Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei F. Borner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr gut kommuniziert von Stufe GL bis zum Mitarbeiter. Infos erfolgen auch immer Zeitnah.
Sehr guter Zusammenhalt, Abteilungsübergreifend. Selten so erlebt. Danke an alle meine Kollegen für eure Hilfe und Unterstützung, wenn es Herausforderungen gibt.
Flexible Arbeitszeiten und auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen, bei der ich arbeite. Dort ist mein Direkt- und über Vorgesetzter immer sehr wertschätzend, korrekt, fair. Menschlich im Umgang
Sehr abwechslungsreiche und manchmal herausfordernde Projekte. Das ist manchmal streng aber es ist auch sehr spannend. Projekte sind abwechslungsreich.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Jeder hilft jedem, einfach TOP