4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Eurofins BioPharma Product Testing Switzerland AG Bewertungen
Eurofins
BioPharma
Product
Testing
Switzerland
AG
Schönenwerd
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toxische Arbeitsumgebung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schönenwerd gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht herrschte eine belastende und teilweise toxische Arbeitsatmosphäre, die vor allem durch das Verhalten der Geschäftsleitung geprägt war. Auch Kolleginnen und Kollegen haben in vertraulichen Gesprächen ähnliche Wahrnehmungen geäussert und die Situation als schwierig beschrieben. Entsprechend wenig überraschend war die erhöhte Fluktuation. Während meiner Anstellungszeit haben mehrere Mitarbeitende das Unternehmen verlassen.
Image
Eurofins hat einen guten Ruf als Dienstleister aber meiner Erfahrung nach einen schlechten als Arbeitgeber. Mehrere ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich mir gegenüber negativ zu Eurofins geäussert.
Work-Life-Balance
Ich fühlte mich als Mitarbeiter stark unter Druck gesetzt und zu einem übermässig hohen Arbeitspensum gedrängt. Die Arbeitsbelastung war dauerhaft sehr hoch, sodass für mich keine ausgewogene Work‑Life‑Balance möglich war.
Karriere/Weiterbildung
In der Schweiz ist Eurofins BioPharma Product Testing eine sehr kleine Organisation mit entsprechend wenig Entwicklungspotential. Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung wäre es mir sehr schwer gefallen, Zeit für eine Weiterbildung zu finden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war meiner Meinung sehr niedrig, vor allem wenn ich es mit früheren Anstellungen vergleiche. Die Sozialleistungen empfand ich als tief, weil die Pensionskassenbeiträge beim gesetzlichen Minimum lagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht zeigte die Geschäftsleitung nur sehr wenig Sozialbewusstsein und Sozialkompetenz. Das Verhalten wirkte für mich häufig selbstbezogen und liess kaum Rücksichtnahme auf Mitarbeitende erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig wirklich Positive waren für mich die Kolleginnen und Kollegen. Sie waren stets freundlich, hilfsbereit und engagiert. Allerdings litten auch sie unter der bestehenden Führungssituation, wie mir in mehreren vertraulichen Gesprächen mitgeteilt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war nicht anders als mit den jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten der Geschäftsleitung war für mich in mehreren Situationen nicht akzeptabel. Ich habe miterlebt, wie Mitarbeitende öffentlich kritisiert oder blossgestellt wurden, weil ihnen ein vermeintlicher Fehler zugeschrieben wurde.
Arbeitsbedingungen
Der aus meiner Sicht anhaltend hohe Druck und der autoritäre Führungsstil der Geschäftsleitung gepaart mit Micromanagement führten für mich zu insgesamt toxischen Arbeitsbedingungen. Ich fühlte mich dauerhaft überlastet, ausgebeutet, bevormundet, kontrolliert und zu einem übermässig hohen Arbeitspensum gedrängt.
Kommunikation
Der Führungsstil wirkte auf mich veraltet und erinnerte eher an frühere Jahrzehnte. Im Laufe der Zeit habe ich darauf verzichtet, Kritik zu äussern, da Widerspruch grundsätzlich nicht toleriert wurde. Die Kommunikation empfand ich als einseitig. Entscheidungen wurden von oben vorgegeben, während Rückmeldungen oder alternative Sichtweisen kaum akzeptiert wurden.
Gleichberechtigung
Es herrschte zwar Gleichbehandlung, jedoch wurden gemäss meiner Erfahrung alle Kolleginnen und Kollegen gleichermassen stark belastet und unter Druck gesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären grundsätzlich sehr spannend gewesen, doch der anhaltende Druck und die belastende Atmosphäre nahmen dem Ganzen für mich jegliche Attraktivität.
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Mehrfachbewertung
Vielfältige Aufgaben, flache Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Schönenwerd gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer fundiert mitreden und an Entscheidungen im Laboralltag teilhaben will, kann dies tun, unabhängig von der Position.
Eurofins-typisch wird hoher Einsatz und Flexibilität erwartet; dafür winkt Weiterentwicklung und die Möglichkeit, mittelfreistig den eigenen Arbeitsplatz mitzugestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hoher Effizienz- und Kostendruck und durch die Internationalisierung manchmal sprachliches Wirrwarr.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungs- und Gruppenleiter sollten führen, fördern und mit anschieben, aber weniger eine Kontrollfunktion ausüben (ausser es ist zeitweise nötig, zB bei neuen Kollegen oder besonders komplizierten Aufgaben)
Arbeitsatmosphäre
eine überschaubare Eurofins-Einheit ohne Streithanseln
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und schnellem Wachstum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Schönenwerd gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starke Entwicklung über die letzten Jahre. "Can Do"-Mentalität.
Image
Weltmarktführer für Labordienstleistungen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich. Aufgrund der schnellen Unternehmensentwicklung mitunter erhöhtes Arbeitsaufkommen.
Karriere/Weiterbildung
Intensive und schnelle Förderung persönlicher Weiterentwicklungen (je nach Interesse der Mitarbeitenden), viele interne und externe Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
gute Löhne im Rahmen der Dienstleistungsbranche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 14001 Zertifizierung (Umwelt-Management-System), gute Mitarbeiter-Benefits
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat in kurzes Zeit bereits vieles gemeinsam auf die Beine gestellt
Umgang mit älteren Kollegen
junger Altersdurchschnitt, aber auch mit einigen älteren Kollegen. Guter Mix und guter Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
historisches Gebäude mit zuletzt stark vorangetriebenem Innenausbau
Kommunikation
Kommunikation ist nie einfach - könnte immer besser sein, ist aber absolut in Ordnung. Flache Hierarchien, kurze Wege.
Gleichberechtigung
Hohe Leistungsorientierung, Chancengleichheit, ohne Diskriminierung (Alter, Nationalität, Geschlecht etc)
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, hier ist für Jeden etwas dabei
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Junges Team, es wird viel verlangt - aber auch viele Möglichkeiten geboten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Schönenwerd gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eurofins BioPharma Product Testing Switzerland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Eurofins BioPharma Product Testing Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eurofins BioPharma Product Testing Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.