Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stiftung Faro?

Stiftung Faro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Stiftung Faro schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Faro als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stiftung Faro das Gehalt?

Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Faro wahr?

Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Faro als eher traditionell.

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Faro
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
36%36
Barrierefrei
32%32
Kantine
32%32
Essenszulage
28%28
Gute Verkehrsanbindung
24%24
Internetnutzung
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Coaching
12%12
Homeoffice
12%12
Parkplatz
12%12
Firmenwagen
8%8
Rabatte
8%8
Flexible Arbeitszeiten
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Hund erlaubt
4%4
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Grundungsgedanke und Selbstverständnis.

April 2026Bewertung lesen

Leider sehr wenig. Shop und die Produkte sind empfehlenswert.
Leitbild und Internetauftritt widerspiegeln nicht die Realität.

April 2024Bewertung lesen

Sehr engagierte Mitarbeitende und Führungskräfte
DU-Kultur
Weiterbildungsangebot
Ideenmanagement

August 2022Bewertung lesen

Gratis Verpflegung während Betreuung

Februar 2023Bewertung lesen

Das Ideenmanagement.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird kaum etwas von dem Selbstverständnis in der Praxis umgesetzt. Die Probleme werden nicht ernst genommen und gelöst.

April 2026Bewertung lesen

Mobbing. Rassismus.

Februar 2025Bewertung lesen

Fehlende Kooperation der Bereichsleitung in die Teams. Mangelhafte Bereitschaft notwendige Strukturen zu etablieren um die Arbeit vor Ort zu optimieren und so einen Gewinn für das Klientel zu erreichen.

April 2024Bewertung lesen

Mangelhaftes Fachwissen über die Arbeit mit beeinträchtigen Menschen auf der WG, dementsprechend starke Defizite in der Versorgung. Das Leitbild der Einrichtung ("Wir schaffen Lebensräume") konnte ich auf meiner WG leider nicht wiederfinden.

März 2023Bewertung lesen

Sehr lange Arbeitszeiten und ständiges Einspringen

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klientenzentriertes Arbeiten. Genug Personal und gut qualifiziertes Personal.

April 2026Bewertung lesen

Keine. Eine grosse Demütigung von einem ehemaligen Abteilungsleiter. Mobbing.

Februar 2025Bewertung lesen

Die Beseitung von aufgeblasenen Hierachien und das Hören auf die Mitarbeiter, welche die Basisarbeit vor Ort machen. Das sind die, die wissen wovon sie reden und was die nächsten notwendigen Schritte sein könnten.

April 2024Bewertung lesen

Es braucht viel mehr Fachkompetenz seitens der MA in der Arbeit mit beeinträchtigen Menschen. Mehr Hinsehen bei der Arbeit auf den Wohngruppen. Es gibt viele schöne Worte und dahinter nur Leere. Auch mehr Angebote innerhalb der Einrichtung, die auf KL ausgerichtet sind und nicht nur auf Wirtschaftlichkeit nach außen, z.B. ein Snoezelraum, Raum mit Sportgeräten und Ähnliches.

März 2023Bewertung lesen

Bessere Zusammenarbeit zwischen den Bereichen Wohnen & Betriebe.
Gibt den Personal mehr Entscheidungsbefugnis..

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Faro ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Überdurchschnittlicher Zusammenhalt zwischen den KollegInnen.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Faro ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Verlangen viel, informieren wenig, Willkür gegen Mitarbeiter und unprofessionelles Verhalten vor Klienten welches von höherer Ebene geduldet und verharmlost wird

September 2025Bewertung lesen

Überheblich

Juli 2026Bewertung lesen

Mobbing und Schikane. Beleidigung.. Diskriminierend.

Februar 2025Bewertung lesen

Es fehlte an Klarheit und Fachlichkeit. Es war mehr Schein als sein. Hat sich gerne in den Mittelpunkt gestellt, fehlende Kooperationsfähigkeit.

April 2024Bewertung lesen

Kaum vorhandene Fachkompetenz seitens der WG-Leitung, wenig Präsenz auf der Wohngruppe, nicht gut informiert über den Alltag auf der Gruppe, fast keine Delegation/Organisation. Nicht kritikfähig, wurde zum Ende ausfallend und respektlos. Situationen, die KL gefährdeten, wurden nicht ernst genommen.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Nur interne Weiterbildungen sind vorhanden.

April 2026Bewertung lesen

Schlecht möglich

Juli 2026Bewertung lesen

Interne Schulungen

April 2024Bewertung lesen

Sehr vielfältiges internes Bildungsangebot. Ist auch gegenüber externen Weiterbildungen sehr offen.

August 2022Bewertung lesen

Sehr gutes internes WEiterbildungsangebot.
Externe WB werden unterstützt.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stiftung Faro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Stiftung Faro schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Faro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Faro als eher traditionell.