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Bewertung

Guter Arbeitgeber aber dennoch in vielen Themen nicht fair!

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energie Wasser Bern in Bern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch Überbelastung und vielen Überstunden sinkt die Stimmung in der Abteilung

Work-Life-Balance

Durch Überstunden leider sehr miserabel. Ebenso gibt es eine unfaire Behandlung in den Zeitzuschlägen. Während MA in der unregelmässigen Sonntagsarbeit 50% Zeitzuschlag bekommen obwohl hier das Gesetz 25% vorschlägt, bekommen MA die in der regelmässigen Sonntagsarbeit sind (mehr Belastung, leidendes Familienleben) nur das absolute Minimum von 10% Hier wäre es wünschenswert den GAV nachzubessern. Da es schlicht weg eine unfaire und nicht gleichberechtigte Behandlung der MA ist.

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv zu sehen - man unterstützt und schätzt sich

Vorgesetztenverhalten

Autoritär aber von Respekt geprägt, macht es sich dennoch sehr einfach und steht nicht hinter seinem Team.

Kommunikation

Chef kommuniziert sehr autoritär und Ich-bezogen

Gleichberechtigung

Zeitzuschläge werden hier unfair verteilt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Aurélie UrwylerHR Business Partnerin

Guten Tag,

Danke für dein offenes Feedback. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und arbeiten laufend daran, faire und transparente Bedingungen für alle sicherzustellen. So haben wir erst letztes Jahr eine Schichtpauschale eingeführt, welche sozialversicherungspflichtig und somit versichert ist. Diese wurde im Vorfeld sorgfältig und unter Einbezug aller Bereiche mit Schichtarbeit sowie unserer Sozialpartner erarbeitet.
Gerne kannst du dich mit deinen Anliegen je nach Thema an deinen Vorgesetzten oder deine HR Business Partnerin wenden.

Liebe Grüsse
Aurélie
HR Team Energie Wasser Bern

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.