KMU mit grossem Nachholbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Mängel in der Organisation
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse und Kommunikation verbessern. Sich auf die Kernkompetenzen fokussieren.
Arbeitsatmosphäre
Alle gestresst, man hört nicht zu und öfters gegeeinander als miteinander. Umgangston nicht immer freundlich
Image
War bestimmt schon besser. Man hat sehr viele Punkte im Management vernachlässigt. Strategie, Prozesse, etc
Work-Life-Balance
Für Drückeberger ideal. Leute mit Ehrgeiz werden in Arbeit erstickt. FaceTime ist wichtiger als Leistung.
Karriere/Weiterbildung
Kein Mitarbeiterprogramm oder Förderung
Gehalt/Benefits
Für die Leistung unteres Mittelfeld in der IT. Keine Mitarbeitergespräche und Ziele. Ohne Eigeninitiative hat man nach 10 Jahren noch den gleichen Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Förderung für Leute mit ÖV, Fahrrad oder E-Mobilität
Kollegenzusammenhalt
Für ein KMU schlecht. Es wird viel hinter dem Rücken geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht okey
Vorgesetztenverhalten
Keine Mitarbeitergespräche, keine Ziele, keine Förderung. Fehlende Sozialkompetenz
Arbeitsbedingungen
Zentral und schöne Räumlichkeiten. Homeoffice nur dank Corona erlaubt, vorher nur selten erlaubt.
Kommunikation
keine, Management im Dialy Buisness abgetaucht
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht okey
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben in der IT, Abwechslungsreich und jeden Tag eine Challenge