Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unauthentisch loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungVertrauenskultur, flexible Arbeitszeiten, gute Nebenleistungen, familiäre und partnerschaftliche Atmosphäre
Home-Office Möglich, Flexible Arbeitszeiten, Familiäre Atmosphäre, regelmässige Mitarbeiter Events.
Firmenzusammenhalt, familiäres Umfeld, flexible Arbeitszeiten, sechs Wochen Ferien
Es gibt einen guten zusammenhalt vom Mitarbeiter bis zum Verwaltungrat. Es herscht ein angenehmes Arbeitsklima in der Abteilung und unter Kollegen. Die Infrastruktur ist modern und Zeitgemäss.
Arbeitsmodelle, gleit Zeit und gratis parkplatz.
Mitarbeiter-Benefits könnten besser sein
Probleme werden nicht angegangen sondern herausgeschoben, in der Hoffnung es lege sich dann wieder.
Änderungen und neu Sachen werden langsam und träg mitgeteillt.
Weiterhin an der Digitalisierung arbeiten, Prozesse/Schnittstellen bereinigen
Eine besere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Die sind Resistenz gegen Problembewältigung.
Selecta Snack Automat :)
Der am besten bewertete Faktor von F. Borner ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Dank flexibler Arbeitsmodelle kann die Arbeit effizient erledigt werden, ohne dabei unser persönliches Leben zu vernachlässigen. Auch Home-Office möglich.
30 Tage Ferien schätze ich sehr. Schon ab dem ersten Dienstjahr.
Flexibel mit verschiedenen Arbeitzeitmodellen
Sehr gut: flexible Arbeitszeiten, verschiedene Bandbreitenmodelle zur Auswahl, 40 Std. Woche, mind. 6 Wochen Ferien, BGM im Aufbau
Das beste hier.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. Borner ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmässige Mitarbeiterinformationen; Mitarbeiterinfo-App und weitere Instrumente zur Förderung der Kommunikation in Planung
Von wegen flache Hierarchie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele aktive Mitarbeitende haben sich innerhalb der Firma weiterentwickeln können. Auch externe Weiterbildungen werden geprüft und allenfalls unterstützt.
