Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
KantineDas man 50% hat
Ein sehr dynamisches Unternehmen, in welchem die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen, viele Angebote und Anstrengungen werden unternommen für ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Sehr zielorientiert und wertschätzend!
Work Life Balance wird berücksichtigt, offene Feedback-Kultur, flache Hierarchie,
Alles, wirklich :)
Es wird einem nie langweilig und die Offenheit gegenüber neuen Projekten und Ideen ist sehr gross.
gewisse Mitarbeiter sorgen für Stirnrunzeln, aber faule Äpfel wird es immer geben leider
Es gäbe viele kleine Punkte die ich schlecht fand, jedoch keiner gross genug um speziell erwähnt zu werden, soweit nicht bereits geschehen. Alles andere wäre nicht korrekt, da diese Punkte einzeln betrachtet oftmals nicht relevant waren. In der Summe jedoch teilweise störend.
Da wir uns sehr schnell weiterentwickeln, hinkt manchmal die Kommunikation hinterher. Doch damit kann man lernen umzugehen.
Zu wenig Lehrstellen.
Nichts, sonst wäre ich nicht so lange glücklich in einer Firma
-4 Tageswoche bei allen Betrieb einführen
- Lohntransparenz noch weiterziehen (bei Eintritt sehen, was die anderen verdienen um Lohnverhandlungen noch fairer zu gestalten)
An der Organisation wird fortlaufend gearbeitet und daher gibt es immer einen Change. Dies ist gut, aber auch anstrengend.
In manchen Fällen bei der Besetzung von Kaderstellen auf Verwaltungsebene nicht nur auf die Selbstdarstellung der internen Bewerber achten sondern auch deren Sozialkompetenz eines tieferen Blickes würdigen.
Wichtige Entscheidungen von Führungskräfte sollten öfter hinterfragt werden (vom Teamleader zu Geschäftsführerende bin hin zur Geschäftsleitung)-> Sprich, immer mehrere Meinungen einholen bei einem wichtigen Entscheid und nicht nur der einen Person "vertrauen" beim Entscheid
Die Kommunikationsmittel sind sehr vielfältig (verschiedene Möglichkeiten), welche alle regelmässig geprüft werden müssen. Dies ist nicht immer einfach.
Der am besten bewertete Faktor von Familie Wiesner Gastronomie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kann man hier auch 100 von 5 Sternen geben? :D Spass beiseite, das machen wir SUPER. kein Versprechen ist leer. TOP TOP TOP
Umwelt wird mittlerweile sehr GROSS geschrieben. Leider ist da meiner persönlichen Meinung nach oftmals der Wunsch der Vater des Gedanken. Wer Flugware als Businessmodel vertreibt, kann per se nicht CO2 neutral sein.
Hier kan ich nichts schlechtes sagen
Viele Projekt und Erst nehmen
sehr umweltbewusst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familie Wiesner Gastronomie ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wird bei den Vorgesetzten gross geschrieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Man wird regelrecht dazu motiviert, sei es mit externen oder internen Weiterbildungen, der Rücken der Mitarbeiter wird gestärkt und jede/r kann sich frei entfalten
Sie haben eine Weiterbildung für Mitarbeitende "Become number One", also das kann eine gute Möglichkeit sein, für die, die Interesse haben.
Weiterbildungen werden gefördert und finanziell unterstützt.
Sehr gut, viele Auswahl und Unterstützung.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert. Hier Karriere machen ist relativ leicht wenn man will und das auch zeigt. Jedoch gibt es ab einem gewissen Punkt Einschränkungen, siehe Punkt Vorgesetztenverhalten.
