17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der schlechteste Arbeitgeber der Schweiz den ich erleben durfte, sehr Schade.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Givisiez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte
Verbesserungsvorschläge
Innovation und Verbesserung wenigstens mal anhören, wenn jemand was sagt weil er den Mut hat nicht gleich rausschmeißen, Kommunikation deutlich verbessern, Menschen wertschätzen usw...
Arbeitsatmosphäre
Mehr gegeneinander als miteinander
Image
Grosse Worte nix dahinter
Work-Life-Balance
Ja klar, haha
Karriere/Weiterbildung
Theorie ja Praxis nein
Gehalt/Benefits
Ja zum leben zu wenig zum sterben zu viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok denke ich
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Generell kein wohlwollender Umgang
Vorgesetztenverhalten
Friss oder stirb ich Chef Du nix
Arbeitsbedingungen
Schlechter geht's nicht meist allein in der Werkstatt, kein oder kaputtes Werkzeug
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Möglich
Interessante Aufgaben
DnV
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Euromaster = Eurodisaster
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Givisiez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich beginne, meine Ausführungen darzulegen, besteht die Gefahr, dass diese sehr umfangreich ausfallen.
Verbesserungsvorschläge
Ich warte nach wie vor auf die Ausstellung meines Arbeitszeugnisses. Es wäre angebracht, diesem Anliegen prioritäre Aufmerksamkeit zu widmen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht, sich selbst hervorzuheben, wobei häufig negativ über andere gesprochen wird. In kleineren Teams hingegen gestaltet sich die Zusammenarbeit deutlich angenehmer.
Image
Es wird häufig negativ über andere gesprochen, außer in Situationen, in denen deren Unterstützung benötigt wird.
Work-Life-Balance
Für Mitarbeitende bleibt die Situation im vertretbaren Rahmen, während sie für Führungskräfte als deutlich unzureichend zu bewerten ist.
Karriere/Weiterbildung
Von zehn Weiterbildungen erweist sich lediglich zwei bis drei als tatsächlich sinnvoll und praxisrelevant.
Gehalt/Benefits
Es wird durchgehend lediglich das Minimum an Leistungen bereitgestellt. Eine Ausnahme bildet die Pensionskasse, in diesem Bereich zeigt sich das Unternehmen vergleichsweise großzügig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es entsteht der Eindruck, dass mehr Wert auf äußere Darstellung als auf tatsächliche Substanz gelegt wird. Zwar werden Umweltzuschläge verrechnet, deren konkrete Verwendung jedoch nicht transparent nachvollziehbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Leider nein.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht kein erkennbares Interesse an Problemlösungen; stattdessen werden Zuständigkeiten wiederholt an die Filialen delegiert. Nach drei Anfragen bezüglich eines Zwischenzeugnisses habe ich von weiteren Nachfragen abgesehen. Auch nach einiger Zeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses wurde mir kein Arbeitszeugnis ausgestellt. Insgesamt entsteht der Eindruck eines fehlenden Engagements.
Arbeitsbedingungen
Das interne System wirkt veraltet und entspricht nicht dem aktuellen Stand der Technik (Windows 95?). Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass grundlegende Arbeitsmittel wie Telefon und Internet zur Verfügung stehen.
Kommunikation
Es finden zwei- bis dreimal pro Woche Sitzungen statt, bis diese als belastend empfunden werden.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Qualifikation und Leistungsbeitrag erfolgt eine identische Behandlung aller Mitarbeitenden. Sowohl Personen mit geringer Leistung als auch solche mit hoher Kompetenz und Engagement werden gleichgestellt, was den Eindruck einer übermäßigen Gleichbehandlung vermittelt.
Interessante Aufgaben
Einige Mitarbeitende leisten keinen Beitrag, während andere einen unverhältnismäßig hohen Anteil der Arbeit übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Unterbezahlung, leere versprechen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Givisiez gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Respektloses Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxische Führung, täglich ÜberSTUNDEN (nicht Minuten) wird verlangt aber kann man nicht deklarieren, 0 Wertschätzung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Givisiez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle können hier Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Sehr Toxisch gegenüber allen
Work-Life-Balance
Jeden Tag mehr Stunden als vertraglich abgemacht
Kollegenzusammenhalt
I.O
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Kommunikation
Grösstenteils sehr schlecht
Gleichberechtigung
Mal Fair aber meistens Unfair
Interessante Aufgaben
Je nach dem kann es sehr interessant sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Unterstes niveau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Givisiez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer zählen nichts
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr auf die Führungskräfte im vordergrund achten und zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Undurchichtig
Karriere/Weiterbildung
Wird nur versprochen aber nichts eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Falsche
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtig ind komunikationsunfähig
Arbeitsbedingungen
Wären gut wenn nicht immer reingefummelt wird
Kommunikation
Lässt Wünsche offen
Gleichberechtigung
Hirarchy siegt in aller hinsicht
Interessante Aufgaben
Zuwenig selbständigkeit als Führungskraft
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Expérience professionnelle
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Employée de commerce im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Givisiez absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonne ambiance, collègues géniaux, évenement incroyable, manager fantastique
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
---
Verbesserungsvorschläge
---
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Entreprise dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Givisiez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilité, Ambiance, Evolution de Carrière, Diversité
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Katastrophe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Givisiez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Farben im Logo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Platz hier um davon zu berichten
Verbesserungsvorschläge
Auf die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter zurückgreifen statt das Rad neu zu erfinden
Arbeitsatmosphäre
Die gute Atmosphäre der Filialen wird zu wenig geschätzt
Image
Könnte besser sein, ist jedoch selbstverschuldet. Siehe Medienberichte
Work-Life-Balance
Familie und Private Amgelegenheiten interessieren hier niemanden wirklich.
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein, keine Frage. Als Reifenmonteur ist man hier jedoch sehr schlecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz ok.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten kann man gut auskommen
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz übel. Ich wurde nach mehreren Jahren einfach so gekündigt. Weitere Mitarbeiter sogar kurz vor der Pensionierung. Schande
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionel, egoistisch und zerstörerisch
Arbeitsbedingungen
Wenns um die Boniauszahlungen geht, wird immer nach negativem gesucht um möglichst wenig davon bis gar nicht aus zu zahlen.
Kommunikation
Läuft fast nur über Emails ab... das zwischenmenschliche stirbt in dieser Firma langsam aber sicher, ab.
Gleichberechtigung
Ist ok.
Interessante Aufgaben
Jeder für seine eigene Aufgaben zuständig, jedoch wird von oben stets dazwischengefunkt
Karriere/Weiterbildung
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Euromaster
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Givisiez gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die gute Organisation
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles super, bin erstaunt über unseren Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Givisiez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen ja.......
Umgang mit älteren Kollegen
Zu teuer, werden rausgeschmissen bei der nächst besten Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Euromaster (Suisse) SA durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Euromaster (Suisse) SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Euromaster (Suisse) SA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.