12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Im Grossen und ganzen ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Plaffeien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Dank der Gleitenden Arbeitszeit ist man sehr flexibel. Auch die Schichtarbeitszeiten sind im Vergleich zu anderen Firmen sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die Geruchsbelastung durch die Vorsinteröfen ist an gewissen Tagen sehr störend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Plaffeien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei normal Arbeitszeit habe ich gleitende Arbeitszeit.
Spontan frei nehmen geht meistens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Modernisierung der Anlagen laufen zögerlich.
In zusätzliche neue Anlagen wird dafür eher investiert als in den Ersatz bestehender Anlagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Plaffeien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel in der Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Sozialleistungen sind meiner Meinung nach in der unteren Hälfte.
Gehalt/Benefits
Die Pensionskasse dürfte besser sein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein super Unternehmen, welches dich bei Möglichkeit immer unterstützt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Plaffeien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Infrastruktur, DU-Kultur, Unterstützung in jeglicher Hinsicht (privat wie auch beruflich), Gratis Parkmöglichkeiten und und und. Stellen werden immer intern ausgeschrieben, sodass z.B. auch Leute von der Produktion die Chance erhalten ins Büro zu wechseln.(ist in unserem Team gerade passiert) Wenn man sich beweist, wird man dafür belohnt. Man wird durch den Vorgesetzten immer geschätzt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt per se nichts, was wirklich schlecht ist. Klar gibt es hier und da Verbesserungspotential, aber das ist völlig normal.
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeitmodell, Home-Office-Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in jeder Hinsicht überragend! Man geht gerne arbeiten.
Image
an Messen ist jeder immer freundlich wenn man erwähnt, wo man arbeitet.
Work-Life-Balance
Leider veraltetes Blockzeitmodell. Home-Office ist ohne triftigen Grund unmöglich. Gut ist, dass man eigentlich immer Ferien nehmen kann (auch kurzfristig)
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf und Möglichkeit kann man sich immer weiterbilden und wird unter Anderem auch finanziell dabei unterstützt.
Gehalt/Benefits
Vergütung könnte höher sein, ist aber sicher zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unterstützt und hilft jedem! Egal ob privat oder beruflich.
Kollegenzusammenhalt
Man ist füreinander da und versucht (und schafft es auch) Abteilungsübergreifend konfliktlos miteinander zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind wie gleichgestellt. Keiner lässt 'den Chef' raushängen.
Arbeitsbedingungen
Niemand in der Extramet wird gekündigt - ausser man besteht drauf.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist hervorragend. Durch die DU-Kultur herrscht eine faire Kommunikation auf Augenhöhe. Einen Stern Abzug muss ich für den Informationsfluss geben, da dieser manchmal ein wenig ins Stocken gerät.
Interessante Aufgaben
Sofern man sich für Hartmetall interessiert, ist das Aufgabengebiet enorm. Man darf auch immer seine Inputs dazu geben und es wird dankend angenommen und geprüft.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lehrreiche intensive Zeit von gut 10 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Plaffeien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsschwache Vorgesetzte. Entscheidungen können fast täglich ändern.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortlichkeiten und Kompetenzen klar regeln. Stellenbeschrieb nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde mehr versprochen als im Endeffekt gehalten wurde
Gehalt/Benefits
Gehalt war sicherlich über dem Durchschnitt. Sozalleistungen absolutes Minimum.
Interessante Aufgaben
Aufgabenteilung ungenügend. Leute in Funktionen, wo sie nicht hingehören. Ungenügende, falsche Ausbildung. Fehlende Fachkompetenzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wenn ich nicht ins Ausland gegangen wäre, würde ich sicher noch immer da arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Plaffeien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftorientiertes nachhaltiges Denken, Engagement für die Infrastruktur im Ort...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Das haben wir immer schon so gemacht" Floskel
Verbesserungsvorschläge
Wirden beim Austrittsgespräch angesprochen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Abluftwirtschaft der entstehenden Wärme durch Vorsinteröfen, welche zur Heizung der verschiedenen Gebäuden verwendet wird
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen gegenüber anderen sehr schlecht, jeder hat Angst man könnte ihm/ihr den Rang ablaufen
Vorgesetztenverhalten
Flsache Hierachische Struktur.. Kompetenz einzelner Vorgesetzter Fragwürdig
Arbeitsbedingungen
In manchen Abteilungen mangelt es am ausreichender Frischluftzufuhr, im Sommer Temperaturspitzen Bis zu 45 Grad in einigen Bereichen
Kommunikation
Vorschläge und oder Reklamationen bzgl. Verbesserung Arbeitsbereich, Arbeitsabläufe udgl. Wir kaum oder meisst garnicht An die nächste Instanz weitergeleitet..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In vielen Bereichen ist Extramet der bester Abeitgeber in der Umgebung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Plaffeien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extramet ist auf dem richtigen Weg ihre selber gesetzte Ziele zu erreichen.Und das mit einer gelassenen Art die ich so noch niergends gesehen habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr interessante Tätigkeit, mit Hartmetallen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Plaffeien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn war sehr fair, die intressanten Tätigkeiten mit den Hartmetallprodukten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vätterliwirtschaft der grosse Punkt.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte richtig schulen unbedingt die veralteten Arbeitszeiten weglassen. D.h. Work- Life-Balance wird immer wichtiger, z.b auch bei der Familienplanung das man das Pensum reduzieren kann. Und Weiterbildungen unbedingt fördern, denn Fluktuation kostet mehr Geld.
Arbeitsatmosphäre
Viele Prozesse müssten einmal überarbeitet werden.
Image
Fest verankert im Senseoberland
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung war Gleitzeit nicht erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke jeh nach sympatie, wie und wem eine Weiterbildung finanziert wird ist mir bis heute ein Rätsel.
Gehalt/Benefits
War sehr fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet strikt auf die Umweltbedingungen man hat sogar eine interne Wasseraufbereitung.
Kollegenzusammenhalt
Vätterliwirtschaft. Ein Dorf eine Firma, grundsätzlich finde ich das sehr gut. Aber grenzt andere aus. Was mich am meisten gestört hat, ist das einige gearbeitet haben bis sie fast umgefallen sind und andere haben sich ausgeruht. Ich habe mich im Team nicht wohlgefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viel langjährige Mitarbeiter und auch ältere Mitarbeiter erhalten die Chance für einen Job. Das ist nicht selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Jeh nach Abteilung sehr gut, aber kann auch sehr schlecht sein. Mit der Zeit konnte ich feststellen, das einige Mitarbeiter bevorzugt wurden.
Kommunikation
Viel geht hintendurch
Gleichberechtigung
In der Zeit wo ich dort war konnte ich das leider nicht feststellen.
Interessante Aufgaben
Ein sehr edles Produkt und die gesamten Abläufe die es braucht extrem interessant.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitsplätze mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Plaffeien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strategie mit natürlichem und gesundem Wachstum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein
Karriere/Weiterbildung
wer will der darf, wird auch spezifisch gefördert
Arbeitsbedingungen
moderne und gut ausgerüstet Arbeitsplätze
Kommunikation
Mitarbeiter werden offen informiert
Interessante Aufgaben
kleines KMU weltweit tätig in der Luftfahrt und Automobilbranche, mit vielen Herausforderungen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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gehaltscheck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Plaffeien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Extramet durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Extramet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Extramet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.