Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gratis Kaffee
Starke Mängel in der Organisation
Interne Prozesse und Kommunikation verbessern. Sich auf die Kernkompetenzen fokussieren.
Alle gestresst, man hört nicht zu und öfters gegeeinander als miteinander. Umgangston nicht immer freundlich
War bestimmt schon besser. Man hat sehr viele Punkte im Management vernachlässigt. Strategie, Prozesse, etc
Für Drückeberger ideal. Leute mit Ehrgeiz werden in Arbeit erstickt. FaceTime ist wichtiger als Leistung.
Kein Mitarbeiterprogramm oder Förderung
Für die Leistung unteres Mittelfeld in der IT. Keine Mitarbeitergespräche und Ziele. Ohne Eigeninitiative hat man nach 10 Jahren noch den gleichen Lohn.
Keine Förderung für Leute mit ÖV, Fahrrad oder E-Mobilität
Für ein KMU schlecht. Es wird viel hinter dem Rücken geredet.
Aus meiner Sicht okey
Keine Mitarbeitergespräche, keine Ziele, keine Förderung. Fehlende Sozialkompetenz
Zentral und schöne Räumlichkeiten. Homeoffice nur dank Corona erlaubt, vorher nur selten erlaubt.
keine, Management im Dialy Buisness abgetaucht
Aus meiner Sicht okey
Viele Aufgaben in der IT, Abwechslungsreich und jeden Tag eine Challenge
flexibility, freedom
not enough staff for the work
mor focus on main product (base), reduce redundant work, improve efficiency
Netter Umgang unter den Mitarbeitern und kollegiale Atmosphäre.
Angenehmer und grosszügiger Arbeitsplatz mit guter Technik.
Kostenloser Parkplatz.
Geleistete Arbeit wird von Führungskräften nicht geschätzt.
Stellen werden teils fragwürdig besetzt.
Verhältnismässig sehr hohe Fluktuation.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern entgegenbringen.
Führungskräfte müssen sich mehr Zeit für ihre Mitarbeiter nehmen.
Allgemein die interne Kommunikation erheblich verbessern.
Löhne müssen der Branche entsprechen.
Innerhalb einzelner Abteilungen sehr kollegial und tolles Arbeitsklima.
Ansonsten eher hektisch und viel Zeitdruck.
Unter den Mitarbeitern herrscht zwar Anstand und ein respektvoller Umgang. Trotzdem reden viele Mitarbeiter schlecht über die Firma und sind unzufrieden.
Es wird Rücksicht genommen und auch die Ferienplanung verläuft sehr flexibel.
Wird teilweise unterstützt. Viel Eigeninitiative des Mitarbeiters notwendig.
Sehr wenige interne Schulungen und/oder Kurse.
Sehr guter Zusammenhalt.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt.
Sofern die Vorgesetzten Zeit für ein Gespräch finden, ist das Verhalten gut.
Leider nehmen sich die Vorgesetzten zu wenig Zeit für die Mitarbeiter.
Angenehmer Arbeitsplatz. Arbeitszeit gut einteilbar.
Meistens angenehme Lautstärke.
Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen lässt zu wünschen übrig.
Allgemeine Informationen an die Mitarbeiter werden sehr fragwürdig kommuniziert.
Für diese Branche unterdurchschnittlich.
Man kann in Abpsrache mit dem Vorgesetzten Einfluss auf seinen Aufgabenbereich nehmen.