100% Bus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten im Daimler Konzern mit den besten Produkten auf dem Weltmarkt. Darauf kann man stolz sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne wenige Mitarbeiter glänzen mit Faulheit. Die anderen MA müssen entsprechend mehr arbeiten. Platzangebot ist viel zu knapp.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und besser kommunizieren.
Mitarbeiter mehr schlechtem Leistungsausweis ersetzen.
Dringend einen neuen Standort (Neubau) realisieren.
Arbeitsatmosphäre
Regelmässige Workshops zu Verbesserung der Arbeitsqualität und Atmosphäre.
Mitarbeiter- und Kundenumfragen werden analysiert.
MA-Verbesserungsvorschläge werden gewünscht und falls möglich umgesetzt
Kommunikation
Kommunikation hat vor allem TopDown und zw. den Abteilungen verbesserungspotential
Über Ergebnisse und Erfolge wird informiert.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Kompetenz und Hilfsbereitschaft
Starkes Abteilungsdenken (nicht immer positiv)
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche (Mo - Fr)
Arbeitszeit wird gestempelt (Überzeit darf kompensiert werden)
5 Wochen Urlaub für alle MA
Reglemente und Gesetze werden eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Anspruchsvolle (jedoch meistens erreichbare) Ziele
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Teilweise mit Termindruck und Mehrarbeit verbunden. (Knappe MA-Anzahl)
Sehr viel Selbstständigkeit und Freiraum für Arbeit und Freizeitplanung.
Gleichberechtigung
Frauenquote ist eher tief (Busbranche Männerdomäne)
Gleichberechtigung wird gefordert und gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele langjährige Mitarbeiter
EvoBus stellt auch ältere MA ein (Kompetenz wird gross geschrieben)
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze entsprechen einem hohen Standard. (PC, Tische, Stühle)
Fahrzeugflotte ist Top (Dienstwagen und Poolfahrzeuge: Mercedes-Benz)
In einzelnen Räumen fehlt die Belüftung oder Klimaanlage. (Lager)
Gehalt/Sozialleistungen
Hohe Kompetenz wird mit fairen Löhnen bezahlt.
Sehr viele Nebenleistungen (z.B. Früchtekorb wöchentlich, etc.)
Image
EvoBus ist die erste Adresse für den Bus in Europa
Die Firma kann jederzeit als Arbeitgeber weiterempfohlen werden.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche MA Gespräche mit Qualiplanung.
Schulungen werden angeboten und finanziell unterstützt.
Gute Mitarbeiter werden gefördert.
Chance für Karriere-Perspektiven im Konzern (auch im Ausland)