Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eventrix die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dadurch, dass es ein kleines Unternehmen ist, verläuft die Kommunikation unkompliziert und schnell, weil viele Teilzeit/Homeoffice arbeiten ist es aber teilweise etwas schwer, immer gleich an alle Infos zu kommen.
Eigentlich super, Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit, unbezahlter Urlaub etc. möglich, keine festgelegten Betriebsferien. Dadurch, dass im Veranstaltungssektor gearbeitet wird, sind gewisse Daten fixiert aber es gibt auch da ein grosses Mitspracherecht bez. Arbeitseinteilung. In Projektleitungsfunktion wird aber eine hohe Erreichbarkeit für Kunden vorausgesetzt.
Nicht wirklich Führung vorhanden, alle sind für ihre Zuständigkeiten und Projekte selbst verantwortlich. Bei Unsicherheiten kann man sich mit dem Team austauschen. Wer eigenständiges arbeiten mag, ist hier am richtigen Ort. Wer viel Struktur braucht, hat es schwer.
Internationale Grossprojekte für spannende Kunden, unterschiedliche Events, unterschiedliche Tätigkeitsfelder, Innovation und Ideen werden gefördert.
Die Atmosphäre war in den Anfängen mehr als gut. Durch einsetzen zu vieler nicht Kompetenzen (COO) wurde das miteinander auseinander gerissen
Ich mag die Arbeitsatmosphäre sehr. Der Umgang im Team, mit Vorgesetzten aber auch mit Freelancern, Lieferanten und Kunden ist sehr angenehm und wertschätzend. Ein bisschen Family/Friends-Feeling.