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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie offen und locker die Kommunikation ist, aber trotzdem wird auch Arbeit verlangt welche man auch liefern muss
Die Atmosphäre ist sehr angenehm im Büro. Ich wurde sehr herzlich empfangen und schnell ins Team aufgenommen.
Durch viele verschiedene Aufgabenzuteilungen konnte ich in unterschiedliche Rechtsgebiete hineinschauen, was sehr spannend war. Ich habe es geschätzt, dass sich die jeweiligen Personen ausreichend Zeit genommen haben, mir für die Aufgaben eine konstruktive Rückmeldung zu geben. Alles in allem hat es mir das Sommerpraktikum sehr gefallen und es war ideal für einen ersten Einblick in eine Wirtschaftskanzlei.
Super offenes Team, oft spannende Aufgaben, ich hatte fast immer etwas zu tun und habe auch sehr viel gelernt dabei. Ich war auch beeindruckt, wie gut es bei Eversheds Sutherland möglich ist, eine ausgewogene Work-Life Balance zu haben.
Auch als angestellter im Backoffice gibt es bei Bedarf die Möglichkeit, Kurse z.B für MS Excel zu absolvieren. So werden nicht nur die Anwälte gefördert sondern auch auf eine langjährige Zusammenarbeit mit dem Backoffice gebaut.
Modernen Arbeitsplätze, regelmässige Team-Events und Firmenfeiern, Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten sowie das wertschätzende und respektvolle Miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stand 2022/2023: die Infrastruktur war veraltet. PC's waren langsam, die IT-Infrastruktur sehr anfällig. Die Räumlichkeiten nicht mehr Zeitgemäss (Küche viel zu klein, keine Klima).
NB: Die Kanzlei befindet sich nun an neuer Adresse. Diese kann ich nicht beurteilen, vertraue aber darauf, dass an den o.g. Punkten gearbeitet wurde.
Nothing. When I applied I was expecting a big American-style structure, but it's nothing of the sort. The image is misleading and I don't regret my choice for a second.
Arbeit, Umgang, fehlende Mandatsarbeit, fehlendes Sekretariat (Admin Arbeit erledigen Anwälte, wobei dies mind. 50% der Tagesarbeit ausmacht). Lerneffekt praktisch null.
Verbesserungsvorschläge
Dies bezieht sich auf den Stand 2022/2023:
BYOD abschaffen - vor allem für Finanzschwächere Praktikanten ist das eine Last (wobei man sagen muss, dass es an jedem Platz einen fest-installierten PC hatte).
H/O Kanzlei-Übergreifend einführen - dies war partner-abhängig.
Bessere Kommunikation.
Substi-Events einführen (sehr wichtig).
ergonomische Arbeitsplätze einheitlich und der heutigen Zeit entsprechend zur Verfügung stellen. z.B. jeder Mitarbeiter hat Anrecht auf ein Stehpult; guter Bürostuhl, gute und einheitliche Bildschirme, gute Lampe.
Einzig die Einführung war etwas zu wenig ausführlich und nicht ganz abgestimmt auf ein Sommerpraktikum. Sonst gibt es nichts zu bemängeln und auch späteres Nachfragen bezüglich organisatorischen/technischen Angelegenheiten war kein Problem.
Interne IT Services sind nicht ideal strukturiert. Zudem könnte man besser kommunizieren, dass es neue Praktikant*innen gibt, und dass man immer auf ihn/sie zukommen kann.
Digitalisierung der Buchhaltung um die Möglichkeit von Home-Office anbieten zu können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Eversheds Sutherland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr angenehme, humorvolle und lockere Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr familiär und freundlich. Natürlich, wie bei jeder Kanzlei, wird die Atmosphäre durch jeden Partner verschieden beeinflusst. All-in-all jedoch (Standort Zürich), habe ich eine sehr positive Erinnerung an die Atmosphäre.
Zwar machen viele Home Office, jedoch sind immer Leute im Büro. Die Atmosphäre ist konzentriert, aber nie angespannt.
The working atmosphere is excellent. No competitiveness at all costs, just the pleasure of constructive exchange and development.
Eine moderne, dynamische Firma die sich bemüht mit oder vor der Zeit zu gehen. Ein frischer Wind weht und ich bin gespannt wie sich die Arbeitsatmosphäre weiter verändert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eversheds Sutherland ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für Zürich-Stadt war mein Gehalt als Anwaltspraktikant in einer Wirtschafts-Grosskanzlei im unteren Bereich. Jedoch kompensierte die oben erwähnte Vielfältigkeit der Aufgaben für diesen Punkt. Als Praktikant geht es primär nicht um den Gehalt.
Im Vergleich zu anderen Praktika sicherlich schlechter bezahlt, was aber für ein Praktikum nicht schlimm ist.
Salaries are decent, but lower than those paid by other law firms of similar size. On the other hand, the quality of the working atmosphere, and in particular the absence of excessive pressure in terms of billable hours, more than compensate (in my opinion) for this difference in salary. The pension fund is not great.
More wage transparency would be desirable
The average wage does not reflect the existing level of education and qualification or existing degrees
Schlechte Arbeitskultur soll mit Gehalt kompensiert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Je nach Position begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
Je nach Position begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
Es werden u.a. interne Schulungen angeboten.
Further training is fully supported and encouraged
There's no set career path, but it's possible to develop at your own pace.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eversheds Sutherland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Eversheds Sutherland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eversheds Sutherland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eversheds Sutherland als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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