26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne Büros an top Lage.
Sehr interessante und sinnvolle Aufgaben.
Respektvolles Verhalten und Wertschätzung.
Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen verbessern
Tolles Team
Je nach Position begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
Marktgerechte Vergütung
Gute Führung: Zielstellungen sind transparent, Feedbackkultur wird gelebt. Sehr respektvoller Umgang.
Moderne Büros an top Lage.
Sehr interessante und sinnvolle Aufgaben.
Respektvolles Verhalten und Wertschätzung.
Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen verbessern
Super Team
Je nach Position begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Führung: Zielstellungen sind transparent, Feedbackkultur wird gelebt. Sehr respektvoller Umgang.
Marktgerechte Vergütung
Eine moderne, dynamische Firma die sich bemüht mit oder vor der Zeit zu gehen. Ein frischer Wind weht und ich bin gespannt wie sich die Arbeitsatmosphäre weiter verändert.
Der Bereich Legal ist sehr anspruchsvoll, aber nach meinem Mutterschaftsurlaub durfte ich 50% ins Home Office wechseln.
Vertrauen braucht Zeit, aber wer sich bemüht kann weit kommen. Die Chancen sind da.
Mein Vorgesetzter ist da wenn ich ihn wirklich brauche, er lässt mir aber auch viel Freiheit und kann meine Arbeit selbst einteilen.
Die Firma ist auf einem guten Weg
Es ist sehr abwechslungsreich!
Äußerst schlechtes Officemanagement
Es werden flexible Arbeitszeiten sowie 2-3 Tage HO die Woche versprochen, die Realität sieht ganz anders aus
Schlechte Arbeitskultur soll mit Gehalt kompensiert werden
Kollegen stellen sich nicht vor, Hilfe ist bis auf wenige Ausnahmen ebenfalls nicht zu erwarten
Alte Ausstattung, Unansprechende Räumlichkeiten, Großraumbüros ohne Türen
Insb. Grosszügigkeit betr. Besuch von Vorlesungen (Uni) während der Arbeitszeit. Selbständige Zeiteinteilung Kompensation möglich.
Teilweise etwas erschwert wegen Abwesenheit der/des verantwortlichen Partners/Partnerin.
Arbeit, Umgang, fehlende Mandatsarbeit, fehlendes Sekretariat (Admin Arbeit erledigen Anwälte, wobei dies mind. 50% der Tagesarbeit ausmacht). Lerneffekt praktisch null.
Gewisse Partner sollten ausgewechselt werden.
Sehr schlechte Atmosphäre. Auf dem Gang werden Mitarbeiter angeschrieen. Vertrauen gegenüber Mitarbeiter fehlt total. Mitarbeiter sind infolge der Atmosphäre dauernd schlecht gelaunt.
Im Raum Zürich ist der Ruf von Eversheds Sutherland schlecht bis vernichtend.
Infolge geringer Mandatsarbeit hat man wohl selten viel zu tun, kann dafür jedoch früh nach Hause, obwohl man bis 18.00 Uhr ausharren muss.
Karrieremöglichkeiten in dieser Kanzlei nicht vorhanden. Für Weiterbildung fehlt wohl das Geld.
Wird total unterbunden. Private Gespräche sind nicht möglich. Man wird ständig kontrolliert und überwacht.
Respektlos, äusserst kontrollierendes Verhalten, keine Kritik erlaubt, rechtliche Diskussionen sind nicht möglich.
Kommunikation, falls vorhanden, ist äusserst harsch.
Minimallohn
Falls Arbeit vorhanden war, musste man Fragebögen der englischen Partnerkanzlei ausfüllen.
Internationale Anbindung.
Equity Partner ohne Führungsausbildung.
Professionelle Weiterbildung der Equity Partner in Führungsfragen und Kommunikation. Coaching.
Erfahrung wird wenig gewürdigt und berücksichtigt.
Erratische, rasch wechselnde, widersprüchliche Entscheidungen. Fehlende Diskussionskultur. Sehr unrealistische Ziele. Umgangston teilweise verbesserbar.
Kommunikation teilweise unklar und widersprüchlich. Unklare, unerreichbare Zielsetzungen (fehlende Ressourcen, personell und technisch).
Fehlende Zusammenarbeit.
Unzulänglich Kommunikation, teils recht rüder Umgangston.
So verdient kununu Geld.