Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Teamzusammenstellung passt sehr gut. Der Umgang untereinander ist Super. Die Projekte sind Spannend.
Gebe ich an wenn mir was einfällt.
Der Firmenwachstum könnte etwas verlangsamt werden. Nach 3 Jahren seit der Firmengründung ist eVision schnell gewachsen. Die Stabilität könnte aus meiner Sicht noch verstärkt werden.
Eine entspanntes Umfeld im Open Space Büro. Obwohl viel Freiraum für Home Office geboten wird, sind meist alle Mitarbeiter im vor Ort.
Die Firma ist intern sowie extern hoch angesehen.
Die Gleitzeiten ermöglichen eine individuelle Arbeitszeiteinteilung. Die Familie steht an erster Stelle, dies ist allen Mitarbeitern und Vorgesetzten wichtig. Diverse Firmen- und Familien Events fördern den Zusammenhalt.
Durch gute Abstimmungen im Team müssen Überstunden eher selten gemacht werden.
Die Mitarbeiter werden gefördert sich weiterzuentwickeln. Meine Weiterbildungen wurden bis jetzt immer von der Firma übernommen.
Der Lohn ist gut! eVision hat eine Leistungsvereinbarung die dem Grundlohn einen Bonus auf monatlicher Basis hinzufügt. Diese Zielvereinbarungen werden zwei mal Jährlich neu definiert. Die Ziele sind gut erreichbar und dienen den Mitarbeitern als Motivation nicht nachzulassen und einen extra Schritt zu gehen.
Wir Arbeiten grundsätzlich Online, Papierdruck ist nur notwendig für bestimmte Abgaben. Es Gibt keine Poolfahrzeuge, jeder ist für den Transport selbst Verantwortlich. Fahrgemeinschaften werden keine gebildet dies könnte man vielleicht als Manko sehen.
Die gegenseitige Unterstützung ist enorm. Priorität ist die Kunden Zufriedenheit. Wenn es bei jemandem brennt hilft man aus. So sollte es sein, so ist es bei uns auch.
Wir sind ein eher Junges Team. Unser Firmenältester ist ebenfalls jung geblieben, mit VIEL Erfahrung.
Offene Kommunikation, Kritik und Lob wird sofort an/aus-gesprochen. Fairer Umgang. Die unterschiedlichen Positionen werden nicht hervorgehoben. Wir sind alle Mitarbeiter und gleichberechtigt. Die Vorgesetzten leiten das Team in die richtige Richtung.
Unser Büro im Ceres Tower in Pratteln ist Strategisch gut gewählt. Schnelle Anbindung an die Autobahn. Parkplätzen für Mitarbeiter und Besucher sind vorhanden. Hardware und Software sind auf dem neusten Stand der Technik. Im Open Space Büro haben wir grosszügige Arbeitsplätze. Freier Kaffee und Snacks sind ebenfalls vorhanden. Ich fühl mich Wohl.
Nebst hoch technischen Gesprächen bei denen man dinge lernt, die nicht einmal das eigene Projekt betreffen müssen, ist immer auch Platz für Privates oder ein Spässchen.
Hierzu ist nichts zu sagen. Wir sind alle Menschen!
Die Selbstständigkeit wird gefördert. Das Team unterstützt sich gegenseitig bei Engpässen. Verbesserungsvorschläge an internen Prozessen werden offen kommuniziert.
Die Atmosphäre ist respektvoll und gesund. Man wird ernst genommen, bekommt ehrliche Komplimente und Dankeschöns. Es gibt grosszügige Benefits wie Snacks, Getränke, gemeinsame Mittagessen, Willkommensgeschenke, ÖV- oder Autoentschädigungen, voll bezahlte Parkplätze und mehr in die Pensionskasse. Überdurchschnittliches Gehalt auch. Die Projekte sind riesig und vielseitig, man lernt viel und bleibt motiviert. Homeoffice ist sehr grosszügig möglich, Arbeitszeiten sind frei wählbar, und Weiterbildungen werden vollständig bezahlt. Alles zusammen macht es Freude, hier zu arbeiten.
Nichts.
Mir fällt ehrlich nichts ein.
Ruhig, respektvoll und auf Augenhöhe. Auch als jüngerer Mitarbeitender bekomme ich vollen Respekt. Es ist locker und trotzdem seriös. Nach ein paar Firmen, in denen es mir mental nicht gut ging, fühle ich mich hier zum ersten Mal wieder wirklich gesund und komme gern zur Arbeit.
Nach innen wirkt die Firma ehrlich und bodenständig. Weniger Worte, mehr Tun, und das passt.
Sehr viel Homeoffice ist möglich. Ich bestimme meine Arbeitszeiten selbst, es gibt keine Blockzeiten. Die Arbeitszeiten liegen auch unter dem Branchendurchschnitt.
Weiterbildungen werden vollständig bezahlt. Ich bekomme Zeit, Vertrauen und Verantwortung, um mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Genau das motiviert mich, langfristig zu bleiben.
Gehaltserhöhungen und Gratifikationen sind leicht erreichbar und klar an Leistung und Motivation gebunden. Schon zum Start gibt es grosszügige Willkommensgeschenke. Es gibt Entschädigungen für ÖV oder Auto, der Parkplatz wird vollumfänglich bezahlt und es fliesst mehr in die Pensionskasse.
Ich bin noch nicht lange da, sehe aber viele nette Gesten. Es gibt kostenlose Snacks und Getränke, gemeinsame Mittagessen und es werden Kindermalbücher mitfinanziert, die gratis abgegeben werden. Das zeigt mir, dass man an Menschen denkt und nicht nur an Zahlen.
Wir helfen einander, besonders wenn es stressig wird. Es ist selbstverständlich, kurz mit anzupacken.
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt.
Wenn man etwas gut macht, bekommt man nicht nur ein Danke, sondern auch ein Kompliment.
Schönes Büro mit moderner Einrichtung. Wenn ich andere Arbeitsmittel brauche, zum Beispiel einen Tisch, eine Maus oder eine Tastatur, wird das unkompliziert möglich gemacht. Man merkt, dass alles auf gutes Arbeiten und Wohlfühlen ausgelegt ist.
Man spricht klar und offen. Informationen werden weitergegeben und Rückmeldungen kommen zeitnah und ehrlich. Man lässt sich gegenseitig aussprechen und nimmt Rücksicht auf Wünsche und Ideen zur Veränderungen.
Es werden alle gleich behandelt.
Wir haben riesige Projekte, die an Vielseitigkeit nicht überboten werden können. Es bleibt spannend, weil immer wieder neue Themen und Herausforderungen dazukommen.