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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr moderne Räumlichkeiten.
Vorbildliche Unterstützung von Weiterbildungen.
Siehe meine Bemerkungen oben :-)
Fortschrittliche Arbeitszeitmodele, kurze Entscheidungswege
Vertrauenskultur, flexible Arbeitszeiten, gute Nebenleistungen, familiäre und partnerschaftliche Atmosphäre
Home-Office Möglich, Flexible Arbeitszeiten, Familiäre Atmosphäre, regelmässige Mitarbeiter Events.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer was zu bemängeln. Keine Firma ist perfekt. Gesamtpaket stimmt für mich und ich denke für viele andere auch.
Mitarbeiter-Benefits könnten besser sein
Probleme werden nicht angegangen sondern herausgeschoben, in der Hoffnung es lege sich dann wieder.
Änderungen und neu Sachen werden langsam und träg mitgeteillt.
Verbesserungsvorschläge
30min statt 45min mittagspause nur das.
Sonst Top.
Aktuell sehe ich keinen Handlungsbedarf, zumindest aus meiner Sicht.
Weiterhin an der Digitalisierung arbeiten, Prozesse/Schnittstellen bereinigen
Eine besere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Die sind Resistenz gegen Problembewältigung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von F. Borner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt, Abteilungsübergreifend. Selten so erlebt. Danke an alle meine Kollegen für eure Hilfe und Unterstützung, wenn es Herausforderungen gibt.
Das beste an der Firma sind die Arbeitskollegen und der Zusammenhalt untereinander
Es ist schön zu sehen, dass so viele Menschen aus meinem persönlichen Umfeld hier arbeiten. Diese Verbindung macht die Zusammenarbeit nicht nur effizienter, sondern auch angenehmer.
Jeder wird respektiert
Freundschaftlicher Umgang
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. Borner ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt eher im unteren Bereich
Hat jedoch nichts mit Leistung zu tun.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer wieder super weiterbildung's angebote
Sind vorhanden, werden mittels Reglement geregelt.
Viele aktive Mitarbeitende haben sich innerhalb der Firma weiterentwickeln können. Auch externe Weiterbildungen werden geprüft und allenfalls unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- F. Borner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet F. Borner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F. Borner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F. Borner als eher modern.
Puls
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Unternehmenskultur
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F. Borner
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
F. Borner
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik