gute Zeiten sind vorbei
Verbesserungsvorschläge
Gute MA fördern und in ihrer Position vertrauen. Es bringt nix, wenn die GL bei Themen mitredet und Entscheide tritt von denen sie keine Ahnung hat.
Die Geschäftsleitung ist nur damit bedacht sich ja nicht gegenseitig zu kritisieren. Es wird einfach weggeschaut und für seinen eigenen Garten geschaut.
Man kann sich auch kaputt sparen: Ist es wirklich nötig, sich für 10.- Spesen rechtfertigen zu müssen? Einkäufer ohne Mobile? 6 jährige Macbooks/Bildschirme?
Arbeitsatmosphäre
Leider hat die Arbeitsatmosphäre in den letzten 2 - 3 Jahren rapide verschlechtert.
Kommunikation
Apéro's und Abteilungsübergreifende Meetings gibt es höchstens 2x im Jahr. Ausser einen internen Newsletter gibt es keinerlei Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Sehr durchmischtes (Erfahrung/Leistung) und junges Team. Der Zusammenhalt ist sehr stark. Leider wird durch die schlechte Führung extrem viel Potential verschenkt.
Work-Life-Balance
Man kann jederzeit frei nehmen. Auch unbezahlter Urlaub wird bewilligt (auch wenn das Team dann in der Scheisse sitzt..)
Vorgesetztenverhalten
Bis auf einige wenige Ausnahmen leider nicht gerade fähig. Reden überall mit, übernehmen keine Verantwortung und haben absolut keine Führungsqualitäten. Vielleicht mal die CVs nachprüfen..?
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung extrem unterschiedlich. Im gesamten aber i.O.
Arbeitsbedingungen
Alte Geräte. Alles Apple Computer dafür aber billige Monitore (Kopfweh..)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist extrem unfair. Die Leitung bezieht ein mind. gutes Salär und die Angestellten sind fast alle sehr schlecht bezahlt. Überstunden werden keine bezahlt. Sollen mit den 5 Wochen Ferien abgegolten sein (nach Arbeitsrecht eher nonsens). Eine Gehaltserhöhung ist ein Ding der Unmöglichkeit. Die guten MA verschwinden.