Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei F. + H. Engel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Überpünktlich Schluss machen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es sollte laut Chef immer alles offen kommuniziert werden. Endlose Team Sitzungen bei dem alles offen gesagt wurde, dann aber niemals nur im Ansatz eine Veränderung stattfand. Stattdessen wurde Mitarbeiter beleidigt und alles nichtsnutz hingestellt. Einige Mitarbeiter sahen sich als etwas besseres und überschritten ihre "gekauften" kompetenzen durch jahrelange Zugehörigkeit. Hinten rum den großen Mund und wenn es drauf ankam klein mit Hut
Ein paar wenige... Je nach dem welches Ziel man verfolgt & man glaubte zu sein
Nicht vertrauensvoll. Völlig überfordert mit seiner Position
Die Stimmung unter den Angestellten ist eher schlecht. Einige der Vorgesetzten sind mit ihren Aufgaben überfordert und lassen ihren Frust an ihren MA aus. Andere delegieren viele Aufgaben an "ausgewählte" MA weiter bis diese überfordert sind und aus frust Künden.
Keine Gleitzeit, fix für alle von 07:00-12:00 13:15-17:00 d.h. 43.5 Std die Woche inkl. Vorholzeit. Überzeit wird zwar erwartet aber auch 1 zu 1 kompensiert.
Dazu leider nur 20 Ferientage.
Unter den meisten Mitarbeitern herrschte meist eine gute Stimmung obwohl nicht immer alle ehrlich waren & meist "hintenherum" sich persönlich profiliert haben.