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11 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

persönliche Weiterentwicklung garantiert!

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eversheds Sutherland AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

persönliche Weiterentwicklung wird gefördert und unterstützt.

Verbesserungsvorschläge

ergonomische Arbeitsplätze einheitlich und der heutigen Zeit entsprechend zur Verfügung stellen. z.B. jeder Mitarbeiter hat Anrecht auf ein Stehpult; guter Bürostuhl, gute und einheitliche Bildschirme, gute Lampe.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Eversheds SutherlandHR Manager

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre wertvollen Verbesserungsvorschläge!
Es freut uns sehr, dass Sie die Unterstützung und Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung bei uns schätzen.
Ihre Anregungen zu ergonomischen Arbeitsplätzen nehmen wir gerne auf. Wir bemühen uns, moderne und gesunde Arbeitsumgebungen zu bieten und werden Ihre Vorschläge zur Verbesserung prüfen.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Time for a change

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Eversheds Sutherland AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch als angestellter im Backoffice gibt es bei Bedarf die Möglichkeit, Kurse z.B für MS Excel zu absolvieren. So werden nicht nur die Anwälte gefördert sondern auch auf eine langjährige Zusammenarbeit mit dem Backoffice gebaut.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung der Buchhaltung um die Möglichkeit von Home-Office anbieten zu können.

Work-Life-Balance

Leider kein Home-Office möglich sonst top.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt in bestimmten Situationen etwas zu Wünschen übrig, da sie entweder zu Spät oder gar nicht stattfindet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Eversheds SutherlandHR Manager

Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Die Verbesserungsvorschläge werden wir gerne intern aufgreifen um die Prozesse zu optimieren.

Super erste Praktikumserfahrung

4,8
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Eversheds Sutherland AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre ist sehr angenehm im Büro. Ich wurde sehr herzlich empfangen und schnell ins Team aufgenommen.
Durch viele verschiedene Aufgabenzuteilungen konnte ich in unterschiedliche Rechtsgebiete hineinschauen, was sehr spannend war. Ich habe es geschätzt, dass sich die jeweiligen Personen ausreichend Zeit genommen haben, mir für die Aufgaben eine konstruktive Rückmeldung zu geben. Alles in allem hat es mir das Sommerpraktikum sehr gefallen und es war ideal für einen ersten Einblick in eine Wirtschaftskanzlei.

Verbesserungsvorschläge

Einzig die Einführung war etwas zu wenig ausführlich und nicht ganz abgestimmt auf ein Sommerpraktikum. Sonst gibt es nichts zu bemängeln und auch späteres Nachfragen bezüglich organisatorischen/technischen Angelegenheiten war kein Problem.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Eversheds SutherlandHR Manager

Besten Dank für deine Rückmeldung. Wir werden deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Einführung von Sommerpraktika intern aufgreifen, um die Prozesse stets zu optimieren.

Wertvolle Erfahrungen und tolles Team

4,5
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Eversheds Sutherland AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super offenes Team, oft spannende Aufgaben, ich hatte fast immer etwas zu tun und habe auch sehr viel gelernt dabei. Ich war auch beeindruckt, wie gut es bei Eversheds Sutherland möglich ist, eine ausgewogene Work-Life Balance zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Interne IT Services sind nicht ideal strukturiert. Zudem könnte man besser kommunizieren, dass es neue Praktikant*innen gibt, und dass man immer auf ihn/sie zukommen kann.

Arbeitsatmosphäre

Zwar machen viele Home Office, jedoch sind immer Leute im Büro. Die Atmosphäre ist konzentriert, aber nie angespannt.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Praktika sicherlich schlechter bezahlt, was aber für ein Praktikum nicht schlimm ist.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr offen und es waren alle bereit, mir die Fälle und Aufgaben spannend und ausführlich zu erklären. Auch sozial ist es ein tolles Team, wo von Partner*in bis Praktikant*in alle zusammen Zeit verbringen konnten.

Interessante Aufgaben

Ich hatte auch immer genügend Zeit, meine Aufgaben zu erledigen und mich vertiefter mit dem Fall zu befassen, als nur absolut nötig.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Eversheds SutherlandHR Manager

Vielen Dank für das geschätzte Feedback, darüber haben wir uns sehr gefreut.

Einblickreiche Zeit

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 im Bereich Recht / Steuern bei Eversheds Sutherland AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiarität kombiniert mit den sehr interessanten und bedeutenden Mandaten von bekannten Gesellschaften.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stand 2022/2023: die Infrastruktur war veraltet. PC's waren langsam, die IT-Infrastruktur sehr anfällig. Die Räumlichkeiten nicht mehr Zeitgemäss (Küche viel zu klein, keine Klima).

NB: Die Kanzlei befindet sich nun an neuer Adresse. Diese kann ich nicht beurteilen, vertraue aber darauf, dass an den o.g. Punkten gearbeitet wurde.

Verbesserungsvorschläge

Dies bezieht sich auf den Stand 2022/2023:

BYOD abschaffen - vor allem für Finanzschwächere Praktikanten ist das eine Last (wobei man sagen muss, dass es an jedem Platz einen fest-installierten PC hatte).

H/O Kanzlei-Übergreifend einführen - dies war partner-abhängig.

Bessere Kommunikation.

Substi-Events einführen (sehr wichtig).

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr familiär und freundlich. Natürlich, wie bei jeder Kanzlei, wird die Atmosphäre durch jeden Partner verschieden beeinflusst. All-in-all jedoch (Standort Zürich), habe ich eine sehr positive Erinnerung an die Atmosphäre.

Image

Internationales Image.

Work-Life-Balance

Als Praktikant sollte man keine hohen Ansprüche haben - jedoch waren die fehlende Gleitzeiten ein wenig einschränkend.

Kollegenzusammenhalt

Es wurde viel über den Mittag (aufgrund der genialen Location - Stadelhofen) unternommen (Badi Aufenthalte, gemeinsames Zmittag in der Küche).

Vorgesetztenverhalten

Top Vorgesetzten gehabt. Wie gesagt, dies hängt bei einer Kanzlei von der jeweiligen Partnerin / vom jeweiligen Partner ab.

Arbeitsbedingungen

Dies bezieht sich auf der alten Location (Stadelhofen) wo es keine Klima hatte und man oftmals bei 32 Grad im Büro hockte.

Kommunikation

Hier hat es oft gehapert. Die Kommunikation besonders für standortspezifische Angelegenheiten war mangelhaft.

Gehalt/Benefits

Für Zürich-Stadt war mein Gehalt als Anwaltspraktikant in einer Wirtschafts-Grosskanzlei im unteren Bereich. Jedoch kompensierte die oben erwähnte Vielfältigkeit der Aufgaben für diesen Punkt. Als Praktikant geht es primär nicht um den Gehalt.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Fälle. Vor allem durfte ich als Anwaltspraktikant für verschiedene Partner arbeiten, was im Vergleich zu anderen Grosskanzleien ein Luxus ist.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Eversheds SutherlandHR Manager

Vielen Dank für das Feedback!
Wir arbeiten stets an unserer Weiterentwicklung.

Pleasant employer

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eversheds Sutherland AG in Zürich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Introduce a wage scale that applies to all locations.
Improving communication for events and projects

Arbeitsatmosphäre

Pleasant, friendly and collegial

Karriere/Weiterbildung

Further training is fully supported and encouraged

Kollegenzusammenhalt

Team player atmosphere

Umgang mit älteren Kollegen

Friendly and respectful

Arbeitsbedingungen

Modern, spacious workplace. very central

Kommunikation

Information about upcoming projects or events is provided sporadically

Gehalt/Benefits

More wage transparency would be desirable
The average wage does not reflect the existing level of education and qualification or existing degrees

Interessante Aufgaben

Varied, no monotonous work


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Eversheds SutherlandHR Manager

We are happy to take your input on board! Thank you very much for your feedback, much appreciated.

A law firm offering the comfort of a human-scale structure with an international network

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Eversheds AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The flexibility of the organization and the possibility of exchanging ideas on all kinds of subjects. Eversheds Sutherland is not set up in rigid silos. It offers the comfort of a medium-sized structure with the advantages of a large group, notably in terms of knowledge, quality of mandates, etc. The firm also organizes events where all the staff get together, which allows us to exchange with other offices. Finally, it's also possible to work partly from home if the organization of work doesn't stand in the way, which is appreciated.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nothing. When I applied I was expecting a big American-style structure, but it's nothing of the sort. The image is misleading and I don't regret my choice for a second.

Verbesserungsvorschläge

Strengthen support functions (IT, administration, etc.), for greater efficiency.

Arbeitsatmosphäre

The working atmosphere is excellent. No competitiveness at all costs, just the pleasure of constructive exchange and development.

Image

Yes, the image is in line with the speech.

Work-Life-Balance

Excellent overall. Much better than other studies I've worked in. Sometimes you have to make an effort over and above office hours, but that's what the job calls for.

Karriere/Weiterbildung

There's no set career path, but it's possible to develop at your own pace.

Gehalt/Benefits

Salaries are decent, but lower than those paid by other law firms of similar size. On the other hand, the quality of the working atmosphere, and in particular the absence of excessive pressure in terms of billable hours, more than compensate (in my opinion) for this difference in salary. The pension fund is not great.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Yes, the Eversheds Sutherland takes steps to encourage rail travel for example, by financing half-fare passes for lawyers.

Kollegenzusammenhalt

Communication with colleagues is very good, not least because there's no competition between us. Exchanges are constructive and help everyone to evolve.

Umgang mit älteren Kollegen

There is very little turnover among the firm's associates, some of whom have been with the firm for many years. As far as I'm concerned, nothing stands in the way of my career development.

Arbeitsbedingungen

Overall, the premises are quite decent and very well located. The IT is not state-of-the-art, but everything works well.

Kommunikation

Despite having four separate offices, communication is excellent and messages are delivered on time.

Gleichberechtigung

Gender equality is clearly not an issue in this law firm. I've never felt discriminated against and, on the contrary, I've always been encouraged to evolve.

Interessante Aufgaben

There's always a discussion about availability, and the work is distributed fairly. The mandates are very interesting and varied. What's more, knowledge is easily accessible, and if you're interested in a field that isn't necessarily your own, you can easily find out more.


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Eversheds SutherlandHR Manager

Thank you very much for this positive feedback! We constantly developing, together!

Mehrfachbewertung

Toller Arbeitgeber mit guter Atmosphäre und abwechslungsreichen Tätigkeiten

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Eversheds gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Büros an top Lage.
Sehr interessante und sinnvolle Aufgaben.
Respektvolles Verhalten und Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen verbessern

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Karriere/Weiterbildung

Je nach Position begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Marktgerechte Vergütung

Vorgesetztenverhalten

Gute Führung: Zielstellungen sind transparent, Feedbackkultur wird gelebt. Sehr respektvoller Umgang.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Eversheds SutherlandHR Manager

Vielen Dank für das positive Feedback. Wir arbeiten stets an unserer Weiterentwicklung.

Mehrfachbewertung

Toller Arbeitgeber mit guter Atmosphäre und abwechslungsreichen Tätigkeiten

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Eversheds Sutherland AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Büros an top Lage.
Sehr interessante und sinnvolle Aufgaben.
Respektvolles Verhalten und Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen verbessern

Arbeitsatmosphäre

Super Team

Karriere/Weiterbildung

Je nach Position begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Gute Führung: Zielstellungen sind transparent, Feedbackkultur wird gelebt. Sehr respektvoller Umgang.

Gehalt/Benefits

Marktgerechte Vergütung


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Eversheds SutherlandHR Manager

Vielen Dank für das positive Feedback. Wir arbeiten stets an unserer Weiterentwicklung.

Worst job ever

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Eversheds gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeit, Umgang, fehlende Mandatsarbeit, fehlendes Sekretariat (Admin Arbeit erledigen Anwälte, wobei dies mind. 50% der Tagesarbeit ausmacht). Lerneffekt praktisch null.

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Partner sollten ausgewechselt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Atmosphäre. Auf dem Gang werden Mitarbeiter angeschrieen. Vertrauen gegenüber Mitarbeiter fehlt total. Mitarbeiter sind infolge der Atmosphäre dauernd schlecht gelaunt.

Image

Im Raum Zürich ist der Ruf von Eversheds Sutherland schlecht bis vernichtend.

Work-Life-Balance

Infolge geringer Mandatsarbeit hat man wohl selten viel zu tun, kann dafür jedoch früh nach Hause, obwohl man bis 18.00 Uhr ausharren muss.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten in dieser Kanzlei nicht vorhanden. Für Weiterbildung fehlt wohl das Geld.

Kollegenzusammenhalt

Wird total unterbunden. Private Gespräche sind nicht möglich. Man wird ständig kontrolliert und überwacht.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, äusserst kontrollierendes Verhalten, keine Kritik erlaubt, rechtliche Diskussionen sind nicht möglich.

Kommunikation

Kommunikation, falls vorhanden, ist äusserst harsch.

Gehalt/Benefits

Minimallohn

Interessante Aufgaben

Falls Arbeit vorhanden war, musste man Fragebögen der englischen Partnerkanzlei ausfüllen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Eversheds SutherlandHR Manager

Besten Dank für ihr Feedback. Wir bedauern es sehr, dass ihre Zeit hier bei uns nicht ihren Erwartungen entsprochen hat. Damals hatten einige Partner unsere Firma verlassen. Seither sind viele neue Partner dazugestossen, was zu einem gänzlich veränderten Teamspirit geführt hat.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.