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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 105 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz meines höheren Jahrgangs wurde mir per 01.04.2025 eine Festanstellung gewährt. Dies unterstreicht die chancengleiche Personalpolitik des Unternehmens und zeigt, dass Erfahrung und fachliche Reife als wertvolle Ressourcen geschätzt werden.
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice Möglichkeiten
Decent remuneration compared (only) to similar companies.
Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld
Zentraler Standort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Kommunikation ist sehr schwach.
Das auch extem ungeignete, unmotivierte und faule Mitarbeiter mitgezogen werden.
Für Teamleiter und Abteilungsleiter scheint es fast unmöglich sich von einem MA nach der Probezeit zu trennen.
Vorgesetzte bleiben auf Ihrer Position auch wenn sie diese nur halbpatzig und halbherzig wahrnehmen.
Zum Teil Motivation von MA und Führungspersonen , ihre Aufgaben stehts besser erledigen zu wollen.
Keine Betriebsferien
Technical knowledge.
Management skills.
Obwohl die Kantine nicht benutzt wird, wird bei jedem auf dem Steuerausweis ein Kreuz bei der Kantinenverpflegung gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Vereinfachung von Abläufen, um Doppelarbeiten zu vermeiden.
Zu viele denken in Ihrem eigenen Garten, wir sind eine Firma und haben die selben Kunden!
Struktur/Prozesse/Organigramm anpassen.
Insentiv über Leistungsanteil in der Vergütung.
Wenn jeder ein wenig mehr macht, muss jeder weniger machen.
Marktgerechte Gehälter
Die Bünzlis in Rente schicken
Wertschätzung, Respekt von MENSCHEN in der Werkstatt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Everllence ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Man darf vieles bewegen
Produkte sehr interessant und vielfältig. Wird aber mit den Jahren monoton wenn man sich nur auf eine Kernmaschine fokussiert.
Varied work, interesting challenges, international environment
Man lernt immer wieder was neues & man jat immer wieser interessante Herausforderungen, monoton wird es nicht.
Jedes neue Projekt birgt neue Herausforderungen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Everllence ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
No comment.
Keine Beteiligung an Weiterbildungen
Keine Unterstützung.
Very supportive for further education and training. A lack of career opportunities however due to low turnover on a management level. People encouraged to go aboard to enhance career.
Tendenziell eher zurückhaltend, es wird oft an MA festgehalten statt neuen MA eine Chance zu geben!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Everllence wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Everllence schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Everllence als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Everllence als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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