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EveryWare AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche IT
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EveryWare AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,36
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,91
Interessante Aufgaben
3,73
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,27
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,27
Work-Life-Balance
3,09

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,45
Umgang mit älteren Kollegen
4,36
Karriere / Weiterbildung
3,64
Gehalt / Sozialleistungen
3,45
Image
3,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 11 Bewertern Homeoffice bei 3 von 11 Bewertern Kantine bei 1 von 11 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 11 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 11 Bewertern Parkplatz bei 1 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 11 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 11 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 11 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 03.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird motiviert, es wird gepusht und es wird gelobt

Vorgesetztenverhalten

Kompetent, aktiv, offen und kommunikativ.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und Teamübergreifend.

Kommunikation

Es wird sehr vorbildlich informiert da könnten sich andere Unternehmen eine Scheibe davon abschneiden. Interne Blogs mit den neusten Info’s Mitarbeiter können sich aktiv Informieren

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr vorbildlich, Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert

Karriere / Weiterbildung

Super Weiterbildungs-Angebote!

Gehalt / Sozialleistungen

Zufrieden, nichts zu meckern.

Arbeitsbedingungen

Einzelne kleine Büros sowie ein paar Grossraumbüro.
Die Kommunikationswege sind dadurch auch kürzer.
Top Infrastruktur, ergonomischer Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische

Work-Life-Balance

Homeoffice und Urlaubsbezug auch kurzfristig möglich.
Unbezahlter urlaub möglich, 5 Wochen Ferien

Pro

trotz viel Wachstum gute und angenehme Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EveryWare AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von EveryWare AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 27.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Guter Teamzusammenhalt, geniale Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es ist ein Geben und Nehmen.

Kollegenzusammenhalt

TOP

Kommunikation

Je grösser die Firma wird, umso wichtiger ist die Kommunikation untereinander.
Respektvoller Umgang untereinander ist mir ein wichtiges Anliegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir schätzen die Arbeit von allen KollegInnen egal welchen Alters.

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Schreibtische, modernes IT equipment

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn hier was gesagt werden könnte wäre das Nörgeln auf höchstem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    EveryWare AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 01.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Faireres und ehrlicheres (korrekteres) Verhalten erwünscht. Mehrklassensystem wird gelebt.

Pro

Interessante Arbeit.

Contra

Sehr willkürliche Bewertung der Arbeitsleistung!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    EveryWare AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 12.März 2018 (Geändert am 27.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Arbeitsatmosphäre

Relativ ruhige und schöne Büros
high-tech, datengesteuert, gute Hardware, wenig Bürokratie

Vorgesetztenverhalten

Es werden realistische Ziele vereinbart, bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter miteinbezogen.

Kollegenzusammenhalt

gute Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams

Interessante Aufgaben

Sehr spannende IT Projekte bei diversen KMUS

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist gar kein Thema. Sehr vorbildlich
Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert .

Gehalt / Sozialleistungen

TOP

Arbeitsbedingungen

Computer sind auf dem neusten Stand der Technik.
Gute Beleuchtung. Lärmpegel in normalen bereich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

IT und Umweltschutz, ein umfangreiches Thema.
Server benötigen 24h immer Storm, es wird viel unternommen dies zu optimieren.

Work-Life-Balance

Auf Familien wird Rücksicht genommen, Urlaub kann fast jederzeit genommen werden.
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    EveryWare AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stetes sich beobachtet fühlen, in vielen Situationen wurde Fairness total vermisst. Langjährige MA werden im Normalfall immer und klar bevorzugt

Vorgesetztenverhalten

Teils sehr intransparente Entscheidungen, abhängig von Launen und alten Seilschaften in der Belegschaft

Kollegenzusammenhalt

Teils guter Zusammenhalt, andere Teams null, teamübergreifend grosse Grabenkriege

Interessante Aufgaben

Projektabhängig recht gut

Kommunikation

Findet nur sehr gewählt statt

Gleichberechtigung

Muss leider eher negativ bewertet werden

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht soweit keine Diskriminierung bzgl. älterer MA

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung nur in Ausnahmefällen problemlos möglich. Fehlzeiten aufgrund berufsbegleitender Ausbildung nicht gern gesehen. Kurse üblicherweise nur für ausgewählte MA

Gehalt / Sozialleistungen

Eher tief angesetzter Lohn, dafür potenziell hohe Boni-Anteile für ITler. Leider immer nur stark gekürzten Bonus erhalten, obwohl alle Ziele erreicht und der Geschäftsgang vermutlich gut waren. Scheinbar ist der mögliche erreichbare Bonus nur ein Lockmittel. BVG auf Minimum. Ferien auf gesetzl. Minimum wie auch andere gesetzl. Urlaube.

Arbeitsbedingungen

Büroplatz eher gedrängt, Klima sehr schlecht je nach Jahreszeit (Temp/Luftfeuchtigkeit !)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Scheinbar nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Gruppenzwang teils möglich. Wenig Rücksicht auf Privatleben und Familie.

Image

Eigen- und Fremdbild gehen stark auseinander. Es gibt einige Kritikpunkte, die jedoch aus Angst vor weiteren Nachteilen meist nur verdeckt bemängelt werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Gleichbehandlung aller MA, transparente Kommunikation, gute Zusammenarbeit teamübergreifend fördern und Egoisten/Verhinderer abmahnen, gesunde Lohn/Bonuskultur einführen, vernünftige und faire Sozialleistungen für alle ab Beginn

Contra

Ausgeprägte Zweiklassenkultur (Rechte, Lohn, Bonus, weitere Leistungen etc.)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EveryWare AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Coole Büros im Loft Stiel

Vorgesetztenverhalten

Man wird in ruhe gelassen wenn die Ziele erreicht werden.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit zwischen den Teams

Interessante Aufgaben

Gute und spannende Projekte bei sehr renommierter Kundschaft

Kommunikation

Man wird je nach Position gut oder gar nicht informiert

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist gar kein Thema . Sehr vorbildlich

Gehalt / Sozialleistungen

Top

Arbeitsbedingungen

Normal Luft nach oben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt ist im Rechenzentrum ein grosses Thema und da wird viel gemacht

Work-Life-Balance

Man hat genug Zeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EveryWare AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetztenverhalten verbessern

Pro

- Lage
- Grundlohn

Contra

- Arbietsklima, bzw. Vorgesetztenverhalten
- Sozialleistungen (nur Minimum)
- Bonussystem (verhindert Zusammenarbeit)
- Ferien (nur Minimum)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EveryWare AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Juni 2015 (Geändert am 12.Aug. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man wird grösste Zeit in Ruhe gelassen und kann sein "Ding" durchziehen, hauptsache der Job wird gemacht. Nur spät kommen und/oder früher gehen wird durch die "dynamik" der Firma schnell abgestellt.

Vorgesetztenverhalten

Druck wird fast immer nach unten weiter gegeben, anstatt weiter oben korrigierend einzugreifen. Gespräche mit ganz oben, verlaufen nichtssagend und bisweilen könnte das als arrogant/desinteressiert interpretiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man von einer Firma kommt, von der bereits einige Mitarbeiter sind fällt eine integration sicher leichter. Die extreme Bonuskultur führt im Januar aber regelmässig zu Witzeleien die über Neid hinausgehen können.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter bleiben auf "ihrem" Fachgebiet sitzen dürfen sich höchstens sehr selten anderswo einbringen. Das Wort Routine darf trotzden nicht verwendet werden, da nicht gerne gehört.

Kommunikation

Wurde besser, aber bleibt weiterhin ein mühsames Thema

Gleichberechtigung

Die einzigen Frauen die blieben sind im Empfang oder Marketing & Verkauf.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Semester sofern sie den soz. Regeln der Firma folgen sind kein Problem.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt einige spezielle Mitarbeiter die eine Weiterbildung machen konnten. Normale Fachkurse und Prüfungen gibt es für fast alle. Es dauert etwas bis der Bedarf erkannt und das Geld gesprochen ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Geld gibt es gut. Der nicht garantierte Bonus von 0-X Monatslöhnen lockt an, mag aber in anbetracht der mieserablen soz. Leistungen und anderen Problemen der Unternehmung nicht lange über das Neujahr hinweg trösten.

Arbeitsbedingungen

8-17 respektive 8-18 Job mit länger Mittag. Grossraumbüros mit industriellem Look. Viele Gespräche in der zu kleinen Küche (einziger Pausenraum).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mitarbeiter Computer werden laufen gelassen 24/7. Die Rechenzentren sind meines erachtes nicht für eine gute PuE ausgerichtet.

Work-Life-Balance

Keine Erfassung von Überzeit/Überstunden. Daraus ergibt sich auch kein Anspruch auf Kompensation. Hohes Misstrauen bei Work-at-Home (wenn überhaupt möglich), Teilzeitpensen gehen so gut wie gar nicht.

Image

Nischenplayer für Kunden mit sehr speziellen Terminplänen und/oder Anforderungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Alle Mitarbeiter der selben Stufe gleich behandeln.
  • Teamleiter hinterfragen/ersetzen
  • Firmennachfolge klären und ggf. zurücktreten.

Pro

Gut erreichbar, mitten in der Stadt Zürich. Fähige Mitarbeiter. Lohn.

Contra

Viel subjektive Bewertungen und End-Jahres-Aktionitis (für Bonus). Konstruktive Vorschläge werden als Eigenleistung ausgegeben. Keine echte/integre HR Abteilung. Keine gelebte Firmenstrategie.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EveryWare AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EveryWare AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 21.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EveryWare AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT