Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Rabattegratis Kaffee
Netter Umgang unter den Mitarbeitern und kollegiale Atmosphäre.
Angenehmer und grosszügiger Arbeitsplatz mit guter Technik.
Kostenloser Parkplatz.
flexibility, freedom
Starke Mängel in der Organisation
not enough staff for the work
Geleistete Arbeit wird von Führungskräften nicht geschätzt.
Stellen werden teils fragwürdig besetzt.
Verhältnismässig sehr hohe Fluktuation.
Interne Prozesse und Kommunikation verbessern. Sich auf die Kernkompetenzen fokussieren.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern entgegenbringen.
Führungskräfte müssen sich mehr Zeit für ihre Mitarbeiter nehmen.
Allgemein die interne Kommunikation erheblich verbessern.
Löhne müssen der Branche entsprechen.
mor focus on main product (base), reduce redundant work, improve efficiency
Intensivieren der Basis-Produktqualität
Der am besten bewertete Faktor von Expersoft Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für ein KMU schlecht. Es wird viel hinter dem Rücken geredet.
Sehr guter Zusammenhalt.
Man kann nicht bessere Kollegen im Job haben
Teamplay wird hier gross geschrieben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expersoft Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Mitarbeiterprogramm oder Förderung
Wird teilweise unterstützt. Viel Eigeninitiative des Mitarbeiters notwendig.
Sehr wenige interne Schulungen und/oder Kurse.
wird unterstützt. Aufgrund der Firmengrösse ist Karriere schwierig.
