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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mann hat immer ein offenes Ohr
Mann findet immer was, wenn man was suchen will.
strenger sein
Sehr gut, gutes Arbeits und Raumklima
Mann ist nur so gut wie man selber ist
Mann kommt immer auf einen nenner
Steht vieles offen
Kann sich jeder selber lieb sein und bestimmen
zu Sozial manchmal, was sehr viel ausgenutzt wird
Jeder muss was dafür tun
kommt wirklich nicht darau an
Harmonisch
sehr gut
Kürzer geht nicht mehr
jeder ist gleich behandelt
Ist jeder für sich selber verantwortentlich wie interessant sein job sein kann
Es werden Überzeiten verlangt aber nicht bezahlt. Außendienst muss mit eigenem PW gemacht werden natürlich ohne Bezahlung auch Spesen welche für das Unternehmen virgestreckt wurden werden keine bezahlt
Kein Firmenhandy, es wurde verlangt mit dem eigenen Privaten Natel zu Telefonieren und SMS zu versenden natürlich auf eigene Kosten.
Einzelne Mitarbeiter werden klar bevorzugt, deren Fehler versucht man dann auf andere ab zu wälzen.
Bei der letzten Lohnabrechnung versucht man dann noch den ausscheidenden Mitarbeiter zu benachteiligen, in dem man Zahlungsverpflichtungen bei Fremdfirmen noch mit dem Nettolohn verrechnen will .....
Bei der Schlussabrechnung wird zudem noch Quellensteuer belastet, obwohl nicht Pflichtig...
Vorallem sollten die Mitarbeiter gleich behandelt werden
Wenn von wenn innerhalb weniger Monate von 5 Mitarbeiter 4 das Unternehmen verlassen, sagt das doch genug
- Geografische Lage
- Viel Benefits (Handy, Parkplatz, Spesen, Fixum)
- Erfahrener Geschäftsführer, tolle Einarbeitung in Lenzburg
- Viele Stammkunden
- Klimaanlage einbauen
- Flexible Arbeitszeiten einführen mit Zeiterfassung für die Personalberater
- Sich nicht mit Branchen und Kunden selber im Weg stehen, offen sein für Innovation
Grossraumbüro mit Weitsicht, sehr freundlicher Atmosphäre
Da die Firma ein Geschäftsstellen Modell lebt, stehen die Weiterbildungen und die Karrieremöglichkeiten nicht im Vordergrund. Der Geschäftsführer jeder Geschäftstelle ist mit 50 % beteiligt. Jedes interne Weiterkommen wird schwierig, da sich der Geschäftsführer vor Ort immer mit dem Inhaber der gesammten Gruppe absprechen muss. Er darf "leider" nicht selbst entscheiden. Als Querensteiger kann ich aber die Firma bestens empfehlen. Die Grundausbildung und Einarbeitung wird in Lenzburg ernst genommen und ist sehr gut.
Wenn man sich für die Kunden und Kandidaten einsetzt kann einen sehr guten Verdienst erreichen
Lohn kommt immer pünktlich
Mitarbeiter bekommt Parkplatz
Mitarbeiter bekommt Firmanhandy
Spesenanteil sehr hoch
Grosses Fixum im Verhältnis zu anderen Personaldienstleistern
Jeder ist ein Einzekämpfer, hat aber mit der Branche zu tun
Der Geschäftsführer von Lenzburg setzt sich sehr gut ein für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und den überregionalen Zusammenhalt
Man kann sich auf seine Aussagen verlassen
Veraltetes Arbeitszeitmodell
Keine Zeiterfassung, was dem Arbeitgeber meistens zu Gute kommt
Keine Klimaanlage, im Sommer wird es bis zu 35 Grad im Büro (direkte Fensterfront)
Wird direkt kommuniziert, da Grossraumbüro bekommt man viel mit
Selbstständige Arbeitsplanung
grosser Handlungsspielraum
Schöne Räumlichkeiten
Schwache Einarbeitung
Im Sommer heisse Büro
Kooperation mit anderen Geschäftsstellen
Mehr Team work als Einzelkampf!
Umgang mit Kollegen und Angestellen ist OK. Manchmal zu familiär. Verbesserungsvorschläge werden als kritik gesehen.
Wo Sonne ist hat es auch Schatten. Mehrheitlich war das Feedback seiten Kunden und Kandidaten gut - sehr gut.
24h Job, der für grossen Erfolg viel Zeit fordert. (Auch Freizeit)
Wer Arbeit und Freizeit strukturiert trennen möchte ist fehl am Platz.
Braucht es für diese Art der Arbeit nicht!
Sehr ungleich. Mit Provision jedoch variabel.
Umsatzt steht ganz klar im Vordergrund. (Muss auch so sein)
Viel Papier, wo aber möglich elektronische Dokumente.
Sozial: Ja, solange Kandidaten Zuverlässig sind!
Top, sehr familiär und kollegial.
Man merkt rasch, mit wem man sich versteht und wo es weniger harmoniert.
Intern Top. Kandidaten nur schwer zu vermitteln.
Sehr Sozial und Hilfsbereit, jedoch etwas chaotisch. Anbahnende Konflikte werden erst zu spät behandelt. Was Auswirkung auf das Klima haben kann.
Sehr schöne Räumlichkeiten, im Sommer ohne mobiles Klimagerät zu heiss! Selbstständiges Arbeitsplanung
Ist OK, könnte aber für ein "kleines" Team noch etwas besser sein. Da jeder den Gokus auf die eigene Arbeiten setzt.
Neue Mitarbeiten müssen sich beweisen und haben es schwer. (Allgemein auf der Branche)
Langjährige MA haben gewisse Vorzüge.
Diese Arbeit isz nunmal sehr monoton. Man hat zwar immer mit anderen Menschen zu tun, verfolgt aber stets die gleichen Ziele und führt die selben Gespräche mit den selben Problemen.
Ein guter Personaldienstleister mit fairen Anstellungsbedingungen.