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Bewertung

Verbesserungspotential der ewb

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Energie Wasser Bern in Bern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

das HR sollte die Gründe der vielen Abgänge analysieren

Vorgesetztenverhalten

die meisten Vorgesetzten habe keine Führungsausbildung

Gleichberechtigung

es werden nur ex Mitarbeiter der Swisscom gefördert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Aurélie UrwylerHR Business Partnerin

Vielen Dank für dein Feedback. Seit deinem Austritt im 2022 hat sich das Führungsteam Informatik stabilisiert. Das Führungsteam Informatik wird in seiner Rolle kontinuierlich begleitet und unterstützt. Zudem durchlaufen alle Vorgesetzten bei Energie Wasser Bern eine Führungsausbildung.

Liebe Grüsse
Aurélie
HR-Team Energie Wasser Bern

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.