Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eVision Engineering die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, transparent und respektvoll. Informationen werden klar weitergegeben, und der Austausch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten funktioniert unkompliziert. Anliegen und Ideen können jederzeit eingebracht werden, wodurch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit gefördert wird.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig, arbeiten als Team zusammen und begegnen einander mit Respekt und Wertschätzung. Man kann sich jederzeit auf die Hilfe der Kollegen verlassen.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Dank der flexiblen Gleitzeit lassen sich Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren. Auch die Ferienplanung funktioniert unkompliziert und flexibel, wodurch persönliche Bedürfnisse berücksichtigt werden. Die gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit wird im Unternehmen aktiv unterstützt und sehr geschätzt.
Die Vorgesetzten verhalten sich stets respektvoll und professionell. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und sind nachvollziehbar. Ziele werden realistisch gesetzt, und die Meinungen sowie Ideen der Mitarbeitenden werden ernst genommen. Man kann jederzeit Anliegen ansprechen und erhält Unterstützung, wenn diese benötigt wird. Die Mitarbeitenden werden aktiv in wichtige Themen einbezogen, was zu einer sehr angenehmen und vertrauensvollen Zusammenarbeit beiträgt.
Durch die vielfältigen und oft sehr grossen Projekte bleibt die Arbeit stets interessant und herausfordernd. Gleichzeitig wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung ausgewogen bleibt und die Mitarbeitenden nicht überfordert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet. Im Team herrscht ein sehr respektvoller, freundlicher und hilfsbereiter Umgang. Die Zusammenarbeit macht Spaß, da alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen. Auch in anspruchsvollen Situationen bleibt das Miteinander professionell und lösungsorientiert. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und als wertvoller Teil des Teams. Das positive Arbeitsklima trägt wesentlich dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt.