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Ein Aspekt, der mir während meiner Zeit bei Exxeta besonders aufgefallen ist, war das Gefühl, in einer Art 'Body-Leasing' Umgebung zu arbeiten. Dies bedeutete, dass wir häufig in Projekte ausserhalb unseres Kernkompetenzbereiches eingebunden wurden, was zuweilen eine Herausforderung in der Identifikation mit der Arbeit und dem Aufbau eines kohärenten Teamgeistes darstellte. Besonders bedauerlich fand ich die Situation eines engagierten Kollegen, der sich für Innovation und spannende Themen einsetzte. Trotz seines offensichtlichen Beitrags zur Weiterentwicklung des Unternehmens wurde er letztlich marginalisiert und verliess das Unternehmen. Dieser Vorfall war für mich ein Wendepunkt und einer der Gründe, warum ich mich ebenfalls entschieden habe, nach anderen Möglichkeiten Ausschau zu halten. Eine Kultur, die Innovation fördert und Mitarbeitende für ihre Beiträge wertschätzt, ist meiner Meinung nach essenziell für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Es wäre wünschenswert, wenn Exxeta solche Talente nicht nur erkennt, sondern auch fördert und in die Unternehmenskultur integriert, um eine positive und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung zu schaffen.
Meine Erfahrung bei Exxeta war gemischt. Während ich die Möglichkeit schätzte, an verschiedenen Projekten zu arbeiten, auch ausserhalb der Schweiz wie in München, fand ich das Arbeitsklima herausfordernd, da es kaum Projekte in der Schweiz gab. Alle fast ausschliesslich bei einem Kunden. Die Geschäftsführerin wirkte oft launisch und in manchen Situationen unprofessionell respektive unbeholfen, was zu einer durchwachsenen Atmosphäre im Team führte. Ein weiterer Punkt, der mir aufgefallen ist, ist die geringe Anzahl von Projekten, was die Arbeitsbelastung und die Entwicklungsmöglichkeiten für das Team beeinträchtigte. Zudem bestand unser Team ausschließlich aus internationalen Mitarbeitern, was an sich bereichernd war, allerdings fühlte sich die lokale Verankerung in der Schweiz dadurch etwas verloren. Eine stärkere Diversität im Team sowie eine konstantere Projektpipeline könnten das Arbeitsumfeld erheblich verbessern. Es wäre wünschenswert, wenn die Geschäftsführerin einen konsistenteren und transparenteren Kommunikationsstil pflegen würde, um das Vertrauen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu stärken.
Exxeta Schweiz bietet ein breites Einsatzgebiet, von Strategien, Platformen, Digital Transformationen, neuen Technologien wie AI für Kunden in der Finanz- und Versicherungsbranche und dies mit einem Start up Touch (Sweet spot to join now). Und absolut unique sind die technologischen Kompetenzen vom Mutterhaus aus Deutschland, die flexibel aus der Schweiz genutzt und den Kunden angeboten werden können.
Super Arbeitsklima, Top Team Spirit, offene Kommunikation und gesunde Feedback Kultur - unglaubliche Team Events
Das Branding ist sehr frisch und modern, jedoch ist der Name noch nicht überall so bekannt. Ich gehe davon aus, dass sich dies bald ändern wird.
Die berühmte Extra-Meile werden gegangen, aber man bekommt die Möglichkeit Überzeit auch fristgerecht zu kompensieren.
Verschiedene interne und externe Weiterbildungen sind Standard für jeden Mitarbeiter. Super AI-Plattform mit einem breiten Buffet an Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr.
Ehrliche und offene sowie direkte Kommunikation. Alle Unterstützen sich gegenseitig
Es werden auch ältere Personen geschätzt und eingestellt. Was man heute nicht mehr unbedingt bei anderen Arbeitgeber sieht.
Es wird ein modernes Arbeitsumfeld offeriert, mit bester Hard- und Software, sowie Diensthandy usw.
Offen und Transparent für alle Mitarbeiter
Ich erhalte sehr viel Vertrauen und Eigenverantwortung vom Mgmt. Wir arbeiten alle auf Augenhöhe und können uns an strategischen Themen beteiligen. Ausserdem sind die flexiblen Arbeitszeiten ein riesen Plus. Im Prinzip können wir von überall arbeiten, auch Workations sind Standard ausser der Kunde gibt andere Vorgaben. Dennoch ist das Office meistens voll und es macht richtig Spass mit den Kollegen zusammenzuarbeiten. Mit der AG in DE im Hintergrund hat man Zugriff auf eine Wahnsinns Tech Expertise und man kann sich stätig weiterbilden.
Man spürt, dass die Exxeta Schweiz eine Neupositionierung durchmacht und daher auch der Start-up vibe hat (was eigtentlich cool ist). Trotzdem kommen die Leute, Firma und Projekte sehr gut an im Markt.
Tolles Team. Smart, colllaborative und wir machen richtig viel gemeinsam im Office und ausserhalb. Bei Kunden sind wir ebenfalls sehr geschätzt. Spannende Projekte, Themen und interne Aufgaben.
Familiär und informell
Noch nicht sehr bekannt in der Schweiz
Sehr grosszügig
Industriestandard
Sehr offener Umgang mit allen Mitarbeitern
Kleines Büro
Re-Launch des Team und Unternehmensstrategie in der Schweiz.
Im Vergleich mit den Big4, ein deutlich besseres Package !
Sehr professional und sehr schnell
Starke Abhängigkeit von einem Kunden und dadurch Hire und Fire-Mentalität. Führungsqualität des Managements beschränkt und interne Themenkonzeption schwach.
Mehr Führungsqualität und durchdachte langfristige Planung.
Kunde ist König und bestimmt die Arbeitsbedingungen und den Workload.
Dass die Interessen der Mitarbeiter und des Managements aufeinander abgestimmt werden.
Die gegentlich spärliche Mitarbeiterbetreung bei externen Einsätzen
Beteiligung bei allem was das Unternehmen tut, auch Strategie findung.
Wir sind novh sehr klein.
Work Life Balance schlecht, Gehalt sehr schlecht. Workload sehr hoch.
So verdient kununu Geld.