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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 106 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice Möglichkeiten
Für einige Monate- befristet als Zeitarbeiter ok.
Trotz meines höheren Jahrgangs wurde mir per 01.04.2025 eine Festanstellung gewährt. Dies unterstreicht die chancengleiche Personalpolitik des Unternehmens und zeigt, dass Erfahrung und fachliche Reife als wertvolle Ressourcen geschätzt werden.
Decent remuneration compared (only) to similar companies.
Zentraler Standort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Kommunikation ist sehr schwach.
Das auch extem ungeignete, unmotivierte und faule Mitarbeiter mitgezogen werden.
Für Teamleiter und Abteilungsleiter scheint es fast unmöglich sich von einem MA nach der Probezeit zu trennen.
Vorgesetzte bleiben auf Ihrer Position auch wenn sie diese nur halbpatzig und halbherzig wahrnehmen.
Zum Teil Motivation von MA und Führungspersonen , ihre Aufgaben stehts besser erledigen zu wollen.
Technical knowledge.
Management skills.
Obwohl die Kantine nicht benutzt wird, wird bei jedem auf dem Steuerausweis ein Kreuz bei der Kantinenverpflegung gesetzt.
Respektlosigkeit an Arbeiter. Im Blaumann bist du 2. Klasse Mensch. Bürofachkräfte grüssen keine Arbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Den Zeitarbeitern keine falschen versprechen machen.
So gehen die noch früher.
Zu viele denken in Ihrem eigenen Garten, wir sind eine Firma und haben die selben Kunden!
Struktur/Prozesse/Organigramm anpassen.
Insentiv über Leistungsanteil in der Vergütung.
Wenn jeder ein wenig mehr macht, muss jeder weniger machen.
Marktgerechte Gehälter
Vereinfachung von Abläufen, um Doppelarbeiten zu vermeiden.
Die Bünzlis in Rente schicken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Everllence ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Man darf vieles bewegen
Produkte sehr interessant und vielfältig. Wird aber mit den Jahren monoton wenn man sich nur auf eine Kernmaschine fokussiert.
Varied work, interesting challenges, international environment
Man lernt immer wieder was neues & man jat immer wieser interessante Herausforderungen, monoton wird es nicht.
Jedes neue Projekt birgt neue Herausforderungen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Everllence ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
No comment.
Keine Beteiligung an Weiterbildungen
Keine Unterstützung.
Very supportive for further education and training. A lack of career opportunities however due to low turnover on a management level. People encouraged to go aboard to enhance career.
Tendenziell eher zurückhaltend, es wird oft an MA festgehalten statt neuen MA eine Chance zu geben!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Everllence wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Everllence schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Everllence als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Everllence als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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