Falle für Berufseinsteiger
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt + GA
- Teilweise Nette Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lange Arbeitswege
- Keine Kommunikation
- Ausbeuterische Unternehmenskultur
- Anspruchslose Arbeit
- Falle für Berufseinsteiger
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Hierarchische Führungsstruktur
- Keine Ausbeutung neuer Mitarbeiter, diese direkt mit guten Aufgaben betreuen
- Mehr Kommunikation der Führungskräfte mit den Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
- Toxische Arbeitsatmosphäre bei der man sich konstant unter Druck gesetzt fühlt
Image
- Viele Mitarbeiter reden grundsätzlich schlecht über die Firma und die Geschäftsleitung. Die meisten sind nur noch da des Geldes wegen.
Work-Life-Balance
- Sehr lange Anfahrtszeiten bei Projekten ausserhalb von Basel, wobei der Arbeitgeber erwartet, dass diese nicht in die Arbeitszeit fallen
- 10-Stunden Tage werden teilweise von Kollegen/Vorgesetzten erwartet
- Generell eine Kultur des schnellen Überstunden-Ansammelns
Karriere/Weiterbildung
- Als Berufseinsteiger auf keinen Fall zu Empfehlen, durch ausbeuterische Führungsstrukturen zu Gunsten älterer Mitarbeiter. Durch anspruchslose Arbeit gibt es keine grossen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Von Kollegen wird teilweise angeraten, sich einfach durch die ersten drei Jahre durchzuquälen. Dies auf keinen Fall machen. Lieber bei einem anderen Arbeitgeber die erforderlichen Skills bei etwas weniger Gehalt lernen, da hat man langfristig mehr von, und man beteiligt sich nicht an einem ausbeuterischem System.
Gehalt/Benefits
- Gehalt + Spesenzahlungen für nicht-schweizer Berufseinsteiger vergleichsweise hoch. Aber hier werden mit hohen Gehältern neue Mitarbeiter zum Ausbeuten angelockt.
- GA
Kollegenzusammenhalt
- Jeder Kollege macht sein eigenes Ding und achtet darauf für sich selbst Vorteile zu ziehen
- Ältere Kollegen delegieren eigene Arbeit einfach an neue Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
- Ältere Kollegen werden in der Firma klar bevorzugt zu kosten neuer Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
- Kaum Kontakt zu Vorgesetzten
- Gemeinsam mit Vorgesetzten vereinbarte Termine (wie z.B.: Urlaubstage) werden nicht eingehalten
- Vorgesetzter gibt einen vorsätzlich falsche Informationen
Arbeitsbedingungen
- Schlechte Arbeitsbedingungen
- Arbeit in alten Baustellenkontainern ohne Stehtische und veraltetem IT-Equipment
Kommunikation
- Keine Kommunikation in der Firma, wer nachfragt macht sich schnell unbeliebt
Interessante Aufgaben
- Extrem unterqualifizierte Aufgaben (Archiv-Arbeit, Pläne falten, Ordner drucken und einscannen, 8 Stunden Test an einer Anlage laufen lassen, wobei man nur warten muss)
- Aufgaben entsprechen nicht dem Berufsprofil -> Dadurch kaum Verbesserungspotential