25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma sollte eine Neue Führung erhalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Windisch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Spannungsgeladen
Image
Nicht positiv8
Work-Life-Balance
Geht so.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht möglich
Gehalt/Benefits
Nicht möglich kurse extern zu besuchen. Gehalt wird nicht diskutiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht viel vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Zuviele Eigensinnige
Umgang mit älteren Kollegen
Anständig
Vorgesetztenverhalten
Überheblich
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Weis nicht
Interessante Aufgaben
Keine vorhanden
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Vorsicht bitte bei diesem Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Windisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Grundungsgedanke und Selbstverständnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird kaum etwas von dem Selbstverständnis in der Praxis umgesetzt. Die Probleme werden nicht ernst genommen und gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Klientenzentriertes Arbeiten. Genug Personal und gut qualifiziertes Personal.
Arbeitsatmosphäre
Keine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Statt unterbesetzt im Dienst.Arbeitspausen kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Weiterbildungen sind vorhanden.
Gehalt/Benefits
Es gibt große Unterschiede und eine große Untrasparenz in der Gehaltstabelle. Gehalt erhöht sich praktisch nicht wiklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Essen wird im Müll entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Individualismus, statt Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Benachteiligt. Nich als eine grosse Erfahrungsressource angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär
Arbeitsbedingungen
Hohe Termperatur auf der Arbeitsstelle. Im Sommer arbeitet man ständig bei 30 Grad Celsius plus.
Kommunikation
Abwertende Kommunikation
Gleichberechtigung
Es wird stark zwischen Frau und Mann unterschieden
Image
Interessante Aufgaben
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Mobbing wird geduldet und unterstützt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Windisch gearbeitet.
Image
Das Essen ist nicht halb so gut wie es beworben wird; die Parkplatzsituation ist eine Frechheit das zahlen bedeutet nicht dass man sein Auto auch tatsächlich parken kann und soll dann auswärts doppelt zahlen und parken während der Schicht
Work-Life-Balance
Kaum möglich, da mehrmals spontan umgeplant wird und Gruppenzwang ausgeübt wird, andauernde Kontaktaufnahmen an freien Tagen. Privatleben wird nicht respektiert , Vorgesetzte hetzen bei Ablehnen im Team
Kollegenzusammenhalt
Lästereien und Mobbing gehören zur Normalität, wird von Leitung gedultet und gefördert
Vorgesetztenverhalten
Verlangen viel, informieren wenig, Willkür gegen Mitarbeiter und unprofessionelles Verhalten vor Klienten welches von höherer Ebene geduldet und verharmlost wird
Kommunikation
Viel gerede,wenig Taten
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg. Demütigung und Diskriminierung durch ehemaligen Abteilungsleiter. Rassismus.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Windisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing. Rassismus.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Eine grosse Demütigung von einem ehemaligen Abteilungsleiter. Mobbing.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Mobbing und Schikane. Beleidigung.. Diskriminierend.
Gehalt/Benefits
Schlecht. Sparsam.
Interessante Aufgaben
Nie
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich finde, dass die Stiftung nicht das erfüllt, was in ihrem Leitbild festgelegt ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Windisch gearbeitet.
Kommunikation
Meiner Meinung nach haben Mitarbeiter kaum Mitsprache recht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte mit Hang zu Selbstdarstellung und fehlenden fachlichen Kompetenzen.
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Windisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr wenig. Shop und die Produkte sind empfehlenswert.
Leitbild und Internetauftritt widerspiegeln nicht die Realität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kooperation der Bereichsleitung in die Teams. Mangelhafte Bereitschaft notwendige Strukturen zu etablieren um die Arbeit vor Ort zu optimieren und so einen Gewinn für das Klientel zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Die Beseitung von aufgeblasenen Hierachien und das Hören auf die Mitarbeiter, welche die Basisarbeit vor Ort machen. Das sind die, die wissen wovon sie reden und was die nächsten notwendigen Schritte sein könnten.
Arbeitsatmosphäre
War von Beginn an geprägt von Unehrlichkeiten, schön reden und dem nicht einhalten von Zusagen! Schade.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen
Gehalt/Benefits
War ok.
Kollegenzusammenhalt
War geprägt von einer Art von Hörigkeit nach "oben".
Umgang mit älteren Kollegen
Es waren eher junge Mitarbeitende und Quereinsteiger. Beide Gruppen werden schlechter gezahlt als älteres Fachpersonal.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlte an Klarheit und Fachlichkeit. Es war mehr Schein als sein. Hat sich gerne in den Mittelpunkt gestellt, fehlende Kooperationsfähigkeit.
Arbeitsbedingungen
Wenig Personal, lange Arbeitszeiten bei sehr anspruchsvollem Klientiel.
Kommunikation
War dann gut, wenn ich sagte, was die Vorgesetzte hören wollte.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen.
Interessante Aufgaben
Man musste tun, was vorgegeben wurde. Eigene Vorstellungen und Einbringen von Fachwissen kamen bei meiner Bereichsleitung gar nicht gut an.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Windisch gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leider eine enttäuschende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Windisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ideenmanagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhaftes Fachwissen über die Arbeit mit beeinträchtigen Menschen auf der WG, dementsprechend starke Defizite in der Versorgung. Das Leitbild der Einrichtung ("Wir schaffen Lebensräume") konnte ich auf meiner WG leider nicht wiederfinden.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht viel mehr Fachkompetenz seitens der MA in der Arbeit mit beeinträchtigen Menschen. Mehr Hinsehen bei der Arbeit auf den Wohngruppen. Es gibt viele schöne Worte und dahinter nur Leere. Auch mehr Angebote innerhalb der Einrichtung, die auf KL ausgerichtet sind und nicht nur auf Wirtschaftlichkeit nach außen, z.B. ein Snoezelraum, Raum mit Sportgeräten und Ähnliches.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Klienten hat Freude bereitet. Im Organisatorischen große Defizite. Viele Veränderungen im Team, zuletzt keine gemeinsame Linie, jede/r machte irgendwie irgendwas, ohne klare Zielsetzung. Sehr unaufmerksam in vielen Arbeitsprozessen. Ich verlor viel Zeit damit die Arbeit meiner Kollegen nachträglich zu erledigen.
Image
Da einige in der Zeit, in der ich da war, gekündigt haben, ist wohl auch irgendwo Sand im Getriebe.
Work-Life-Balance
Leider war auf der Wohngruppe fast nie eine Pause möglich. An langen Arbeitstagen war dies sehr anstrengend.
Karriere/Weiterbildung
Gute und interessante Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Benefits
Ich fand das Gehalt in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zielsetzung und gute Ansätze seitens der Einrichtung vorhanden, auf der WG vom Kollegium leider nicht umgesetzt. Es wurde u.A. sehr viel Essen weggeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Solange alles gut war, wars ok. Als man sich für mehr Fachkompetenz und Verantwortung eingesetzt hat, wurde man feindlich behandelt. Sehr schade.
Vorgesetztenverhalten
Kaum vorhandene Fachkompetenz seitens der WG-Leitung, wenig Präsenz auf der Wohngruppe, nicht gut informiert über den Alltag auf der Gruppe, fast keine Delegation/Organisation. Nicht kritikfähig, wurde zum Ende ausfallend und respektlos. Situationen, die KL gefährdeten, wurden nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise utopische Vorstellungen und Ansprüche an das Personal. Allein für mehrere (teils pflegeintensive) Klienten und Haushalt verantwortlich. Unvorgesehene Situationen führten oft zu Stress (z.B. während der Essenszubereitung inkontinente KL versorgen, also Hetzen zw Suppe auf dem Herd und KL auf WC).
Kommunikation
Im organisatorischen Bereich der Wohngruppe sehr mangelhaft. Viele Absprachen aus Teamsitzungen wurden vom Kollegium nicht eingehalten oder ignoriert. Kritik oder Feedback war vom Kollegium und der Wohngruppenleitung nicht willkommen und abgeblockt.
Interessante Aufgaben
Da man nur auf der Wohngruppe war und die obligatorischen Aufgaben (Pflege und Haushalt) erledigte, war kein Raum dafür da.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitnehmer werden nicht geschätz.Bei langen Personalausfällen wird lange nichts unternommen, um Ersatz zu finden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Windisch gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr lange Arbeitszeiten und ständiges Einspringen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung Mitarbeiter fehlt
Work-Life-Balance
Sehr lange Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden - Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Windisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Verpflegung während Betreuung
Verbesserungsvorschläge
5 Wochen Ferien für alle
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, viel Humor und Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Das ist normal im Sozialen, dass man bei einem Pensum von 100% und unregelmässigen Arbeitszeiten, wenig Zeit fürs Sozialleben hat.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gutes internes WEiterbildungsangebot.
Externe WB werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ich war zufrieden mit meinem Verdienst. Ich denke normaler Durchschnitt, in anderen Kantonen verdient man mehr.
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlicher Zusammenhalt zwischen den KollegInnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top, es wurden immer wieder ältere Mitarbeitende eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Während einer Gebäudesanierung war es sehr lärmig.
Kommunikation
Kommunikation könnte teilweise schneller sein
Gleichberechtigung
Inzwischen starke Verbesserung bezüglich Gleichberechtigung.
Für den Wiedereinstieg wurden Lösungen gefunden, es hat beruftätige Mamas
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Faro durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 14% der Bewertenden würden Stiftung Faro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Faro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.