32 von 84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Guter sozialer Arbeitgeber
Die Mühlen drehen manchmal zu langsam
Lohnpolitik
Sympathischer Arbeitgeber.
Teils sehr gute Teams und guter Zusammenhalt.
Spannende Aufgaben und Themenfelder
2 Tage Home-Office sind besser als keine - aber es ist keine Steigerung zu früher.
Erfolgsanteil - ist nicht selbstverständlich
Immer wieder Verlosungen für Events.
Gratis Parkplätze - auch sehr grosszügig.
Vorgesetztenverhalten, wenn es darum geht eine eigene Meinung zu vertreten oder um den Umgang mit der Planung.
Buschtelefon und Lästereien - noch selten sowas erlebt! Das braucht es wirklich nicht und war für mich mit ein Grund, die langjährige Zusammenarbeit mit EWB zu beenden. Schade.
Hört auf die Mitarbeiter.
Überdenken des flexiblen Arbeitens.
Stärkere, selbstbewusstere Führungskräfte & Kommunikation.
Wertschätzung kann deutlich verbessert werden.
Bitte hört auf mit dem "Getuschel" und den "Lästereien".
Das braucht kein Mensch und macht das Arbeitsumfeld unnötig giftig.
Ehrlichkeit und eine offene Aussprache würden helfen. Oder seine Meinung für sich behalten. Wir sind alle Erwachsen.
Sympathisches auftreten.
Während Corona super, da man noch viel flexibler war. Nun krebste auch EWB zurück auf 2 Tage Home Office pro Woche - gilt aber anscheinend nicht für alle. Flexible Arbeitszeiten.
Wenn man möchte, dann wird man gefördert und unterstützt. Auch das Angebot von Kursen intern ist nicht zu verachten.
EWB zahlt eher weniger als andere Arbeitgeber.
Je nach Team grossartig und ein Grund "länger" zu bleiben. Es gibt jedoch einzelne Personen, die pures Gift für eine gute Arbeitsatmosphäre sind.
Die meisten Vorgesetzten sind sehr sympathisch und kollegial unterwegs. Wünschte mir aber eine stärkere Führungskraft. Mehr Durchsetzungsvermögen und bessere Planung.
Laptops verbesserungswürdig. Sonst ok. Hat alles was man braucht.
Es wird zu wenig und zu ungenau kommuniziert. Auch die Planung in diversen Bereichen könnte definitiv verbessert werden.
Damit man gleichen Lohn für die gleiche Arbeit erhält, muss man wirklich kämpfen. Wenn Mitarbeiter, die neu eingestellt werden automatisch viel mehr Lohn bekommen als langjährige Mitarbeiter, dann kann man meiner Meinung nach nicht von Gleichberechtigung sprechen.
Man konnte sich frei einteilen.
Vorgesetzte können das Zeit System ausnutzen, wird aber nicht geahndet obschon weiter oben bekannt!
Bei der Pandemie waren alle Froh das im Homeoffice die Arbeiten erledigt wurden, ist man schon wieder unter Generalverdacht das man nix macht.
Zu missglückten Reorgs stehen und nicht anschliessend als N+ Verkaufen.
Ist Team abhänig
Intern fast erfolgslos
ewb meint wie gut sie seien, ist aber nicht so.
Wer interessiert es schon mit 30 / 40 Jahre das man vielleicht mit 63 Jahre Pensioniert wird.
Gegen Aussen Top....
Ist stark schwankend
Die haben sowieso recht
Gewisse Vorgesetzte müssten ausgewechselt werden.
Kommunizieren nicht korrekt gegen über Mitarbeiter, ist im HR und GL-Mitglieder bekannt aber es passiert nichts.
Die Busch Telefone sind meisten schneller
Auf dem Papier
Würde es geben, mach kann aber kaum Veränderungen bewirken.
Flexible Arbeitszeiten, spannende Arbeit
Giesskannenprinzip
Eine Leistungsbeurteilung die auch finanzielle Aspekte positiv wie negativ berücksichtigt. Kein Giesskannenprinzip
Sozialleistungen sind gut, Lohn naja
Gleitende Arbeitszeiten.
So ziemlich alles Andere.
Die Chefs auswechseln und Kultur ändern.
Freundlich ist ein Fremdwort. Man wird regelmässig angeschissen, Wertschätzung ist kaum vorhanden.
Ja das ist ihnen wichtig.
Was man bei der Arbeit tut wann man kommt wan man geht interessiert keinen.
Karriere oder Weiterbildung kannst du vergessen.
Gehalt knapp ok. Sozialleistungen gut solange man sich bei ewb pensionieren lässt.
Keiner Vorhanden.
Was die älteren sagen zählt sowieso egal was die Normen und Vorschriften sagen.
Sehr schwach.
Man hat sich mühe gegeben während Corona mit den Mitarbeitern im Kontakt zu bleiben
Kann ich nicht beurteilen, dafür arbeiten zu wenige Frauen bei ewb.
Vor allem badet man Fehler Anderer aus.
Sozialleistungen
Lohn
Lohn
Vertrauen in die Mitarbeiter, Freiräme und das man sich selber sein kann.
Parkplatzregelung
Die moderne Arbeistweise und Führung in allen Bereichen kontinuierlich weiterentwickeln und fördern.
Modern, menschlich, auf Augenhöhe und echt.
Image eigentlich viel besser, als man von aussen erwarten würde.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und unkomplizierte Handhabung bei kurzfristigen Absenzen wegen Betreuungspflicht oder ähnlichem.
Ausbildungen werden unterstütz und ewb beteiligt sich daran. Faire Regelung. Karrieremöglichkeit gering, da flache Hierarchien
Wegen dem Lohn arbeitet man nicht bei ewb.
Hier gibt es natürlich unterschiede.... meist aber vorbildlich, fair, unterstützend und respektvoll.
IT ein bisschen veraltet aber dank Covid viel besser geworden. Ruhezonen, Stehtische, flexible Arbeitsräume, Begegnungszonen und Kreativitätsräume gibt es bereits und es entstehen laufend mehr.
Image, Aufgabenvielfalt, Kultur
Coaching insbesondere bei der Personalplanung und Rekrutierung stärken.
Teilweise wenig ausgewogen und zurückhaltend mit Informationen.
Punktuell lautes Umfeld, kann aber durch Homeoffice oder "stille" Arbeitsräume umgangen werden.
Top interne/externe Kommunikation, speziell während der Pandemie vorbildlich.
Vielseitige und sinnvolle Aufgaben für die Gesellschaft.
JAZ, Home Office Möglichkeit, Standort, Arbeitskollegen
Nichts
Keine Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. In der ganzen Firma wird die DU- Kultur umgesetzt und mir persönlich gefällt das. Es herrscht eine ruhige und entspannte Atmosphäre.
Schon vor meiner Stelle hier hatte ich eine sehr gute Meinung, dank dem charmantem Image und der Kundennähe. Ich denke, es reden fast alle Mitarbeiter gut über ihren Arbeitgeber.
Dank JAZ habe ich ein grosses Stück Qualität erhalten. Die Work-Life-Balance wird hier gross geschrieben. Das Unternehmen ist sich bewusst, dass glückliche Mitarbeiter auch bessere Arbeit abliefern.
Die Weiterbildung der Arbeitnehmer wird gefördert und ist sogar erwünscht! Je nach Weiterbildung wird ein Betrag anteilsmässig bezahlt.
Die Gehälter entsprechen der getätigten Arbeit. Man sollte immer die restlichen Aspekte beachten wie JAZ, 5 Wochen Ferien, etc.
Es wird sehr auf die Umwelt und auf Nachhaltigkeit geachtet. Das Unternehmen hat ein sehr hohes Sozialbewusstsein.
Der Zusammenhalt ist vorbildlich-zumindest in meinem Team ist das so. Auch Abteilungsübergreiffend wird respektvoll und freundlich miteinander umgegangen.
Es gibt viele ältere Kollegen, welche schon viele Jahre hier tätig sind. Sie werden respektiert und sehr geschätzt. Die Erfahrung und das Wissen der älteren Kollegen wird weitergegeben.
Teilweise wünsche ich mir mehr Rückmeldung zu Projekten oder Arbeiten. Aber ich bin sicher, dass ich das ohne Probleme einfordern könnte.
Stehpulte, zwei Bildschirme, Cafeteria mit Mittagsangebot, Smartphone, Laptop, moderne Zeiterfassung- was braucht man mehr?
Die Mitarbeiter werden immer sehr schnell über Projekte, Geschehnisse usw. informiert. Via Intranet ist man immer auf dem neusten Stand. Beim Thema Kommunikation könnten sich andere Unternehmen wirklich eine Scheibe abschneiden!
Es ist eben eine Männer lastige Branche, und doch wird geschaut, dass alle gleich behandelt werden und auch dieselben Chancen erhalten.
Wer will, kann! Die Aufgaben werden nach Interessen und Fähigkeiten verteilt. Auch hier: absoluter Luxus!
Das man hier etwas gestalten kann und es auf jede und jeden ankommt
Bis jetzt nichts
Noch etwas mehr Diversity
Offen, freundschaftlich
So verdient kununu Geld.