Wer Verantwortung übernehmen will, kann hier wirklich wachsen- ist aber nicht für jede/n gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber, der fördert, wer Verantwortung übernehmen möchte – aber auch fordert. Ideal für Menschen, die selbstständig denken und gestalten wollen. Insgesamt ein sehr gutes, verlässliches Unternehmen mit starken Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Euronet hält manchmal zu lange an Mitarbeitenden fest, die nicht wirklich zum leistungsorientierten und engagierten Umfeld passen. Etwas mehr Konsequenz bei Personalentscheidungen würde der Dynamik und Motivation im Team guttun.
Arbeitsatmosphäre
Work hard, play hard. Ein Weltkonzern im Kostüm eines Start-ups erklärt die Arbeitsatmosphäre perfekt. Jeder Prozess kann hinterfragt und mitgestaltet werden. Mitarbeiter/innen die eine stubide 9to5 Struktur mit klaren Vorgaben und SOPs benötigen, werden sich wohl nicht wohlfühlen. Prozesse die aufgesetzt aber nicht standhalten werden im "learning-by-doing" hinterfragt und angepasst. Geldverdienen DARF Arbeit machen und die harte Arbeit macht sich meist bezahlt und sichtbar.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und ein handson-Mindset können Fluch und Segen gleichzeitig sein :)
Karriere/Weiterbildung
Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier viele Chancen, sich zu entwickeln und Einfluss zu nehmen. Leistung wird gesehen, Vertrauen wird gegeben – und wer etwas bewegen will, kann das auch tun. Das kompetitive Marktumfeld verlangt jedoch auch Wissen und Kompetenz. Nicht jede/r Mitarbeiter/in verfügt über eine gesunde Selbstbetrachtung was zur Überforderung im eigenen Wachstumsanspruch führt. Das "ernstnehmen" der regelmässigen Feedbackgespräche geben hier klare Ziele, die Marschroute muss jedoch vom Mitarbeiter/in eingeschlagen werden!
Kollegenzusammenhalt
In der Vergangenheit kam es zu Missstimmung durch unzufriedene und sich selbst überschätzende Mitarbeiter. Starke Mitarbeiter mussten die Schwachen mitziehen und deren "Leistungen" überkompensieren. Dies ist glücklicherweise Vergangenheit und alle Mitarbeitenden ziehen am gleichen Strang und leben die gleiche Philosophie. Gemeinsam statt einsam mit sehr freundschaftlichem Miteinander, es macht viel Spass.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und ein offenes miteinander werfen vorgelebt. Als Satellitenstandort macht jede/r alles. Gesunde Fehlerkultur auch Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
"Wenn du liebst was du tust, ist Zeit relativ". Flexible Arbeitszeiten und kein Micromanagement geben viel Spielraum für Wachstum und Erfolg. Nicht jede/r hat so viel Selbstdisziplin und kann mit viel Freiheit umgehen
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Grundgehalt mit Leistungsbezogenem variablen Anteil. Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, interessantes Spesenreglement
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden!
Interessante Aufgaben
Wer sich mit den Aufgaben nicht identifizieren kann, ist grundsätzlich nicht richtig im Vertrieb. Ich gestalte meine Aufgaben, meine Projekte und meine Prozesse selbst und passe sie, wenn nötig, an.