Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FARO- Reinigungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erst kürzlich wurde durch die Geschäftsleitung ein Kommunikationsworkshop organisiert. Die Faro AG ist bemüht das Potential in diesem Bereich wahrzunehmen. Es gibt sicher immer noch Verbersserungspotential.
Persönlich nehme ich den Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilung als sehr stark wahr. Abteilungsübergreifend besteht bestimmt noch Potential.
Die Arbeitszeiten können in vielen Positionen sehr flexibel gestaltet werden. Auch beim Thema Homeoffice hat die Faro AG eine positive Kultur entwickelt.
Die Türe steht jederzeit offen, konstruktiv - kritisches Feedback ist erwünscht und Vorschläge werden ernst genommen.
Gute Mischung zwischen administrativen Arbeiten und Aussendienst. Viele Freiheiten bei der Gestaltung des Arbeitstags. Vertrauen der Vorgesetzten ist jederzeit vorhanden.
Durch den Umzug nach Oberbottigen, hat sich die Arbeitsatmosphäre stark verbessert. Neue, moderne Räumlichkeiten sowie gegnügend Rückzugsorte helfen hier stark mit.