17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre
Gut und wird laufende besser
Sehr gut
Aus meiner SIcht uber dem Marktdurschnitt
Top, mit Ressourcen wird schonend umgegangen und das Produkt ist quasi unzerstörbar.
Toll
Sehr gut, sind voll integriert.
Geht auf mich und die anderen Mitarbeitenden ein.
Alle Büro sind klimatisiert - aktuell besonders wichtig!
Passt, aber könnte noch besser sein
absolut
Wir bringen unsere Prozess voran
Zuverlässigkeit
Mangelnde Transparenz
Teamgeist fördern, mehr Offenheit
Die Unternehmensleitung hat zu wenig Kontakt zum Markt. Die Alleinstellungsmerkmal mit dem Produkt macht träge.
Steht für Zuverlässigkeit und top Qualität
Verbesserung würdig
Überdurchschnittlich
Sehr ausgeprägt
Gut
Angenehm
Ist Verbesserungsfaehig
Angemessen
Mit PC und Internet ok
Lies zu wünschen übrig
In Arbeitsgruppen wurden neue Themen erörtert und die Aufgaben an verschiedene Personen übertragen.
kollegial. Meinungen werden eingeholt und Verbesserungsvorschläge konstruktiv genutzt.
keine Störungen in der Freizeit, Erholungszeit ist vorgegeben
unterhalb der Teams ist es loyal und beständig
transparent und freundlich
42h Woche, jedoch gut bewältigbar mit Gleitzeit, was auch Familienleben nicht beinträchtigt
offen und auf Augenhöhe
vielfältiges Aufgabengebiet
Das Produkt überzeugt, allerdings bestehen Bedenken hinsichtlich der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
Neue Führungskräfte sind überwiegend ungeeignet und vergrössern bestehende Defizite, statt sie zu beheben.
Der Austausch mit den Mitarbeitern sollte verbessert werden. Zudem wäre es sinnvoll, beim Führungspersonal stärker auf Praxiserfahrung zu setzen.
Die Atmosphäre im Unternehmen wirkt zunehmend angespannt.
Der Zusammenhalt ist grösstenteils auf die einzelnen Abteilungen beschränkt. Zwischen den Abteilungen schwierig.
Seit dem neuen Geschäftsführer hat sich die Lage eher verschlechtert als verbessert. Auch die von ihm neu eingestellten Mitarbeiter tragen bisher nicht zur erhofften Verbesserung bei.
Häufig kursieren Gerüchte, weil klare und verlässliche Aussagen seitens der Führung fehlen.
Leider kann ich hier nicht positives nennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: schlechte Führung, schlechte Atmosphäre, geringe Wertschätzung, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und mangelnde Work-Life-Balance.
Mit dem Gründer der gestorben ist, ist die Firma mit begraben worden. Die Söhne haben leider keine Ahnung ein Unternehmen zu führen. Der neue Geschäftsführer ist kein Stück besser.
Die Atmosphäre ist extrem schlecht: angespannt, respektlos und von Misstrauen geprägt. Motivation fehlt völlig, Arbeiten macht keinen Spaß.
Das Image der Firma ist sehr schlecht: unprofessionell, wenig vertrauenswürdig und in der Branche kaum respektiert.
Die Work-Life-Balance ist extrem schlecht: lange Arbeitszeiten, hoher Druck und kaum Rücksicht auf das Privatleben.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden: Keine Förderung, kaum Entwicklungschancen und keine Perspektiven.
Gehalt und Sozialleistungen sind schlecht: niedrige Bezahlung, kaum Zusatzleistungen und keine Anerkennung der Leistung.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind mangelhaft: wenig Verantwortung, kaum nachhaltige Maßnahmen und geringe soziale Sensibilität.
ist ein Fremdwort
Der Umgang mit älteren Kollegen ist schlecht: wenig Wertschätzung, kaum Einbindung und spürbare Benachteiligung im Alltag.
Extra Kündigung vor der Pensionierung.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr schlecht: herablassend, unfair und ohne Unterstützung. Kritik wird ignoriert, Wertschätzung fehlt komplett.
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht: hohe Belastung, unfaire Regeln und kaum Rücksicht auf Gesundheit oder Wohlbefinden.
gibt es in diesem Unternehmen nicht
Gleichberechtigung ist kaum vorhanden: Ungleichbehandlung, fehlender Respekt und keine fairen Chancen für alle Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben gibt es kaum: monotone Tätigkeiten, keine Abwechslung und keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten.
Einzigartige Produkte - Swiss Made
Die HR-Abteilung gehört komplett ausgeräumt.
Tolles zwischenmenschliches Verhältnis zwischen den einzelnen Mitarbeitern im Verkauf und in der Zentrale.
Zur Zeit keine negativen Anmeldungen.
Digitalisierung muss weiterhin vorangetrieben werden.
Auf meiner Stufe ein sehr gutes Team. Direkter Vorgesetzter ist korrekt uns es macht spass mit ihm zusammen zu arbeiten.
Legt wert auf Ausbildung und Weiterbildung. Unterstützt auch die MA
Sozialleistungen sehr sehr gut. Gehalt kann immer nach oben.
Mein Team und ich haben dieses Ziel schnell erreicht. Auch auf meiner Stufe werde ich akzeptiert und respektiert.
Ich bewerte hier mein direkter Vorgesetzter. Hier gibt es nichts zu sagen ausser das ich sehr zufrieden bin.
Wird langsam besser, ist aber noch nicht da wo es sein sollte.
Das Produkt und die Kantine
Hierarchische Befehlsstruktur
Betriebsferien
Pünktliche Bezahlung
Im Leid vereint, man erträgt oder geht
Ok
Keine Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen
Veraltert Technik
Minimal
Es gibt wenig bis keine Aufstiegschancen auch bedingt durch die Unternehmensgrösse
Normale Tätigkeiten mit enorm hoher Arbeitsbelastung und keinem Einfluss auf die Arbeitsplatzgestaltung
Vorgesetzte auswählen inklusive HR.
So verdient kununu Geld.