Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Exxas die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine offene und transparente Kommunikation. Feedback und
Verbesserungsvorschläge/Ideen sind erwünscht, dies wird auch so kommuniziert.
Der Teamzusammenhalt ist (auch abteilungsübergreifend) super!
An jedem Freitag findet ab 16:30 ein "After-Work-Apéro" statt, was natürlich zum Zusammenhalt beiträgt.
Präsenzzeit ist zwischen 09:00 und 17:00. Mal später kommen, früher gehen, länger Mittag oder tagsüber zu einem Arzttermin ist, solange vorher kommuniziert, kein Problem.
Angesammelte Überstunden sind grundsätzlich nicht erwünscht, lange Tage sind also selten nötig. Über-/Minusstunden sollen regelmässig abgebaut/aufgeholt oder kompensiert werden.
Man hat 6 Wochen Ferien. Angefragt werden Ferientage über die eigene
Applikation und werden meiner Erfahrung nach immer akzeptiert.
Der Umgang zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist kollegial. Eine Hierarchie ist nicht wirklich spürbar.
Die Aufgaben in der Entwicklung sind grundsätzlich spannend und
abwechslungsreich. Falls Präferenzen über gewisse Arten von Aufgaben vorhanden sind und kommuniziert werden, wird versucht diese zu berücksichtigen.
Da die Backend-Technologie veraltet ist, gibt es ab und zu Aufgaben welche etwas mühsam sind. Das Frontend hingegen wird seit neustem neu umgesetzt, wodurch viele spannende Aufgaben entstehen.
Verbesserungsvorschläge und Ideen betreffend Technologien etc. sind erwünscht und dürfen nach Absprache auch oft selbständig umgesetzt werden.
Ich spüre Respekt und Vertrauen von meinen Arbeitskollegen und Vorgesetzten.