Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
EssenszulageIch erhalte sehr viel Vertrauen und Eigenverantwortung vom Mgmt. Wir arbeiten alle auf Augenhöhe und können uns an strategischen Themen beteiligen. Ausserdem sind die flexiblen Arbeitszeiten ein riesen Plus. Im Prinzip können wir von überall arbeiten, auch Workations sind Standard ausser der Kunde gibt andere Vorgaben. Dennoch ist das Office meistens voll und es macht richtig Spass mit den Kollegen zusammenzuarbeiten. Mit der AG in DE im Hintergrund hat man Zugriff auf eine Wahnsinns Tech Expertise und man kann sich ...
Exxeta Schweiz bietet ein breites Einsatzgebiet, von Strategien, Platformen, Digital Transformationen, neuen Technologien wie AI für Kunden in der Finanz- und Versicherungsbranche und dies mit einem Start up Touch (Sweet spot to join now). Und absolut unique sind die technologischen Kompetenzen vom Mutterhaus aus Deutschland, die flexibel aus der Schweiz genutzt und den Kunden angeboten werden können.
Dass die Interessen der Mitarbeiter und des Managements aufeinander abgestimmt werden.
Ein Aspekt, der mir während meiner Zeit bei Exxeta besonders aufgefallen ist, war das Gefühl, in einer Art 'Body-Leasing' Umgebung zu arbeiten. Dies bedeutete, dass wir häufig in Projekte ausserhalb unseres Kernkompetenzbereiches eingebunden wurden, was zuweilen eine Herausforderung in der Identifikation mit der Arbeit und dem Aufbau eines kohärenten Teamgeistes darstellte. Besonders bedauerlich fand ich die Situation eines engagierten Kollegen, der sich für Innovation und spannende Themen einsetzte. Trotz seines offensichtlichen Beitrags zur Weiterentwicklung des Unternehmens wurde er letztlich marginalisiert ...
Starke Abhängigkeit von einem Kunden und dadurch Hire und Fire-Mentalität. Führungsqualität des Managements beschränkt und interne Themenkonzeption schwach.
Die gegentlich spärliche Mitarbeiterbetreung bei externen Einsätzen
Meine Erfahrung bei Exxeta war gemischt. Während ich die Möglichkeit schätzte, an verschiedenen Projekten zu arbeiten, auch ausserhalb der Schweiz wie in München, fand ich das Arbeitsklima herausfordernd, da es kaum Projekte in der Schweiz gab. Alle fast ausschliesslich bei einem Kunden. Die Geschäftsführerin wirkte oft launisch und in manchen Situationen unprofessionell respektive unbeholfen, was zu einer durchwachsenen Atmosphäre im Team führte. Ein weiterer Punkt, der mir aufgefallen ist, ist die geringe Anzahl von Projekten, was die Arbeitsbelastung und die ...
Man spürt, dass die Exxeta Schweiz eine Neupositionierung durchmacht und daher auch der Start-up vibe hat (was eigtentlich cool ist). Trotzdem kommen die Leute, Firma und Projekte sehr gut an im Markt.
Mehr Führungsqualität und durchdachte langfristige Planung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Verschiedene interne und externe Weiterbildungen sind Standard für jeden Mitarbeiter. Super AI-Plattform mit einem breiten Buffet an Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr.
Sehr grosszügig
