31 von 105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice Möglichkeiten
Interne Kommunikation ist sehr schwach.
Marktgerechte Gehälter
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Relativ gut
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Leider sehr tief, im vergleich mit dem Markt.
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Je nach Abteilung mehr oder weniger
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Ausbaufähig
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Ausbaufähig
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Mehr oder weniger
Trotz meines höheren Jahrgangs wurde mir per 01.04.2025 eine Festanstellung gewährt. Dies unterstreicht die chancengleiche Personalpolitik des Unternehmens und zeigt, dass Erfahrung und fachliche Reife als wertvolle Ressourcen geschätzt werden.
Keine Betriebsferien
Vereinfachung von Abläufen, um Doppelarbeiten zu vermeiden.
Es herrscht ein respektvolles und kollegiales Miteinander
Gut
Gut
Alle Türen stehen offen wenn man Lust und Laune hat
Sozialleistungen sind gut da Sulzer Vorsorge
Gut
Es herrscht ein respektvolles und kollegiales Miteinander
Respektvoll
Gut
Die Monitore dürften grösser sein
Offene und transparente Kommunikation im Team
Absolut
Man darf vieles bewegen
Decent remuneration compared (only) to similar companies.
Technical knowledge.
Management skills.
Very poor.
No comment.
It depends on the assignment; in my case poor.
No comment.
No comment.
No comment.
Only within one's own team.
No comment.
Often incompetent and devoted solely to bureaucratic activities.
No comment.
Very poor and chaotic.
No comment.
No comment.
Zentraler Standort.
?
?
Keine Solidarität. Auch innerhalb der Abteilung.
Mein neuer Arbeitgeber ist besser.
?
Zeitarbeit...klar zu niedrig.
Gleichgültig. Sind sich selbst am nächsten. Herablassend.
Sinnlose Vorurteile. Diskriminierend gegenüber anderen.......
Keine Sozialkompetenz.
Mein neuer Arbeitgeber ist besser.
Beleidigend, diskriminierend.
Deine "Arbeitskollegen" überlassen dir nur die Drecksarbeit.
Obwohl die Kantine nicht benutzt wird, wird bei jedem auf dem Steuerausweis ein Kreuz bei der Kantinenverpflegung gesetzt.
Versucht MA zu fördern und das Know-how zu halten. Es gibt zu viele Wechsel.
Nimmt drastisch ab
Ist sehr gut. HO und Sehr flexible Arbeitszeiten. Jedoch stören sich einige Vorgesetzten daran
Keine Unterstützung.
Eher im unterem Segment
MAN rettet jetzt die Welt
Meistens in der Abteilung in kleineren Gruppen. Abteilungsübegreifend 0 Zusammenhalt.
Man kann es auch aus den anderen Bewertungen herauslesen: Mobbing usw. Tagesprogramm
IT Allgemein schlecht. In Zürich kein Support. Läuft alles über Externe Firmen, bei denen die Fachkompetenz fräglich ist. Probleme können über Monate nicht gelöst werden.
Findet kaum statt.
Naja....
Produkte sehr interessant und vielfältig. Wird aber mit den Jahren monoton wenn man sich nur auf eine Kernmaschine fokussiert.
Pensionskasse, SVE..
Respektlosigkeit an Arbeiter. Im Blaumann bist du 2. Klasse Mensch. Bürofachkräfte grüssen keine Arbeiter.
Wertschätzung, Respekt von MENSCHEN in der Werkstatt
SCHLECHT
Aussen hui innen pfui
Gibt es für Arbeiter nicht
Keine
Naja
Alles okay, mehr nicht
Okay, aber viele deutsche
Nicht gut, werden auch mit 60 gekündigt
Kein Anstand
Mobbing steht hoch im Kurs
Keine
Gleich ist bei MAN nicht gleich
Okay
Super atmosphere, talented employees, engaged management, interesting products, work/life balance, generous pension scheme.
Bring salaries further in line with market rate. Improve career opportunities and career paths.
Engaged employees, interesting work, overall very good
Home office, open to family requirements, holiday usually released without issue
Very supportive for further education and training. A lack of career opportunities however due to low turnover on a management level. People encouraged to go aboard to enhance career.
Fair but slightly below market rate. They stopped the profit sharing scheme with employees despite good figures which is disappointing.
Huge focus on green technology at the moment
Very good cooperation between employees
Generally good, respectful and good cooperation. Certain managers should be moved on and there can be a lack of accountability for poor performance.
Good offices in a good location, that are currently being renovated
Very good on a corperate level, sometimes lacking on a department level
Varied work, interesting challenges, international environment
Generell gutes Klima
Tut sich als Industriebetrieb etwas schwer. Könnte besser sein.
Hat gut gepasst
Auch hier brauchts manchmal etwas Glück, oder einen Mentor...
Gehalt gehört sicher nicht zur Spitzenklasse, aber zusammen mit allen andern Sozialleistungen sicher ein faires Packet.
Grosser Fokus auf CO2 Ausstoss.
gut bis sehr gut.
Als ältestes Team Mitglied habe ich keine Unterschiede festgestellt
Fair und umsichtig.
Seit Corona sehr flexible Arbeitszeiten - Homeoffice wann immer Du möchtest
Manchmal etwas dürftig, aber insgesamt gut.
Ist gegeben, obschon der männliche Anteil überwiegt
Jedes neue Projekt birgt neue Herausforderungen.
Es werden nicht gerade Lobes-Hymnen gegenüber dem MA gesungen...
In jedem Unternehmen gibt es was, mit dem man sich rumschlagen muss, jedoch sehe ich in diesem Unternehmen enormes Potenzial um einen Unterschied in dieser Branche auszumachen.
Grundsätzlich wäre die Work-Life-Balance gut, jedoch gegenüber dem Work-Load geht die Work-Life-Balance etwas flöten
Tendenziell eher zurückhaltend, es wird oft an MA festgehalten statt neuen MA eine Chance zu geben!
Das Gehalt befindet sich für den auszuübenden Job eher am unteren mittleren Segment, der Lohn wird jeweils pünktlich ausbezahlt. Sozialleistung sind i.O.
gemäss ISO 14001
Es sollte in einem Unternehmen mehr gegenseitige Unterstützung stattfinden, damit das Ziel gemeinsam erreicht werden kann!
Gute Soziale Einstellung!
Das gewünschte Ziel, kann anhand der fehlenden Voraussetzungen nicht erreicht werden...trotzdem wird der KVP vorangetrieben. Das gegenüber MA "mönschelet" ist mir bewusst, trotzdem sollte innerhalb eines Teams allesamt gleichwertig behandelt werden.
Da Inventar ist schon in die Jahre gekommen, ein höhenverstellbares Pult, gibt es nur gegen ausdrückliches Arztzeugnis von einem Spezialisten...schade in vergleichbaren Unternehmen war dies schon 2003 State of the Art.
In einer Terminserie von Abteilungs- und Teammeetings wird man über den aktuellen Stand informiert
Es findet derzeit gerade ein Umdenken statt, wo Frauen gegenüber den Männern Vorrang haben...hmm nicht nur zum Vorteil der Firma.
Die Arbeitsauslastung ist ungleich verteilt und nicht immer logisch nachvollziehbar, wer welche Projekte ausführt.
Der Arbeitgeber ist fair & kompetent.
Nichts.
Gerade keine.
Kollegiales Betriebsklima mit DU- Kultur.
Das Image stimmt mit der Realität überein, es gibt sehr wieviel die Wiedereinstellungen bei MAN ES.
Sehr gut. Seit 2020 ist Home Office auch bei MAN ES fester bestandteil des Arbeitslebens. Auch bevor war die Work- Life Balance schon sehr gut.
Mitarbeiter werden sehr gefördert & die Aufstiegschancen sind hier gut.
Werden Jährlich besprochen & es gibt immer mal wieder Anpassungen ins positive.
Digitalisierung ist bei uns schon sehr fortgeschritten, Papier wird nir noch wenig verwendet. Plastikbecher wurden „verboten“ jeder hat eine eigenen MAN ES Trinkflaschw bekommen, Plastik hibts hier nicht mehr. Es wird recycelt, dafür haben wir getrennte Abfallbehälter. Die Firma als ganzes setzt auf erneuerbare Energie, das sit auch das Hauptziel & Weg in das wir uns bewegen werden.
Fehler werden offen kommuniziert & wenn jemand gerade zuviel Arbeit hat schaut man das man diese fair aufteilen kann.
Vor kurzen wurde ein 63 Jähriger bei uns eingestellt. Wir respektieren uns alle & es werden alle fair behandelt. Untereinander herrscht gute Stimmung ob jung oder alt.
Vorbildlich & auf Augenhöhe.
Der Arbeitsplatz ist mit allen Notwendigkeiten ausgestatten, wir verfügen über die neuste Technik & besitzen Geschäftshandys. Die Lautstärke ist angenehm in der Produktion etwas lauter, aber dennoch angenehm. Beleuchtung, Belüftung, Heitzung alles i.O.
Wissen wird gerne weitergegeben. Die Kommunikation findet unter Arbeitnehmern sowie von Firma zu Arbeitnehmern gepflegt & professionell statt.
Wird bei uns gross geschrieben.
Man lernt immer wieder was neues & man jat immer wieser interessante Herausforderungen, monoton wird es nicht.
So verdient kununu Geld.