4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr engagiert - teils krasse Führungsmängel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement und Einsatz für die Stellenlosen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass krasses Fehlverhalten keine Konsequenzen hat. Wenn aber jemand 5-6 Überstunden geleistet hat, ist das ein RIESENPROBLEM...
Verbesserungsvorschläge
Sich unbedingt mit dem lokalen und regionalen Gewerbe vernetzen, sich aktiv nach aussen zeigen und tragfähige, auf lange Zusammenarbeit angelegte Kooperationen anstreben. Hierfür braucht es eine schlagkräftige Verkaufstruppe...
Arbeitsatmosphäre
mehrheitlich angenehme Zusammenarbeit, es wird teils etwas kompliziert vorgegangen
Image
Image ist tendenziell besser als die Realität: Fachhaus ist kaum vernetzt mit der lokalen / regionalen Industrie und übernimmt von dieser (trotz regem Interesse) kaum Aufträge: Da gibt es immer wieder die tollsten Erklärungen, warum "man" dies und jenes nicht tun könne (Konkurrenzverbot!)
Work-Life-Balance
gut, es ist meist möglich, auch einmal kurzfristig frei zu nehmen oder ins Home-office zu wechseln
Karriere/Weiterbildung
Praktikum wird gegen Ende unter fadenscheinigen Begründungen nicht in eine Festanstellung umgewandelt, die Weiterführung des aufgegleisten Projekts ist zumindest fraglich
Gehalt/Benefits
Praktikantenlohn für Mitarbeitenden im fortgeschrittenen mittleren Alter: es ist einfach eine Schande
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigentlich besteht die Möglichkeit, ideal zu trennen, wenn dies bloss bei allen Mitarbeitenden auch so ankommen würde...
Kollegenzusammenhalt
insgesamt genügend bis gut, hängt aber davon ab, wer mit wem: Es gibt ausgeprägte Grüppchen, was z. T. in Ermangelung an Sanktionsmassnamen bei Fehlverhalten noch gefördert wird...
Umgang mit älteren Kollegen
...auch da nicht
Vorgesetztenverhalten
Es wird kaum geführt, weil die falschen Leute in den Führungspositionen
eingesetzt werden. Oberste Leitung ist persönlich kaum vor Ort (home office / Weiterbildung). Teils krasse Verfehlungen haben keine Sanktionen zur Folge, weil sich die Vorgesetzten davor scheuen, den / die betreffende Mitarbeitende(n) zur Rechenschaft zu ziehen: Das gibt ganz viel böses Blut und macht schlechte Stimmung
Arbeitsbedingungen
zu viele Arbeitstische in einem Kleinbüro, obwohl andernorts mehr als genug Platz wäre, längerer Heizungsausfall mit Temperaturen bis gegen 16 Grad...
Kommunikation
statt zig Mails zu schreiben, wäre es einfacher, sich kurz persönlich zu treffen und die wichtigsten Absprachen so face-to-face zu treffen
Gleichberechtigung
da konnte ich nichts Negatives feststellen
Interessante Aufgaben
Zutreffend
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Übel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Dübendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
xxxxx
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dübendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Vielseitig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dübendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fachhaus Arbeitsintegration durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fachhaus Arbeitsintegration als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fachhaus Arbeitsintegration als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.