2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich alles!
Nichts
Lage könnte zentraler sein.
Ich mag die Arbeitsatmosphäre sehr. Der Umgang im Team, mit Vorgesetzten aber auch mit Freelancern, Lieferanten und Kunden ist sehr angenehm und wertschätzend. Ein bisschen Family/Friends-Feeling.
Alle derzeit Beschäftigten sehr zufrieden, aber einige Zerwürfnisse mit Ehemaligen.
Eigentlich super, Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit, unbezahlter Urlaub etc. möglich, keine festgelegten Betriebsferien. Dadurch, dass im Veranstaltungssektor gearbeitet wird, sind gewisse Daten fixiert aber es gibt auch da ein grosses Mitspracherecht bez. Arbeitseinteilung. In Projektleitungsfunktion wird aber eine hohe Erreichbarkeit für Kunden vorausgesetzt.
Wird sehr gefördert, sei es durch Teilzeitoptionen, finanzielle Beteiligungen oder auch Impulse für unkonventionelle Wege neues Wissen zu erlangen.
Lohn nicht riesig aber akzeptabel, 13. Monatslohn, Beteiligung wenn gutes Geschäftsjahr
Es wird getan, was im Rahmen der Möglichkeiten getan werden kann.
Sehr gut
Jemand ist über das Pensionsalter angestellt, generell sehr Loyal und Fürsorglich gegenüber allen Mitarbeiter:innen.
Nicht wirklich Führung vorhanden, alle sind für ihre Zuständigkeiten und Projekte selbst verantwortlich. Bei Unsicherheiten kann man sich mit dem Team austauschen. Wer eigenständiges arbeiten mag, ist hier am richtigen Ort. Wer viel Struktur braucht, hat es schwer.
Als Minus (oder Plus) kann die Lage auf dem Land betrachtet werden... da Homeoffice aber gut möglich ist (Faustregel ist ca. 1 Tag vor Ort die Woche) und auch Essen (und Gästezimmer) bereitgestellt wird, finde ich es vertretbar. Ausserdem ist die Umgebung sehr schön, ich mag es.
Dadurch, dass es ein kleines Unternehmen ist, verläuft die Kommunikation unkompliziert und schnell, weil viele Teilzeit/Homeoffice arbeiten ist es aber teilweise etwas schwer, immer gleich an alle Infos zu kommen.
Diverses Team, Alter sehr durchmischt (27-67 J), ca. 50/50 Geschlechterverhältnis
Internationale Grossprojekte für spannende Kunden, unterschiedliche Events, unterschiedliche Tätigkeitsfelder, Innovation und Ideen werden gefördert.
Dienstleistungen
Mitarbeiter
Gleitende Arbeitszeit
Firmenhändi
gutes Geschäftsjahr = Bonus für jeden Mitarbeiter
interessante Projekte/Kunden/Partner (national & international tätig)
Mitagessen wird durch unternehmen finanziert
Lohnniveau
Führungsstiel
Standort
9h Arbeitstag statt 8.24
Kommunikation
Kontrollwahn über alle Arbeiten und Tätigkeiten
tiefes Vertrauen in Mitarbeiterkönnen
keine Kompetenzen für die Mitarbeiter
teilweise herablassender Ton von Vorgesetzten
keine Essmöglichkeiten in der Nähe des Unternehmens
nur minimalen Einfluss auf das Mitagsmenue
Kommunikation mit Mitarbeitern (Art und Weise sowie Informationsfluss)
Lohnniveau anheben
frühzeitige Kommunikation betreffend Bonuszahlung (ja/nein)
mehr Kompetenzen vergeben
Vertrauen in Mitarbeiter schaffen/haben
Kontrollwahn zurückschrauben
Home Office zulassen
Mitarbeiterentwicklung fördern und unterstützen
Mitentscheidung betr. Mittagessen zulassen da in der Nähe keine Verpflegungsmöglichkeit
Zentralerer Unternehmensstandort suchen und Umzug anvisieren
Umgangston von Führung zu Angestellten verbessern
Mitarbeiter mehr in ihren Stärken einsetzen
Arbeitsatmosphäre der Mitarbeiter oft sehr gut
Arbeitsatmosphäre von der Führung zu den Mitarbeitern teilweise stark verbesserungsdürftig da
Vertrauen fehlt und nur minimale Kompetenzen vergeben werden
9h Arbeitstage
5 Wochen Ferien, 2 Wochen Betriebsferien Zeitpunkt durch Unternehmen angeordnet
Weiterbildung wird teilweise unterstützt
Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden
Gehalt eher tief
13. Monatslohn vorhanden
gibt Bonus bei gutem Geschäftsjahr
Zusammenhalt der "normal" Angestellten ist sehr gut, offen und kollegial. Grosser Pluspunkt dieses Unternehmens.
Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt
Keine Mitarbeiter ü 45
Entscheidungen teilweise/öfters schwer nachvollziehbar, Kommunikation dürftig, Mitarbeiter oft nur vordergründig miteinbezogen, Weiterkommen sehr schwer bis unmöglich
altes Hau, technologie jedoch fast auf neustem stand
leider ist der Standort ausserhalb und keine Verpflegungsmöglichkeiten ausserhalb des Unternehmens ohne Auto. Verpflegung wird jedoch vom Unternehmen geboten
Gewisse Informationen fliessen sehr gut, andere dürftig bis gar nicht
COO ist eine Frau
hat eine Wiedereinsteigerin
Aufstiegschancen nur vorhanden wenn Vorgesetzte geht seit 10 Jahren daher unmöglich
Interessante Dienstleistungen und Kunden somit oft interessante Aufgaben
Sehr wenig Einfluss auf Ausarbeitung des eigenen Aufgabengebietes