Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Faern Arosa Altein die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation geht anders. Anschreien geht gar nicht. Bei anderen Kollegen war es dafür wieder ok. Ein Führungskräfte Training ist von nöten.
Bei einigen ok bei anderen gar nicht. Jeder versucht irgendwie durch die Saison zu kommen. Küche vs. Service empfand ich als sehr schwierig.
Gibt es nicht. das ist Saisonarbeit. Immerhin hat man oft 2 Tage frei pro Woche. das war woanders teilweise noch schlimmer. Überstunden normal. Zu wenig mitarbeiter. Ausfälle mussten kompensiert werden. Wie überall geht es nur um das Budget. An den A Mitarbeitern wird als erstes gespart nachdem mnan Sie ausgebrannt hat. Weg. Zu Teuer.
Überlastet und genervt wenn das Budget nicht stimmt. Oder Bewertungen zu schlecht sind. Es gibt keine Lösungen von oben. Ausser Kürzungen. Faule Eier werden zu lange gefamt.
Es gab Abwechslung aber keine Wertschätzung für das Erledigen von Extra Arbiten.
50/50 es gab Kollegen mit den man gut konnte mit anderen eben nicht. Wie überall.