Euromaster 

(Suisse) 

SA

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben genannte

Verbesserungsvorschläge

Innovation und Verbesserung wenigstens mal anhören, wenn jemand was sagt weil er den Mut hat nicht gleich rausschmeißen, Kommunikation deutlich verbessern, Menschen wertschätzen usw...

Arbeitsatmosphäre

Mehr gegeneinander als miteinander

Image

Grosse Worte nix dahinter

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Theorie ja Praxis nein

Gehalt/Benefits

Ja zum leben zu wenig zum sterben zu viel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok denke ich

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Generell kein wohlwollender Umgang

Vorgesetztenverhalten

Friss oder stirb ich Chef Du nix

Arbeitsbedingungen

Schlechter geht's nicht meist allein in der Werkstatt, kein oder kaputtes Werkzeug

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gleichberechtigung

Möglich

Interessante Aufgaben

DnV

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich beginne, meine Ausführungen darzulegen, besteht die Gefahr, dass diese sehr umfangreich ausfallen.

Verbesserungsvorschläge

Ich warte nach wie vor auf die Ausstellung meines Arbeitszeugnisses. Es wäre angebracht, diesem Anliegen prioritäre Aufmerksamkeit zu widmen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder versucht, sich selbst hervorzuheben, wobei häufig negativ über andere gesprochen wird. In kleineren Teams hingegen gestaltet sich die Zusammenarbeit deutlich angenehmer.

Image

Es wird häufig negativ über andere gesprochen, außer in Situationen, in denen deren Unterstützung benötigt wird.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Von zehn Weiterbildungen erweist sich lediglich zwei bis drei als tatsächlich sinnvoll und praxisrelevant.

Gehalt/Benefits

Es wird durchgehend lediglich das Minimum an Leistungen bereitgestellt. Eine Ausnahme bildet die Pensionskasse, in diesem Bereich zeigt sich das Unternehmen vergleichsweise großzügig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es entsteht der Eindruck, dass mehr Wert auf äußere Darstellung als auf tatsächliche Substanz gelegt wird. Zwar werden Umweltzuschläge verrechnet, deren konkrete Verwendung jedoch nicht transparent nachvollziehbar ist.

Kollegenzusammenhalt

Leider nein.

Vorgesetztenverhalten

Es besteht kein erkennbares Interesse an Problemlösungen; stattdessen werden Zuständigkeiten wiederholt an die Filialen delegiert. Nach drei Anfragen bezüglich eines Zwischenzeugnisses habe ich von weiteren Nachfragen abgesehen. Auch nach einiger Zeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses wurde mir kein Arbeitszeugnis ausgestellt. Insgesamt entsteht der Eindruck eines fehlenden Engagements.

Arbeitsbedingungen

Das interne System wirkt veraltet und entspricht nicht dem aktuellen Stand der Technik (Windows 95?). Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass grundlegende Arbeitsmittel wie Telefon und Internet zur Verfügung stehen.

Kommunikation

Es finden zwei- bis dreimal pro Woche Sitzungen statt, bis diese als belastend empfunden werden.

Gleichberechtigung

Unabhängig von Qualifikation und Leistungsbeitrag erfolgt eine identische Behandlung aller Mitarbeitenden. Sowohl Personen mit geringer Leistung als auch solche mit hoher Kompetenz und Engagement werden gleichgestellt, was den Eindruck einer übermäßigen Gleichbehandlung vermittelt.

Interessante Aufgaben

Einige Mitarbeitende leisten keinen Beitrag, während andere einen unverhältnismäßig hohen Anteil der Arbeit übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle können hier Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider Fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen komplett austauschen

Arbeitsatmosphäre

Sehr Toxisch gegenüber allen

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

I.O

Vorgesetztenverhalten

Miserabel

Kommunikation

Grösstenteils sehr schlecht

Gleichberechtigung

Mal Fair aber meistens Unfair

Interessante Aufgaben

Je nach dem kann es sehr interessant sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Farben im Logo

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Platz hier um davon zu berichten

Verbesserungsvorschläge

Auf die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter zurückgreifen statt das Rad neu zu erfinden

Arbeitsatmosphäre

Die gute Atmosphäre der Filialen wird zu wenig geschätzt

Image

Könnte besser sein, ist jedoch selbstverschuldet. Siehe Medienberichte

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Könnte immer besser sein, keine Frage. Als Reifenmonteur ist man hier jedoch sehr schlecht bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz ok.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten kann man gut auskommen

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz übel. Ich wurde nach mehreren Jahren einfach so gekündigt. Weitere Mitarbeiter sogar kurz vor der Pensionierung. Schande

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionel, egoistisch und zerstörerisch

Arbeitsbedingungen

Wenns um die Boniauszahlungen geht, wird immer nach negativem gesucht um möglichst wenig davon bis gar nicht aus zu zahlen.

Kommunikation

Läuft fast nur über Emails ab... das zwischenmenschliche stirbt in dieser Firma langsam aber sicher, ab.

Gleichberechtigung

Ist ok.

Interessante Aufgaben

Jeder für seine eigene Aufgaben zuständig, jedoch wird von oben stets dazwischengefunkt

Gut am Arbeitgeber finde ich

mitarbeiter an der basis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles über der stufe filiale...

Verbesserungsvorschläge

da der fisch schon bis zum hals stinkt, da abtrennen, und den unteren teil verwerten.

Arbeitsatmosphäre

unter den mitarbeitern, tip top.

Image

muss ja wohl am boden sein...

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

war schon mal thema, wird aber nicht wirklich unterstützt. initiiert schon gar nicht. bla bla und fertig.

Vorgesetztenverhalten

absolute katastrophe, inkompetent, arrogant, teilweise mit hang zum galoppierenden wahnsinn, gepaart mit brauner zunge....

Kommunikation

gibt es nicht.inexistent.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür reicht der Platz hier nicht!

Verbesserungsvorschläge

Zuhören! Danke sagen!

Arbeitsatmosphäre

Mein Team machte mich sehr stolz

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Trotz langjährigen Arbeitsverhältnis keine Schulungen

Kollegenzusammenhalt

Auf mein Team war 100% Verlass

Vorgesetztenverhalten

Null Kompetenz, und das in allen Bereichen

Arbeitsbedingungen

Ergonomie ein Fremdwort, Technik instabil und zum Teil veraltet

Kommunikation

Wenn kommuniziert wurde, dann meist negativ - ein Danke oder Bitte scheint es nicht zu geben seitens Vorgesetzen

Gleichberechtigung

Als Führungskraft machst du einfach alles