4 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Infrastruktur, DU-Kultur, Unterstützung in jeglicher Hinsicht (privat wie auch beruflich), Gratis Parkmöglichkeiten und und und. Stellen werden immer intern ausgeschrieben, sodass z.B. auch Leute von der Produktion die Chance erhalten ins Büro zu wechseln.(ist in unserem Team gerade passiert) Wenn man sich beweist, wird man dafür belohnt. Man wird durch den Vorgesetzten immer geschätzt!
Es gibt per se nichts, was wirklich schlecht ist. Klar gibt es hier und da Verbesserungspotential, aber das ist völlig normal.
- Arbeitszeitmodell, Home-Office-Möglichkeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist in jeder Hinsicht überragend! Man geht gerne arbeiten.
an Messen ist jeder immer freundlich wenn man erwähnt, wo man arbeitet.
Leider veraltetes Blockzeitmodell. Home-Office ist ohne triftigen Grund unmöglich. Gut ist, dass man eigentlich immer Ferien nehmen kann (auch kurzfristig)
Bei Bedarf und Möglichkeit kann man sich immer weiterbilden und wird unter Anderem auch finanziell dabei unterstützt.
Vergütung könnte höher sein, ist aber sicher zufriedenstellend.
Die Firma unterstützt und hilft jedem! Egal ob privat oder beruflich.
Man ist füreinander da und versucht (und schafft es auch) Abteilungsübergreifend konfliktlos miteinander zu arbeiten.
Alle sind wie gleichgestellt. Keiner lässt 'den Chef' raushängen.
Niemand in der Extramet wird gekündigt - ausser man besteht drauf.
Die Kommunikation untereinander ist hervorragend. Durch die DU-Kultur herrscht eine faire Kommunikation auf Augenhöhe. Einen Stern Abzug muss ich für den Informationsfluss geben, da dieser manchmal ein wenig ins Stocken gerät.
Sofern man sich für Hartmetall interessiert, ist das Aufgabengebiet enorm. Man darf auch immer seine Inputs dazu geben und es wird dankend angenommen und geprüft.
Junges Team.
Führungsschwache Vorgesetzte. Entscheidungen können fast täglich ändern.
Verantwortlichkeiten und Kompetenzen klar regeln. Stellenbeschrieb nicht vorhanden.
Es wurde mehr versprochen als im Endeffekt gehalten wurde
Gehalt war sicherlich über dem Durchschnitt. Sozalleistungen absolutes Minimum.
Aufgabenteilung ungenügend. Leute in Funktionen, wo sie nicht hingehören. Ungenügende, falsche Ausbildung. Fehlende Fachkompetenzen.
Der Lohn war sehr fair, die intressanten Tätigkeiten mit den Hartmetallprodukten.
Vätterliwirtschaft der grosse Punkt.
Vorgesetzte richtig schulen unbedingt die veralteten Arbeitszeiten weglassen. D.h. Work- Life-Balance wird immer wichtiger, z.b auch bei der Familienplanung das man das Pensum reduzieren kann. Und Weiterbildungen unbedingt fördern, denn Fluktuation kostet mehr Geld.
Viele Prozesse müssten einmal überarbeitet werden.
Fest verankert im Senseoberland
In meiner Abteilung war Gleitzeit nicht erlaubt.
Ich denke jeh nach sympatie, wie und wem eine Weiterbildung finanziert wird ist mir bis heute ein Rätsel.
War sehr fair
Man achtet strikt auf die Umweltbedingungen man hat sogar eine interne Wasseraufbereitung.
Vätterliwirtschaft. Ein Dorf eine Firma, grundsätzlich finde ich das sehr gut. Aber grenzt andere aus. Was mich am meisten gestört hat, ist das einige gearbeitet haben bis sie fast umgefallen sind und andere haben sich ausgeruht. Ich habe mich im Team nicht wohlgefühlt.
Es gibt sehr viel langjährige Mitarbeiter und auch ältere Mitarbeiter erhalten die Chance für einen Job. Das ist nicht selbstverständlich.
Jeh nach Abteilung sehr gut, aber kann auch sehr schlecht sein. Mit der Zeit konnte ich feststellen, das einige Mitarbeiter bevorzugt wurden.
Viel geht hintendurch
In der Zeit wo ich dort war konnte ich das leider nicht feststellen.
Ein sehr edles Produkt und die gesamten Abläufe die es braucht extrem interessant.
Strategie mit natürlichem und gesundem Wachstum
kein
wer will der darf, wird auch spezifisch gefördert
moderne und gut ausgerüstet Arbeitsplätze
Mitarbeiter werden offen informiert
kleines KMU weltweit tätig in der Luftfahrt und Automobilbranche, mit vielen Herausforderungen!