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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gratis Kaffee
flexibility, freedom
Netter Umgang unter den Mitarbeitern und kollegiale Atmosphäre.
Angenehmer und grosszügiger Arbeitsplatz mit guter Technik.
Kostenloser Parkplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starke Mängel in der Organisation
not enough staff for the work
Geleistete Arbeit wird von Führungskräften nicht geschätzt.
Stellen werden teils fragwürdig besetzt.
Verhältnismässig sehr hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!
Interne Prozesse und Kommunikation verbessern. Sich auf die Kernkompetenzen fokussieren.
mor focus on main product (base), reduce redundant work, improve efficiency
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern entgegenbringen.
Führungskräfte müssen sich mehr Zeit für ihre Mitarbeiter nehmen.
Allgemein die interne Kommunikation erheblich verbessern.
Löhne müssen der Branche entsprechen.
Intensivieren der Basis-Produktqualität
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Expersoft Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Firma lebt von Abteilungsleitern, die Verantwortung übernehmen. Je nach Team kann man da eine tolle Atmosphäre antreffen.
Für ein KMU schlecht. Es wird viel hinter dem Rücken geredet.
Man kann nicht bessere Kollegen im Job haben
Sehr guter Zusammenhalt.
Teamplay wird hier gross geschrieben!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expersoft Systems ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation von oben ist nicht vorhanden. Informationen werden auch bei Nachfrage nur spärlich gegeben.
keine, Management im Dialy Buisness abgetaucht
Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen lässt zu wünschen übrig.
Allgemeine Informationen an die Mitarbeiter werden sehr fragwürdig kommuniziert.
Machen Sachen die Runde wo noch vertraulich sind
spärlicher Informationsfluss von Produktspezifischen Neuerungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Mitarbeiterprogramm oder Förderung
Wird teilweise unterstützt. Viel Eigeninitiative des Mitarbeiters notwendig.
Sehr wenige interne Schulungen und/oder Kurse.
wird unterstützt. Aufgrund der Firmengrösse ist Karriere schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Expersoft Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Expersoft Systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Expersoft Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Expersoft Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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