Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Everllence eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
- flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung der Ausbildung
Die freundlichen und hilfsbereiten Mitarbeiter sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima.
Die Lernenden erhalten nach der Ausbildung eine Stelle für das Nachlehrjahr.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und man kann die gesammelte Gleitzeit kompensieren.
Der Lohn ist angemessen und man bekommt ausserdem auch einen 13. Monatslohn vergütet.
Ich wurde während meiner Lehrzeit von kompetenten Ausbildnern gut betreut und unterstützt.
Die Arbeiten in der Firma haben mir grösstenteils Spass gemacht.
Die Arbeitsmenge ist angemessen und die Aufgaben sind spannend.
Ich war während der Lehre in 5 verschiedenen Abteilungen und habe so interessante Einblicke in die Firma erhalten und viele unterschiedliche Arbeiten erledigt.
Die Mitarbeiter begegnen aneinander mit Respekt und die Lernenden kommen gut untereinander aus.
Die grosse Verantwortung, die die Lernenden tragen dürfen, die finanziellen Anreize für fleissige Lernende und die sehr gute ÖV-Anbindung.
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Das eigene Mobiltelefon wird ab und zu als Arbeitsmittel verwendet, daher wäre es von Vorteil, auch einen WLAN Zugang für die Mitarbeiter einzurichten.
Die Verständigung zwischen den Abteilungen bzw. zwischen den Mitarbeitern funktioniert gut und es herrscht somit eine angenehme Atmosphäre in der ganzen Firma. Die Mitarbeiterevents und andere Anlässe schweisst die Mitarbeiter zusätzlich zusammen.
Das Nachlehrjahr, welches nach der Lehre absolviert werden kann, bietet den Absolventen die Möglichkeit, erste Berufserfahrungen zu sammeln und sich in die Arbeitswelt einzufinden.
Durch die flexible Arbeitszeit kann jeder Mitarbeiter seinen Arbeitstag individuell gestalten und kann sich somit auch mal einen Nachmittag frei nehmen. Dieses System funktioniert durch die vorgegebenen Rahmenarbeitszeiten sehr gut und ist sehr familienfreundlich.
Die Ausbildungsvergütung entspricht den branchenüblichen Normen. Zusätzlich erhält jeder fleissige Lernende pro Semester eine Bonuszahlung, die sich aus den Noten und dem Verhalten zusammensetzt. Auch werden die Kosten für die Schulbücher und ein ÖV-Abo übernommen.
Die Ausbildner sind sehr zuvorkommend und unterstützen die Lernenden, wo sie nur können. Sie nehmen sich ausreichend Zeit für die Ausbildung der Lernenden und geben ihnen verschiedene Aufträge, die meist mit einer hohen Verantwortung verknüpft sind.
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit, da mein Arbeitsalltag immer anders aussieht und ich grosse Verantwortung trage. Als Lernender wird man als ein vollwertiger Mitarbeiter angesehen und auch so behandelt, dadurch lernen wir Verantwortung zu tragen und bekommen auch entsprechend anspruchsvolle Aufträge.
Die Tätigkeiten sind immer sehr abwechslungsreich und entsprechen selten den typischen Lehrlingsaufgaben. Der Lernende trägt von Anfang an Verantwortung für seine Arbeiten und trägt zu den Projekten und Aufgaben bei. Jede Abteilung ist anders als die vorangehende und man erhält einen tiefen Einblick in die Unternehmenstätigkeiten.
Die Arbeitsaufträge sind sehr breit gefächert, vor allem in der Sales- bzw. Marketingabteilung besteht der Alltag nicht immer nur aus üblichen administrativen Arbeiten.
Die Mitarbeiter gehen untereinander und mit den Lernenden respektvoll um und sind zuvorkommend. Sie tauschen sich gerne aus und sind sehr offen.
Mehr Sorgfalt und Respekt gegenüber ältern Mitarbeiter