Unfähigkeit wird belohnt; Einsatz wird nicht geschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
neuer Geschäftsleiter wird hoffentlich Verbesserungen in allen Bereichen bringen; Gleichstellung und ehrliche Wertschätzung fördern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfähige Führungskräfte, die sich gegenseitig nur auf die Schulter klopfen, sich über die Arbeitsmenge beschweren und die Arbeit nicht erledigen
Vorgaben werden erstellt, keiner der Vorgesetzten hält sich daran und von Mitarbeiter wird es erwartet
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die konstruktive Kritik der Mitarbeiter an, nicht nur auf die Führungskräfte hören
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig zwischen 1-4
Abteilungsübergreifend "Fingerzeigen- Mentalität"
2 Klassen Gesellschaft
Work-Life-Balance
Wer am lautesten schreit bekommt Unterstützung, alle anderen kämpfen gegen Burnout
Karriere/Weiterbildung
Akademische Titel und Kleider machen die Leute, nicht das Können
Kollegenzusammenhalt
Die langjährigen Mitarbeiter machen das Unmögliche Möglich, Chefs kassieren Lob
Umgang mit älteren Kollegen
besser als mit werdenden Müttern
Vorgesetztenverhalten
Diskriminierend, sehr unterschiedliche Massstäbe,
Null ehrliche Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
100% Leistung bei 80% Einstellung ist zuwenig
in einer Abteilung während in anderen Abteilungen 20% der Arbeitszeit als Pause verbracht werden
Kommunikation
sehr schlecht, unorganisiert, Verantwortlichkeiten unklar
Gleichberechtigung
Frauen auf den ersten Blick gefördert, jedoch aufgrund Sympathie nicht aufgrund Fähigkeit. unterschwellige Diskriminierung aufgrund Herkunft
Interessante Aufgaben
Spannend wegen vielen Projekten, Ausbau der Produktion