Stiftung 

Faro

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Grundungsgedanke und Selbstverständnis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird kaum etwas von dem Selbstverständnis in der Praxis umgesetzt. Die Probleme werden nicht ernst genommen und gelöst.

Verbesserungsvorschläge

Klientenzentriertes Arbeiten. Genug Personal und gut qualifiziertes Personal.

Arbeitsatmosphäre

Keine wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Nicht gegeben. Statt unterbesetzt im Dienst.Arbeitspausen kaum möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt große Unterschiede und eine große Untrasparenz in der Gehaltstabelle. Gehalt erhöht sich praktisch nicht wiklich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel Essen wird im Müll entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Individualismus, statt Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Benachteiligt. Nich als eine grosse Erfahrungsressource angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Autoritär

Arbeitsbedingungen

Hohe Termperatur auf der Arbeitsstelle. Im Sommer arbeitet man ständig bei 30 Grad Celsius plus.

Kommunikation

Abwertende Kommunikation

Gleichberechtigung

Es wird stark zwischen Frau und Mann unterschieden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider sehr wenig. Shop und die Produkte sind empfehlenswert.
Leitbild und Internetauftritt widerspiegeln nicht die Realität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kooperation der Bereichsleitung in die Teams. Mangelhafte Bereitschaft notwendige Strukturen zu etablieren um die Arbeit vor Ort zu optimieren und so einen Gewinn für das Klientel zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Die Beseitung von aufgeblasenen Hierachien und das Hören auf die Mitarbeiter, welche die Basisarbeit vor Ort machen. Das sind die, die wissen wovon sie reden und was die nächsten notwendigen Schritte sein könnten.

Arbeitsatmosphäre

War von Beginn an geprägt von Unehrlichkeiten, schön reden und dem nicht einhalten von Zusagen! Schade.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

War ok.

Kollegenzusammenhalt

War geprägt von einer Art von Hörigkeit nach "oben".

Umgang mit älteren Kollegen

Es waren eher junge Mitarbeitende und Quereinsteiger. Beide Gruppen werden schlechter gezahlt als älteres Fachpersonal.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlte an Klarheit und Fachlichkeit. Es war mehr Schein als sein. Hat sich gerne in den Mittelpunkt gestellt, fehlende Kooperationsfähigkeit.

Arbeitsbedingungen

Wenig Personal, lange Arbeitszeiten bei sehr anspruchsvollem Klientiel.

Kommunikation

War dann gut, wenn ich sagte, was die Vorgesetzte hören wollte.

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen.

Interessante Aufgaben

Man musste tun, was vorgegeben wurde. Eigene Vorstellungen und Einbringen von Fachwissen kamen bei meiner Bereichsleitung gar nicht gut an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Ideenmanagement.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelhaftes Fachwissen über die Arbeit mit beeinträchtigen Menschen auf der WG, dementsprechend starke Defizite in der Versorgung. Das Leitbild der Einrichtung ("Wir schaffen Lebensräume") konnte ich auf meiner WG leider nicht wiederfinden.

Verbesserungsvorschläge

Es braucht viel mehr Fachkompetenz seitens der MA in der Arbeit mit beeinträchtigen Menschen. Mehr Hinsehen bei der Arbeit auf den Wohngruppen. Es gibt viele schöne Worte und dahinter nur Leere. Auch mehr Angebote innerhalb der Einrichtung, die auf KL ausgerichtet sind und nicht nur auf Wirtschaftlichkeit nach außen, z.B. ein Snoezelraum, Raum mit Sportgeräten und Ähnliches.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit mit den Klienten hat Freude bereitet. Im Organisatorischen große Defizite. Viele Veränderungen im Team, zuletzt keine gemeinsame Linie, jede/r machte irgendwie irgendwas, ohne klare Zielsetzung. Sehr unaufmerksam in vielen Arbeitsprozessen. Ich verlor viel Zeit damit die Arbeit meiner Kollegen nachträglich zu erledigen.

Image

Da einige in der Zeit, in der ich da war, gekündigt haben, ist wohl auch irgendwo Sand im Getriebe.

Work-Life-Balance

Leider war auf der Wohngruppe fast nie eine Pause möglich. An langen Arbeitstagen war dies sehr anstrengend.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich fand das Gehalt in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zielsetzung und gute Ansätze seitens der Einrichtung vorhanden, auf der WG vom Kollegium leider nicht umgesetzt. Es wurde u.A. sehr viel Essen weggeworfen.

Kollegenzusammenhalt

Solange alles gut war, wars ok. Als man sich für mehr Fachkompetenz und Verantwortung eingesetzt hat, wurde man feindlich behandelt. Sehr schade.

Vorgesetztenverhalten

Kaum vorhandene Fachkompetenz seitens der WG-Leitung, wenig Präsenz auf der Wohngruppe, nicht gut informiert über den Alltag auf der Gruppe, fast keine Delegation/Organisation. Nicht kritikfähig, wurde zum Ende ausfallend und respektlos. Situationen, die KL gefährdeten, wurden nicht ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise utopische Vorstellungen und Ansprüche an das Personal. Allein für mehrere (teils pflegeintensive) Klienten und Haushalt verantwortlich. Unvorgesehene Situationen führten oft zu Stress (z.B. während der Essenszubereitung inkontinente KL versorgen, also Hetzen zw Suppe auf dem Herd und KL auf WC).

Kommunikation

Im organisatorischen Bereich der Wohngruppe sehr mangelhaft. Viele Absprachen aus Teamsitzungen wurden vom Kollegium nicht eingehalten oder ignoriert. Kritik oder Feedback war vom Kollegium und der Wohngruppenleitung nicht willkommen und abgeblockt.

Interessante Aufgaben

Da man nur auf der Wohngruppe war und die obligatorischen Aufgaben (Pflege und Haushalt) erledigte, war kein Raum dafür da.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Verpflegung während Betreuung

Verbesserungsvorschläge

5 Wochen Ferien für alle

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, viel Humor und Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Das ist normal im Sozialen, dass man bei einem Pensum von 100% und unregelmässigen Arbeitszeiten, wenig Zeit fürs Sozialleben hat.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich war zufrieden mit meinem Verdienst. Ich denke normaler Durchschnitt, in anderen Kantonen verdient man mehr.

Kollegenzusammenhalt

Überdurchschnittlicher Zusammenhalt zwischen den KollegInnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Top, es wurden immer wieder ältere Mitarbeitende eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Während einer Gebäudesanierung war es sehr lärmig.

Kommunikation

Kommunikation könnte teilweise schneller sein

Gleichberechtigung

Inzwischen starke Verbesserung bezüglich Gleichberechtigung.
Für den Wiedereinstieg wurden Lösungen gefunden, es hat beruftätige Mamas

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr engagierte Mitarbeitende und Führungskräfte
DU-Kultur
Weiterbildungsangebot
Ideenmanagement

Image

Top-Arbeitgeberin, welche sich stark für Menschen mit Beeinträchtigungen, insbesondere auch mit herausforderndem Verhalten, einsetzt.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ja - während der Pandemie etwas schwieriger

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr guter Umgang. Es werden immer wieder auch ältere Mitarbeitende angestellt.

Vorgesetztenverhalten

Engagierte Vorgesetzte, welche immer ein offenes Ohr haben.

Arbeitsbedingungen

Sehr spannende Tätigkeiten in einem herausforderndem Umfeld. Gute und fortschrittliche Nebenleistungen.

Kommunikation

Es finden verschiedene Informationsveranstaltungen statt.

Gleichberechtigung

Wird sehr gut gelebt.