Meckern auf hohem Niveau
Zurückhaltung in der Kommunikation, Innovations- und Veränderungswille.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern Perspektiven bieten für eine Weiterentwicklung, ansonsten alles top.
Kommunikation könnte insgesamt optimiert werden
Tiefere Erwartungen und weniger ausnutzen
Neues ausprobieren, auf langjährige Mitarbeiter hören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Euler Hermes Services Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch das relativ kleine Team ergeben sich zum Teil übergreifende Aufgaben. Dies macht die Arbeit spannend und man lernt ständig dazu
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben je nach Funktion. Keine zu hohe Spezialisierung der Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euler Hermes Services Schweiz ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hat sich stark verbessert, dürfte noch transparenter und proaktiver sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Führungskräfte sind immer offen für Weiterbildungen die auch Sinn machen. Es wird sehr darauf Acht gegeben, dass Mitarbeiter motiviert bleiben und sich stets weiterentwickeln können.
Weiterbildungen werden stark gefördert und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Euler Hermes Services Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Euler Hermes Services Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Euler Hermes Services Schweiz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.