ACHTUNG! Seid sehr vorsichtig! Eine Rechtsschutzversicherung und eine Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft sind unbeding
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing und Gewalt am Arbeitsplatz, ständige Grenzverletzungen gegenüber Mitarbeitenden und Klientinnen und Klienten sowie Machtmissbrauch! Trotz der sehr hohen Kündigungsrate übernimmt die Leitung keine Verantwortung und zeigt keine Bereitschaft zur Kommunikation. Stattdessen werden Mitarbeitende beschuldigt und bedroht.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck und Angst führen zu einer sehr schlechten und belastenden Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Keine Kommunikation – stattdessen nur Beschuldigungen.
Vorgesetztenverhalten
Eine toxische Leitungskultur, geprägt von Machtmissbrauch, fehlender Kommunikation, Schuldzuweisungen und Bedrohungen.
Gleichberechtigung
Keine Gleichbehandlung: Die Leitung teilt Mitarbeitende in „gute“ und „schlechte“ ein und verbreitet Gerüchte über Teammitglieder.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Personalmangel und zahlreiche Kündigungen führen dazu, dass Mitarbeitende zusätzliche Dienste übernehmen müssen. Wer nicht immer damit einverstanden ist, wird von der Leitung beschuldigt. Dienstpläne werden kurzfristig und ohne Absprache geändert. Bei Krankmeldungen und personellen Engpässen übernimmt die Leitung keine Verantwortung. Stattdessen werden Mitarbeitende gezwungen, allein bis zu zwölf Klientinnen und Klienten zu betreuen.