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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Inkompetente Mitarbeiterin im HR

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Führungskräfte in der Linie mehr Verantwortung geben. Bei mir war es so dass mein zukünftiger Vorgesetzte sagte wir warten nur noch auf das OK des HR. Dann innert 2 Tagen kamen dann 2x eine Absage des HR mit zwei verschiedenen Gründen.
Dies lässt mich auf fehlende Prozesse in der Rekrutierung von neuen Mitarbeiter schliessen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Fabian EngelGL

Vielen Dank für ihre Rückmeldung. In ihrem Fall hatten wir in der Tat ein informationstechnisches Problem in unserem Abwicklungssystem, wofür wir uns bereits persönlich entschuldigt haben. Bedenken Sie folgendes:
- Sie haben keinerlei Beschäftigungszusage von einem Vertreter unserer Firma erhalten
- Wir stehen zu unseren (HR-) Mitarbeitenden und verwahren uns gegen ihre Unterstellung, dass diese "inkompetent" sind
Ihr Engel - Team

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