Verbesserungspotential der ewb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Energie Wasser Bern in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
das HR sollte die Gründe der vielen Abgänge analysieren
Vorgesetztenverhalten
die meisten Vorgesetzten habe keine Führungsausbildung
Gleichberechtigung
es werden nur ex Mitarbeiter der Swisscom gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

