45 Bewertungen von Mitarbeitern
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das man 50% hat
Alles, wirklich :)
gewisse Mitarbeiter sorgen für Stirnrunzeln, aber faule Äpfel wird es immer geben leider
-4 Tageswoche bei allen Betrieb einführen
- Lohntransparenz noch weiterziehen (bei Eintritt sehen, was die anderen verdienen um Lohnverhandlungen noch fairer zu gestalten)
Es wird versucht eine Atmosphäre zu schaffen in der sich jeder gesehen und geschätzt fühlt.
höre nur gutes - sehe nur gutes
Würde ich 3 geben, da es seeehr stressig sein kann. ABER sie bemühen sich stark und kommen mit innovativen Ideen, daher +1 Stern :)
Man wird regelrecht dazu motiviert, sei es mit externen oder internen Weiterbildungen, der Rücken der Mitarbeiter wird gestärkt und jede/r kann sich frei entfalten
Verhandlungssache aber immer fair
Kann man hier auch 100 von 5 Sternen geben? :D Spass beiseite, das machen wir SUPER. kein Versprechen ist leer. TOP TOP TOP
Das variiert leider sehr stark, je nach dem ob man im Supportoffice oder in welchem der Betriebe man angestellt ist.
super, es hat sooo viele MA die schon seit über 10 oder gar 15 Jahren dabei sind
Kommt au den Vorgesetzten an, mehrheitlich sind aber alle sehr freundlich und fair
Mehrheitlich super, in den Betrieben gibt es teilweise negative Rückmeldungen dazu
transparent & offen
Gut ausgewogenes Team, faire Behandlung der Frauen, gleiche Löhne (Lohntransparenz)
Es wird einem nie langweilig bei der FWG, und wenn schon gibt es viele Wege wieder Spannung in die Aufgaben zu bringen oder gar einen neuen Weg einzuschlagen!
Workload ist zwar da, dank Homeoffice, möglicher Teilzeitarbeit und unkomplizierter Zugang zu unbezahltem Urlaub, kann ich meine Work-Life-Balance aktiv mitbestimmen
Das immer offen und fair kommuniziert wurde, dass während der Pandemie keine Mitarbeiter entlassen wurden und (neu ab 2023) alle Mitarbeiter am Geschäftserfolg partizipieren können.
Es gäbe viele kleine Punkte die ich schlecht fand, jedoch keiner gross genug um speziell erwähnt zu werden, soweit nicht bereits geschehen. Alles andere wäre nicht korrekt, da diese Punkte einzeln betrachtet oftmals nicht relevant waren. In der Summe jedoch teilweise störend.
In manchen Fällen bei der Besetzung von Kaderstellen auf Verwaltungsebene nicht nur auf die Selbstdarstellung der internen Bewerber achten sondern auch deren Sozialkompetenz eines tieferen Blickes würdigen.
Die Atmosphäre im Restaurant macht man sich selbst. Beeinflusst wird sie nur in geringem Masse von der Verwaltung. Dies mal top, manchmal aber auch als Flop.
Mehrheitlich gut bis sehr gut. Es gibt natürlich aber auch andere Stimmen.
Da auf Wünsche eingegangen wird wo möglich und - zumindest mir - bei meiner Arbeitszeitgestaltung nicht reingeredet wurde, definitiv gut. Während der Pandemie jedoch aufgrund des massiven Wachstums im Bereich Delivery teilweise unverhältnismässig viel Arbeit.
Schade, dass die geplante 4 Tage Woche aufgrund Corona aufgeschoben wurde. Gerade hier hätte sie viel gebracht, für diejenigen die Arbeiten durften, bzw. eben auch manchmal mussten.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert. Hier Karriere machen ist relativ leicht wenn man will und das auch zeigt. Jedoch gibt es ab einem gewissen Punkt Einschränkungen, siehe Punkt Vorgesetztenverhalten.
Fair. Sozialleistungen jedoch nicht das gesetzliche Minimum übersteigend. Hier ist Nachholbedarf. z.B. Kaderpläne etc.
Umwelt wird mittlerweile sehr GROSS geschrieben. Leider ist da meiner persönlichen Meinung nach oftmals der Wunsch der Vater des Gedanken. Wer Flugware als Businessmodel vertreibt, kann per se nicht CO2 neutral sein.
In der Regel gut bis sehr gut. Einzelne Individuen vermögen das manchmal zu stören, aber ist das nicht überall so?
Fair. Der natürliche Alterungsprozess ist den Arbeitgebern bewusst.
Hier ganz besonders: viele TOP, einige jedoch ein FLOP! Es ist nicht gut, wenn diese Vorgesetzten dann noch die Karriereleiter hochfallen, weil sie protegiert werden.
Manche gut gemeinten Ideen wurden jedoch an der Basis eher negativ aufgenommen, da sie nicht abschliessend durchdacht waren.
Mein letzter Arbeitsort war eher alt und hatte einen starken Renovationsstau. Leider wurden hier nur kosmetische Arbeiten vorgenommen. Alles andere nur, was unbedingt notwendig war. Daher leider nur 3 Sterne.
Sehr offene Kommunikation. Hier wurden Quantensprünge gemacht.
Meiner Lebenseinstellung nach gibt es keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, auch in dieser Firma habe ich sie nicht erkannt.
In der Linie nicht stark zu beeinflussen.
Es wird einem nie langweilig und die Offenheit gegenüber neuen Projekten und Ideen ist sehr gross.
Zu wenig Lehrstellen.
An der Organisation wird fortlaufend gearbeitet und daher gibt es immer einen Change. Dies ist gut, aber auch anstrengend.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre im Team. Viele Komplimente von den Vorgesetzten.
Die FWG hat ein sehr gutes Image.
Flexible Arbeitszeiten, man kann selbstständig bestimmen wann man arbeiten möchte.
Weiterbildungen werden gefördert und finanziell unterstützt.
sehr umweltbewusst
Die ganze FWG ist eine Familie.
Sehr gut, flache Hierarchien.
Offene und transparente Kommunikation im Team
Viele spannende und innovative Projekte die man selbstständig umsetzen kann.
Ein sehr dynamisches Unternehmen, in welchem die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen, viele Angebote und Anstrengungen werden unternommen für ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Sehr zielorientiert und wertschätzend!
Freundlich, Spass, Hilfsbereit, Familie
flexibel Arbeitszeit
Sehr gut, viele Auswahl und Unterstützung.
Transparenz
Viele Projekt und Erst nehmen
Team Event, Geburtstag Party, Apero, etc.
Sympathisch, Feedback für weiter Entwicklung
Schnell und klar mit verschiedener Technik
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein gut bis sehr gut. Kommt aber auf die Führung der jeweiligen Betriebe an, die die Vision der FWG im Betrieb leben und umsetzen.
Im Kader ist man selber dafür zuständig, das man seine Arbeitszeit im Griff hat und die Balance nicht verliert. Sollte es dann aber trotzdem zu viel werden findet man mit seinem Team meistens eine Lösung.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man trifft sich auch gerne Mal neben der Arbeit.
Viele langjährige Mitarbeiter und generell ein guter Zusammenhalt untereinander
Das Verhalten der Vorgesetzen war bisher immer korrekt, kollegial und der Situation angepasst. Mein Team-Guide ist auf jeden Fall Top!
Es gibt verschiedene zeitgemäße Kommunikationsplattformen/Wege in der FWG. Die jeweilige Nutzung ist klar definiert.
Jede Stimme ist erwünscht um seine Küche, seinen Betrieb oder sogar seine Abteilung weiter zu bringen.
Alles was das Gastronomen-Herz höher schlagen lässt. In diversen Restaurationen unterwegs um diese zu optimieren. Die Arbeit bleibt dadurch spannend und sie geht einem nie aus :)
hängt vom Betrieb ab; grundsätzlich gutes Team, jedoch Management fand ich nicht toll
FWG positioniert sich als ein "Familienunternehmen". Wie gesagt, hängt vom Betrieb und Team ab.
relativ flexible Arbeitszeiten und man kann immer sagen wann/wann nicht man arbeiten kann, die Freiwünsche waren immer berücksichtigt.
Hier kan ich nichts schlechtes sagen
Sie haben eine Weiterbildung für Mitarbeitende "Become number One", also das kann eine gute Möglichkeit sein, für die, die Interesse haben.
Viele Leute sind da nicht lange geblieben, ständige Kündigungen (auch bei Vorgesetzten / Managers), hohe Fluktuation
Management war nicht toll; es gab sicher keine "flache Hierarchie" im Betrieb wo ich arbeitete; es war oft keine Motivation oder Untertützung; Atmosphäre unangenehm, vor allem wenn es stressig während der Schicht wird
Zu viel Stress und Chaos, es lohnt sich nicht
offene Kommunikation hat nicht immer geklappt
Der Lohn ist ganz niedrig, für alles was man erledigen muss. Lohnt sich nicht
Gab es keine
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