8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
viel gelernt -Vergünstigungen -unterirdische Löhne x12 -inkompetente Führungskräfte (ganz oben)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt? Nix. Früher? Fashionfriends war einzigartig und die meiste Zeit hat es (trotz all den negativen Aspekten) Spass gemacht da zu arbeiten. Wir haben eben das beste draus gemacht, und das war, rückblickend betrachtet, verdammt gut :D
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihr habt nicht einmal mehr Chucks was ist denn mit euch los? Und denkt ihr wirklich, dass ich nochmal was bei euch bestelle? Danke für die Gutscheine aber nein danke! Ich bestelle doch keine Klamotten bei euch, nachdem ihr mich und ca. 60 andere Leute gefeuert habt xD Da investiere ich doch lieber in Zalando..
Verbesserungsvorschläge
Joa also.. ich weiss ja nicht wie das jetzt so läuft in München. Ich denke, das Arbeitsklima ist wohl eher schlechter? Könnte ich mir ja gut vorstellen. Ach ja, einen Vorschlag habe ich: Zahlt doch den Mitarbeitern mal anständige Löhne, dann hauen die guten auch nicht nach einem halben Jahr wieder ab ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für längere Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Positionen besser und effizienter besetzen
Bessere Planung im Voraus
Mehr Kommunikation und Information von oben nach unten
Dem Mitarbeiter in seiner Position vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Generell gute Atmosphäre, gehe nicht ungerne zur Arbeit, aber die Firma selber trägt kaum was dazu bei.
Image
Gegen aussen eher schlechtes Image, gegen das man offenbar nichts tut.
Work-Life-Balance
Man kann fast immer dann Ferien nehmen, wenn man will. Auch unbezahlte Ferien über längere Zeit werden genehmigt. Allerdings können Überstunden weder kompensiert werden, noch werden sie ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar unterstützt und genehmigt, aber effektiv dann im Arbeitsalltag integriert überhaupt nicht. Es ist, als würde es niemanden interessieren, wohin man sich weiter entwickeln will, selbst wenn man es aktiv fordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter Lohn, der noch damit begründet wird, dass die Firma «auf dem Land» ist. Kein 13. Monatslohn und sonst keine Benefits, ausser Mitarbeiterrabatt im eigenen Shop.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karton, Papier, PET und Batterien werden zwar getrennt, aber ansonsten kaum Bewusstsein für Umwelt/Soziales.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter: 33.
Meist werden eher jüngere Pesonen angestellt.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Situationen scheint niemand für irgendetwas Verantwortung übernehmen zu wollen, aber jeder möchte mitreden.
Arbeitsbedingungen
Überall Apple Computer, eigene Küche mit Backofen, Induktionsherd, Mikrowellen, Geschirrspüler und neu einer riesigen Kaffeemaschine. Einige Dinge von früheren Bewertungen (Fitsnessstudio und regelmässige Apéros) gibt es inzwischen nicht mehr.
Kommunikation
Es gibt seit Anfang 2013 kaum noch regelmässige Treffen für Besprechungen. Weder innerhalb des Teams noch mit der ganzen Firma zusammen..
Interessante Aufgaben
Termine sind fix, manchmal muss man an einigen Tagen länger arbeiten, weil die Arbeit schlecht geplant wurde.
Gleichberechtigung
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gute Zeiten sind vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute MA fördern und in ihrer Position vertrauen. Es bringt nix, wenn die GL bei Themen mitredet und Entscheide tritt von denen sie keine Ahnung hat.
Die Geschäftsleitung ist nur damit bedacht sich ja nicht gegenseitig zu kritisieren. Es wird einfach weggeschaut und für seinen eigenen Garten geschaut.
Man kann sich auch kaputt sparen: Ist es wirklich nötig, sich für 10.- Spesen rechtfertigen zu müssen? Einkäufer ohne Mobile? 6 jährige Macbooks/Bildschirme?
Arbeitsatmosphäre
Leider hat die Arbeitsatmosphäre in den letzten 2 - 3 Jahren rapide verschlechtert.
Work-Life-Balance
Man kann jederzeit frei nehmen. Auch unbezahlter Urlaub wird bewilligt (auch wenn das Team dann in der Scheisse sitzt..)
Kollegenzusammenhalt
Sehr durchmischtes (Erfahrung/Leistung) und junges Team. Der Zusammenhalt ist sehr stark. Leider wird durch die schlechte Führung extrem viel Potential verschenkt.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf einige wenige Ausnahmen leider nicht gerade fähig. Reden überall mit, übernehmen keine Verantwortung und haben absolut keine Führungsqualitäten. Vielleicht mal die CVs nachprüfen..?
Arbeitsbedingungen
Alte Geräte. Alles Apple Computer dafür aber billige Monitore (Kopfweh..)
Kommunikation
Apéro's und Abteilungsübergreifende Meetings gibt es höchstens 2x im Jahr. Ausser einen internen Newsletter gibt es keinerlei Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist extrem unfair. Die Leitung bezieht ein mind. gutes Salär und die Angestellten sind fast alle sehr schlecht bezahlt. Überstunden werden keine bezahlt. Sollen mit den 5 Wochen Ferien abgegolten sein (nach Arbeitsrecht eher nonsens). Eine Gehaltserhöhung ist ein Ding der Unmöglichkeit. Die guten MA verschwinden.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung extrem unterschiedlich. Im gesamten aber i.O.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Nix für den CV
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele junge Mitarbeiter. Nettes Umfeld. Gut für Quereinsteiger aus dem Detailhandel, welche ins Büro möchten. Viele Mitarbeiterevents. Rabatte auf Aktionen. Familiäres Feeling. Viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Strutkurwechsel. Keine Prozesse. Viele Personen ohne Qualifikationen. Kein Job, den man ewig machen kann. Muss ständig Angst haben, dass man gekündigt wird. Viele Mitarbeiterwechsel. Schlechte Löhne.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertere Personen in Führungspositionen. Mitarbeiterführung-Kurse einführen. Prozesse optimieren. Löhne an Leistung anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich OK. Trotzdem wird man für nix gelobt, weil sich niemand verpflichtet fühlt Arbeiten zu kontrollieren. Was einem natürlich viele Freiheiten gibt. Kann Segen und Leid bedeuten.Transparenz und Struktur sucht man bei diesem Arbeitgeber leider vergeblich. Die Kollegen sind aber sehr nett!
Image
Leider ist FashionFriends in der Modebranche immer mehr eine schlechte Referenz. Von vielen Anfangs mit Neugierde verfolgt worden, mittlerweile einen eher schlechten Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Viel Stress an manchen Tagen (weil keine definierte Prozesse oder Verantwortungs Definitionen) - sehr schlecht bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das grösste Manko der Firma. Hier ist ein Mindestlohn dringend erforderlich. Viele sind sehr schlecht bezahlt und dass für 12 Monate. Leistung-Entlöhung steht in keinem Verhältnis. Schade
Kollegenzusammenhalt
Durch das Band sehr viele junge Menschen - durch die zum Teil schwierigen Arbeitsbedingungen und schlechten Löhne, ist ein grosser Zusammenhalt vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen schätzen sich untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die Hierarchien nicht nachvollziehbar besetzt. Sehr viel nicht qualifizierte Personen versuchen das junge Unternehmen zu leiten - ohne den Mutterkonzern Tamedia, wäre die Firma schon längst vom Fenster.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind ganz in Ordnung. Mehrraum Büros à 4-6 Personen. Neuste Computer. Eigene Betriebssysteme erleichtern den Alltag.
Leider im Sommer viel zu heiss und im Winter richtig kalt. Portable Heizungen sind Alltag im Winter.
Gleichberechtigung
Ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Prozesse sind nicht strukturiert und jeder arbeitet einfach mal irgendwo hin ohne Inputs oder Leitung eines Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Durchschnittlicher Betrieb mit einigen Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr spontane Eingebe von Freitagen und oder Ferien die dann auch bewilligt werden..es können auch mehrer Wochen am Stück Ferien eingegeben werden..es wird Rücksicht genommen auf Schule/Weiterbildung/Kinder etc.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung bei Weiterbildung, Berücksichtigung bei freien Stellen der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaire Lohnverteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Junggeblieben
Vorgesetztenverhalten
unehrlich, unentschlossen, unfair
Arbeitsbedingungen
Oft lärmig, im Sommer relativ heiss im Winter ziemlich kalt.Küche mit Mikrowellen vorhanden, Kantine vorhanden
Kommunikation
Der Gewinn und das Geld steht im Vordergrund. z.T. ungenügende und fehlende Kommunikation danach entstehen Fehler
Interessante Aufgaben
Grosser Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft...Man hat Einfluss auf die Arbeitsgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Viel Verantwortung mit viel zu tiefer Entlöhnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Arbeit mit Mac
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine fairen Löhne, fristlose Kündigungen ohne guten Grund
Verbesserungsvorschläge
Angemessene und faire Löhne zahlen
Arbeitsatmosphäre
Kritik wird ausgesprochen, Lob leider kaum.
Es wird viel Wert auf ein angenehmes und kollegiales Klima gelegt, durch fehlende Fairness in verschiedenen Bereichen ist das Vertrauen jedoch nicht so vorhanden wie gewünscht.
Work-Life-Balance
Ferien können in Absprache genommen werden. Relativ flexible Arbeitszeiten, leider kann es oft zu Überstunden kommen die nicht kompensiert oder angerechnet werden können.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg oder Weiterbildungen werden meist nur für Kader angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht zufriedenstellend da extrem unterdurchschnittlich und kein 13. Monatslohn. Sozialleistungen könnten ausgebaut werden!
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, dieser wird mit jährlichen Teamevents gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden praktisch nur junge Mitarbeiter eingestellt. Ältere KollegInnen werden geschätzt, Förderung ist teilweise verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten oft nicht nachvollziehbar. Entscheidungen werden ohne Mitarbeiter getroffen
Arbeitsbedingungen
Es wird in der ganzen Firma mit Apple Mac gearbeitet, interne IT-Abteilung vorhanden. Im Sommer leider viel zu heiss zum Arbeiten, Büros teilweise ziemlich klein.
Kommunikation
Monatliches Meeting für alle Mitarbeiter, Teamsitzungen je nach Abteilung wöchentlich/monatlich. Teilweise werden jedoch für die Arbeit wichtige Informationen nicht erwähnt.
Gleichberechtigung
Sehr grosser Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Platz für eigene Ideen die mit genügend Eigeninitiative auch umgesetzt werden können. Verteilung der Arbeit könnte etwas gerechter verteilt werden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Startupfeeling im E-Commerce
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamspirit und die regelmässigen Mitarbeiterapéros, Parties und Events machen das Arbeiten zu einem tollen Lebensinhalt!
Arbeitsatmosphäre
Alle identifizieren sich sehr stark mit dem Unternehmen und leben dies jeden Tag.
Image
TOP!!! Die 9'000 Facebook Fans können dies bezeugen ;-)
Work-Life-Balance
Naja, in welchem Startup wird schon wenig gearbeitet? :) Dafür hat es ein gratis Fitnessstudio und man kann sich die Arbeitszeit selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Wer leistet wird belohnt und erhält eigene Projekte und Verantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist vergleichsweise tief. Kompensiert wird dieses durch eine tolle Kantine (mit eigenem App zum bestellen :)), gratis Fitnessstudio und das tollste Team der Welt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Ideen werden gefördert und nach Möglichkeit auch innerhalb der FashionFriends Community umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Jeden Freitag ein Apéro und so manche Grillade am Mittag auf der Dachterasse
Umgang mit älteren Kollegen
Da es sich um ein Internet-Startup handelt ist das Durchschnittsalter sehr jung. Aber auch ältere Kollegen werden gleichermassen geschätzt und gehören zum Team.
Arbeitsbedingungen
Super Aussicht von der Dachterasse und nur Apple Computer :D
Kommunikation
Auf Grund des starken Wachstums bleiben manchmal einige Infos auf der Strecke. Allerdings ist der informelle Weg eher mein Ding und daher habe ich kein Problem damit.
Gleichberechtigung
Ein ausgewogenes Team was die Geschlechter angeht. Auch in der GL sind die Frauen vertreten und werden gleichermassen behandelt wie Männer.
Interessante Aufgaben
Extrem abwechslungsreiches Aufgabengebiet in fast allen Postitionen, da FashionFriends ein junges dynamisches Startup ist.
Vorgesetztenverhalten
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Marketing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FashionFriends (geschlossen) durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FashionFriends (geschlossen) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.