62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nein Danke, nie mehr
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Energie Wasser Bern gearbeitet.
Besten Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir bedauern es, dass du bei uns negative Erfahrungen machst. Insbesondere Themen wie der Teamzusammenhalt und der respektvolle Umgang untereinander liegen uns sehr am Herzen und gehören zu den Grundvoraussetzungen einer guten Arbeitgeberin. Wenn du weitere Einzelheiten mit uns teilen möchtest, bei denen wir uns verbessern können, wende dich bitte an deine zuständige HR Business Partnerin.
Gut bis sehr gut
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ewb gearbeitet.
Work-Life-Balance
40h woche
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und ist erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, aber wenn mit eingerechnet wird das es sich um 40 statt 42h wochen handelt okey
Kollegenzusammenhalt
Am Kundendienst super zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und fair. Wer seine Arbeit macht wird auch entsprechend behandelt
Kommunikation
Es gibt immer wider diverse Info Veranstaltungen
Gleichberechtigung
Ist der Firma wichtig. Es gibt extra eine Diversity beauftragte
Grundsätzlich super Arbeitgeber, leider nicht immer fair und das Buschtelefon/Lästereien sind leider Alltag.
3,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Energie Wasser Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sympathischer Arbeitgeber. Teils sehr gute Teams und guter Zusammenhalt. Spannende Aufgaben und Themenfelder 2 Tage Home-Office sind besser als keine - aber es ist keine Steigerung zu früher. Erfolgsanteil - ist nicht selbstverständlich Immer wieder Verlosungen für Events. Gratis Parkplätze - auch sehr grosszügig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, wenn es darum geht eine eigene Meinung zu vertreten oder um den Umgang mit der Planung. Buschtelefon und Lästereien - noch selten sowas erlebt! Das braucht es wirklich nicht und war für mich mit ein Grund, die langjährige Zusammenarbeit mit EWB zu beenden. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter. Überdenken des flexiblen Arbeitens. Stärkere, selbstbewusstere Führungskräfte & Kommunikation. Wertschätzung kann deutlich verbessert werden. Bitte hört auf mit dem "Getuschel" und den "Lästereien". Das braucht kein Mensch und macht das Arbeitsumfeld unnötig giftig. Ehrlichkeit und eine offene Aussprache würden helfen. Oder seine Meinung für sich behalten. Wir sind alle Erwachsen.
Image
Sympathisches auftreten.
Work-Life-Balance
Während Corona super, da man noch viel flexibler war. Nun krebste auch EWB zurück auf 2 Tage Home Office pro Woche - gilt aber anscheinend nicht für alle. Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, dann wird man gefördert und unterstützt. Auch das Angebot von Kursen intern ist nicht zu verachten.
Gehalt/Sozialleistungen
EWB zahlt eher weniger als andere Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team grossartig und ein Grund "länger" zu bleiben. Es gibt jedoch einzelne Personen, die pures Gift für eine gute Arbeitsatmosphäre sind.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind sehr sympathisch und kollegial unterwegs. Wünschte mir aber eine stärkere Führungskraft. Mehr Durchsetzungsvermögen und bessere Planung.
Arbeitsbedingungen
Laptops verbesserungswürdig. Sonst ok. Hat alles was man braucht.
Kommunikation
Es wird zu wenig und zu ungenau kommuniziert. Auch die Planung in diversen Bereichen könnte definitiv verbessert werden.
Gleichberechtigung
Damit man gleichen Lohn für die gleiche Arbeit erhält, muss man wirklich kämpfen. Wenn Mitarbeiter, die neu eingestellt werden automatisch viel mehr Lohn bekommen als langjährige Mitarbeiter, dann kann man meiner Meinung nach nicht von Gleichberechtigung sprechen.
Flexibles Arbeiten - aufgrund des Lohnes arbeitet man nicht beim ewb!
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Energie Wasser Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte sich frei einteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte können das Zeit System ausnutzen, wird aber nicht geahndet obschon weiter oben bekannt! Bei der Pandemie waren alle Froh das im Homeoffice die Arbeiten erledigt wurden, ist man schon wieder unter Generalverdacht das man nix macht.
Verbesserungsvorschläge
Zu missglückten Reorgs stehen und nicht anschliessend als N+ Verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Ist Team abhänig
Karriere/Weiterbildung
Intern fast erfolgslos
Gehalt/Sozialleistungen
ewb meint wie gut sie seien, ist aber nicht so. Wer interessiert es schon mit 30 / 40 Jahre das man vielleicht mit 63 Jahre Pensioniert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegen Aussen Top....
Kollegenzusammenhalt
Ist stark schwankend
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben sowieso recht
Vorgesetztenverhalten
Gewisse Vorgesetzte müssten ausgewechselt werden. Kommunizieren nicht korrekt gegen über Mitarbeiter, ist im HR und GL-Mitglieder bekannt aber es passiert nichts.
Kommunikation
Die Busch Telefone sind meisten schneller
Gleichberechtigung
Auf dem Papier
Interessante Aufgaben
Würde es geben, mach kann aber kaum Veränderungen bewirken.
Konstruktive Kritik nehmen wir uns zu Herzen. Gerne würden wir ein differenziertes Feedback erhalten, denn nur so wissen wir, was wir verbessern können.
Grundsätzlich okay
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Energie Wasser Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die ersten Schritte zu einer modernen und innovativen Kultur wurden gemacht, jedoch wird dieser nun gegengesteurt.
Work-Life-Balance
40h Woche, GLAZ, JAZ, jedoch spezieller Umgang mit Home Office (stark abhängig vom Bereich und vom direkten Vorgesetzten).
Karriere/Weiterbildung
Junge sollten gefördert werden. Perspektive eher gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht besser. Sozialleistungen gut.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team super!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen verstehen sich gut untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und ganz nett, aber nicht auf Augenhöhe wenn es um Entscheidungen geht.
Arbeitsbedingungen
Laptop ist sehr langsam, ansonsten super.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, kommt aber stark auf den direkten Vorgesetzten an.
Gleichberechtigung
Naja… als Frau hat man es schwierig und als junge Person auch.
Interessante Aufgaben
Grosse Diskrepanz zwischen Stellenbeschreibung und den wirklichen Aufgaben.
Wir können Deine Kritik nicht nachvollziehen. Wir hätten uns mehr konstruktive Kritik zu Deiner aktiven Zeit gewünscht. Schade, dass Du diesen Weg wählst und Dich nicht persönlich an uns wendest. Für direkte, bereichernde Vorschläge sind wir jederzeit offen.
Arbeitgeber an sich nicht schlecht, Kundendienst allerdings sehr langweillig und zu wenig Leute, Lohn allgemein zu tief
3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Energie Wasser Bern gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Energie Wasser Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die Mitarbeiter, Freiräme und das man sich selber sein kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzregelung
Verbesserungsvorschläge
Die moderne Arbeistweise und Führung in allen Bereichen kontinuierlich weiterentwickeln und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Modern, menschlich, auf Augenhöhe und echt.
Image
Image eigentlich viel besser, als man von aussen erwarten würde.
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und unkomplizierte Handhabung bei kurzfristigen Absenzen wegen Betreuungspflicht oder ähnlichem.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen werden unterstütz und ewb beteiligt sich daran. Faire Regelung. Karrieremöglichkeit gering, da flache Hierarchien
Gehalt/Sozialleistungen
Wegen dem Lohn arbeitet man nicht bei ewb.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es natürlich unterschiede.... meist aber vorbildlich, fair, unterstützend und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
IT ein bisschen veraltet aber dank Covid viel besser geworden. Ruhezonen, Stehtische, flexible Arbeitsräume, Begegnungszonen und Kreativitätsräume gibt es bereits und es entstehen laufend mehr.
Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Energie Wasser Bern durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Energie Wasser Bern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Energie Wasser Bern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.