Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FARO- Reinigungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird nicht orientiert. Man erhält nur negative Rückmeldungen.
Man kennt keine Arbeitskollegen persönlich
Hat man gesundheitliche Probleme, wird man gekündigt
Durch den Umzug nach Oberbottigen, hat sich die Arbeitsatmosphäre stark verbessert. Neue, moderne Räumlichkeiten sowie gegnügend Rückzugsorte helfen hier stark mit.
Die Arbeitszeiten können in vielen Positionen sehr flexibel gestaltet werden. Auch beim Thema Homeoffice hat die Faro AG eine positive Kultur entwickelt.
Man arbeitet selbstständig