5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Unternehmen mit engagiertem Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches und unterstützendes Team
Moderne Arbeitsumgebung
Wertschätzende Führung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit einiger Zeit bei Euronet und bin rundum zufrieden. Das Arbeitsumfeld ist modern und angenehm, die Kolleg:innen sind freundlich und unterstützen sich gegenseitig. Die Führungskräfte sind zugänglich, wertschätzend und fördern die persönliche Weiterentwicklung. Besonders gefällt mir die offene Kommunikation und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten werden hier ernst genommen. Ich kann Euronet als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Team jeder schaut zu einander.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier stimmt alles: Work-Life, Gehalt und Spass.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsumfeld mit Humor, exzellenter Bezahlung, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem respektvollen, dynamischen Team.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist grossartig – immer Platz für ein Lachen! Wir sind ein engagiertes, hart arbeitendes neues Team, das mit viel Motivation und Humor zusammenarbeitet.
Image
Ein Unternehmen, das klare Strukturen und faire Bedingungen bietet – wer seinen Job macht, findet hier ein hervorragendes Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Work hard - play hard.
Karriere/Weiterbildung
Da wir ein kleines Team sind, sind Aufstiegsmöglichkeiten eingeschränkt – dafür gibt es vielfältige Herausforderungen und Entwicklung im eigenen Bereich.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Vergütung mit der Chance auf zusätzliche Boni – und die Zahlungen sind immer zuverlässig und termingerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen tut alles für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Meetings finden überwiegend über Teams statt, um den ökologischen Fussabdruck zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein junges, dynamisches Team, das bereit ist, die Extrameile zu gehen. Zwischen den Kolleginnen, Kollegen und dem Management herrscht jetzt eine spürbar positive Energie.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung, dynamisch und respektvoll – so lässt sich unser Team am besten beschreiben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten vertrauen uns vollkommen und lassen uns unsere Arbeit eigenständig erledigen. Unterstützung gibt es jederzeit, wenn sie gebraucht wird.
Arbeitsbedingungen
Einige von uns können im Homeoffice arbeiten, während Kolleginnen und Kollegen in der Nähe von Zürich das Büro nutzen. Die Ausstattung ist mehr als ausreichend – und wenn zusätzliches Equipment benötigt wird, übernimmt das Unternehmen die Kosten.
Kommunikation
Die offene Kommunikation ist eine Stärke, doch Optimierungsmöglichkeiten bestehen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt – jeder bekommt die gleichen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich – kein Tag gleicht dem anderen. Eine spannende Herausforderung
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Wer Verantwortung übernehmen will, kann hier wirklich wachsen- ist aber nicht für jede/n gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber, der fördert, wer Verantwortung übernehmen möchte – aber auch fordert. Ideal für Menschen, die selbstständig denken und gestalten wollen. Insgesamt ein sehr gutes, verlässliches Unternehmen mit starken Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Euronet hält manchmal zu lange an Mitarbeitenden fest, die nicht wirklich zum leistungsorientierten und engagierten Umfeld passen. Etwas mehr Konsequenz bei Personalentscheidungen würde der Dynamik und Motivation im Team guttun.
Arbeitsatmosphäre
Work hard, play hard. Ein Weltkonzern im Kostüm eines Start-ups erklärt die Arbeitsatmosphäre perfekt. Jeder Prozess kann hinterfragt und mitgestaltet werden. Mitarbeiter/innen die eine stubide 9to5 Struktur mit klaren Vorgaben und SOPs benötigen, werden sich wohl nicht wohlfühlen. Prozesse die aufgesetzt aber nicht standhalten werden im "learning-by-doing" hinterfragt und angepasst. Geldverdienen DARF Arbeit machen und die harte Arbeit macht sich meist bezahlt und sichtbar.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und ein handson-Mindset können Fluch und Segen gleichzeitig sein :)
Karriere/Weiterbildung
Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier viele Chancen, sich zu entwickeln und Einfluss zu nehmen. Leistung wird gesehen, Vertrauen wird gegeben – und wer etwas bewegen will, kann das auch tun. Das kompetitive Marktumfeld verlangt jedoch auch Wissen und Kompetenz. Nicht jede/r Mitarbeiter/in verfügt über eine gesunde Selbstbetrachtung was zur Überforderung im eigenen Wachstumsanspruch führt. Das "ernstnehmen" der regelmässigen Feedbackgespräche geben hier klare Ziele, die Marschroute muss jedoch vom Mitarbeiter/in eingeschlagen werden!
Kollegenzusammenhalt
In der Vergangenheit kam es zu Missstimmung durch unzufriedene und sich selbst überschätzende Mitarbeiter. Starke Mitarbeiter mussten die Schwachen mitziehen und deren "Leistungen" überkompensieren. Dies ist glücklicherweise Vergangenheit und alle Mitarbeitenden ziehen am gleichen Strang und leben die gleiche Philosophie. Gemeinsam statt einsam mit sehr freundschaftlichem Miteinander, es macht viel Spass.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und ein offenes miteinander werfen vorgelebt. Als Satellitenstandort macht jede/r alles. Gesunde Fehlerkultur auch Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
"Wenn du liebst was du tust, ist Zeit relativ". Flexible Arbeitszeiten und kein Micromanagement geben viel Spielraum für Wachstum und Erfolg. Nicht jede/r hat so viel Selbstdisziplin und kann mit viel Freiheit umgehen
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Grundgehalt mit Leistungsbezogenem variablen Anteil. Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, interessantes Spesenreglement
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden!
Interessante Aufgaben
Wer sich mit den Aufgaben nicht identifizieren kann, ist grundsätzlich nicht richtig im Vertrieb. Ich gestalte meine Aufgaben, meine Projekte und meine Prozesse selbst und passe sie, wenn nötig, an.
Kommunikation
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Innovativer Arbeitgeber mit gesundem Arbeitsumfeld – hier stimmt die Balance!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin nach wie vor begeistert vom modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld bei Euronet. Innovation wird nicht nur grossgeschrieben, sondern aktiv gelebt – neue Ideen sind ausdrücklich erwünscht und werden unterstützt, egal aus welcher Abteilung sie kommen.
Was Euronet besonders auszeichnet, ist die Kombination aus hoher Professionalität und einem gesunden, respektvollen Umgang miteinander. Man begegnet sich auf Augenhöhe – Führungskräfte sind ansprechbar, nahbar und offen für Feedback. Die Teamkultur ist stark, geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echtem Zusammenhalt.
Besonders hervorheben möchte ich auch die Work-Life-Balance und das Gesundheitsbewusstsein im Unternehmen – flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und gezielte Angebote zur Mitarbeitergesundheit (z. B. ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitsförderung) sind längst Standard.
Kurz gesagt: Wer einen Arbeitgeber sucht, der Innovation, Menschlichkeit und Entwicklungschancen miteinander verbindet, ist bei Euronet goldrichtig.
Fazit:
Ein Top-Arbeitgeber, der nicht stehen bleibt – und bei dem man sich als Mitarbeiter ernst genommen fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Der Onboarding-Prozess könnte stellenweise noch strukturierter sein – aber daran wird bereits gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von Euronet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird als normal angesehen
Image
nicht wichtig für die Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100 % gewinnorientiert, ohne Rücksicht auf Nachhaltigkeit oder Gemeinschaft
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Kein Büro, mach es selbst
Kommunikation
Schwach
Gehalt/Benefits
Schlecht Sozialleistungen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Euronet Services Schweiz durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Euronet Services Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Euronet Services Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.